{"id":117122,"date":"2024-06-17T13:24:36","date_gmt":"2024-06-17T12:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.artefact.com\/?post_type=blog&p=117122"},"modified":"2024-09-20T17:46:04","modified_gmt":"2024-09-20T16:46:04","slug":"the-impact-of-lgbtqiapn-representation-in-companies","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/blog\/the-impact-of-lgbtqiapn-representation-in-companies\/","title":{"rendered":"O impacto da representa\u00e7\u00e3o LGBTQIAPN+ nas empresas"},"content":{"rendered":"

Autor<\/h2><\/div>\"Image\"

Paolo Gozdzink<\/h3><\/div>

Especialista em Marketing na Artefact LatAm<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00c9 fundamental refletir sobre a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o no setor de tecnologia. De acordo com um estudo recente do Google, \"O Impacto e o Futuro da Intelig\u00eancia Artificial no Brasil\", h\u00e1 uma alarmante falta de diversidade nas empresas de IA: 71% n\u00e3o possuem indiv\u00edduos LGBTQIAPN+ em cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Em 2024, a inclus\u00e3o de indiv\u00edduos LGBTQIAPN+ deve ser uma pr\u00e1tica padr\u00e3o. A diversidade de pensamentos e experi\u00eancias \u00e9 vital para o progresso e a inova\u00e7\u00e3o no setor de tecnologia. As empresas que n\u00e3o valorizam a inclus\u00e3o est\u00e3o presas ao passado e correm o risco de se tornarem obsoletas. A verdadeira inova\u00e7\u00e3o acontece quando todas as vozes s\u00e3o ouvidas e valorizadas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Esfor\u00e7os do Artefact na Am\u00e9rica Latina<\/h2><\/div>

Na Artefact LatAm, temos o compromisso de mudar esse cen\u00e1rio. Atualmente, 21% de nossos funcion\u00e1rios se identificam como LGBTQIAPN+. Esse n\u00famero reflete nossos esfor\u00e7os cont\u00ednuos para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Implementamos v\u00e1rias iniciativas para aumentar a diversidade e garantir que todos os nossos funcion\u00e1rios se sintam valorizados e inclu\u00eddos.<\/p>\n<\/div>

A cria\u00e7\u00e3o de posi\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00e3o afirmativa tem sido uma parte fundamental de nossa estrat\u00e9gia, com 70% de nossas contrata\u00e7\u00f5es provenientes dessas posi\u00e7\u00f5es. Essa iniciativa continuar\u00e1 ao longo do ano, refor\u00e7ando nosso compromisso com a diversidade. Para monitorar nosso progresso, implementamos um censo de diversidade que mede a diversidade de g\u00eanero, \u00e9tnica, racial, regional, a neurodiversidade e os diagn\u00f3sticos psiqui\u00e1tricos. Usamos o data desse censo para criar um painel que rastreia nossos indicadores de diversidade.<\/p>\n<\/div>

Definimos metas e KPIs em colabora\u00e7\u00e3o com o Comit\u00ea Executivo e a lideran\u00e7a respons\u00e1vel, bem como desenvolvemos a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para atingir essas metas de diversidade. A unifica\u00e7\u00e3o dos grupos minorit\u00e1rios \u00e9 promovida por meio da cria\u00e7\u00e3o de quatro grupos de afinidade que se re\u00fanem mensalmente: Women@Artefact<\/a>, LGBTQIA+, negro e neurodiversidade.<\/p>\n<\/div>

Al\u00e9m disso, produzimos textos mensais em nosso boletim informativo para datas comemorativas relacionadas \u00e0 diversidade e realizamos compartilhamentos, como o \u201cPrivileges and the Myth of Meritocracy\u201d (Privil\u00e9gios e o Mito da Meritocracia), programado para o segundo semestre, e um compartilhamento especial para o Pride Month (M\u00eas do Orgulho).<\/p>\n<\/div>

Benef\u00edcios da inclus\u00e3o<\/h2><\/div>

A inclus\u00e3o de profissionais LGBTQIAPN+ vai al\u00e9m do cumprimento de uma meta de diversidade; trata-se de criar um ambiente seguro onde todos possam prosperar e alcan\u00e7ar todos os n\u00edveis e posi\u00e7\u00f5es. Equipes diversificadas trazem perspectivas \u00fanicas que s\u00e3o cruciais para resolver problemas complexos de maneiras novas e inovadoras. Ignorar essa diversidade \u00e9 perder oportunidades de crescimento e evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>

\n
\u201cA inclus\u00e3o de indiv\u00edduos LGBTQIAPN+ na for\u00e7a de trabalho deve abranger todas as fun\u00e7\u00f5es e n\u00edveis, n\u00e3o apenas cargos operacionais. Trata-se de valorizar os profissionais de forma igualit\u00e1ria, abordar o preconceito e trazer oportunidades genu\u00ednas para a comunidade.\u201d<\/div>\n
Paolo Gozdzink, Especialista em Marketing da Artefact LatAm<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>

Os vieses no artificial intelligence podem prejudicar muitos aspectos dentro das empresas. Esses preconceitos surgem principalmente de duas maneiras: do data usado para treinar os sistemas e dos estere\u00f3tipos dos desenvolvedores. Se o data reflete uma sub-representa\u00e7\u00e3o de grupos como LGBTQIAPN+, a IA perpetua essas desigualdades. Por exemplo, uma IA usada no recrutamento pode favorecer candidatos que se alinham aos padr\u00f5es hist\u00f3ricos de lideran\u00e7a, excluindo as minorias. Al\u00e9m disso, os estere\u00f3tipos incorporados no design da IA podem refor\u00e7ar preconceitos, como assistentes virtuais com vozes femininas que sugerem que as tarefas de assist\u00eancia s\u00e3o inerentemente \u201cfemininas\u201d.\u201d<\/p>\n<\/div>

Empresas l\u00edderes em tecnologia, como a Artefact, demonstram como a inclus\u00e3o pode impulsionar a inova\u00e7\u00e3o. Na Artefact LatAm, a diversidade tem sido um catalisador para a criatividade e a solu\u00e7\u00e3o de problemas. Desenvolvemos v\u00e1rias iniciativas destinadas a tornar o local de trabalho seguro, acolhedor e verdadeiramente inclusivo, incluindo treinamento, programas de alfabetiza\u00e7\u00e3o, posi\u00e7\u00f5es afirmativas, espa\u00e7os de conex\u00e3o e muito mais.<\/p>\n<\/div>

A representa\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para inspirar mudan\u00e7as positivas em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Profissionais como Tim Cook, CEO da Apple, exemplificam como a diversidade no topo pode influenciar positivamente a cultura corporativa.<\/p>\n<\/div>

A diversidade \u00e9 um imperativo estrat\u00e9gico no setor de tecnologia. Equipes diversificadas n\u00e3o apenas apresentam melhor desempenho financeiro, mas tamb\u00e9m s\u00e3o mais inovadoras e eficazes na solu\u00e7\u00e3o de problemas. Ao celebrarmos o M\u00eas do Orgulho LGBTQIAPN+, reafirmamos nosso compromisso com a diversidade e a inclus\u00e3o, reconhecendo que a verdadeira inova\u00e7\u00e3o s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando todas as vozes s\u00e3o ouvidas e valorizadas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9 essencial refletir sobre a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o no setor de tecnologia. De acordo com um estudo recente do Google, intitulado \u201cO Impacto e o Futuro da Intelig\u00eancia Artificial no Brasil\u201d, h\u00e1 uma falta alarmante de diversidade nas empresas de IA: 71% n\u00e3o contam com pessoas LGBTQIAPN+ em cargos de lideran\u00e7a.
\nEm 2024, a inclus\u00e3o de indiv\u00edduos LGBTQIAPN+ deve ser uma pr\u00e1tica padr\u00e3o. A diversidade de pensamentos e experi\u00eancias \u00e9 vital para o progresso e a inova\u00e7\u00e3o no setor de tecnologia. As empresas que n\u00e3o valorizam a inclus\u00e3o est\u00e3o presas ao passado e correm o risco de se tornarem obsoletas. A verdadeira inova\u00e7\u00e3o acontece quando todas as vozes s\u00e3o ouvidas e valorizadas.<\/p>","protected":false},"featured_media":126407,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"blog-category":[21947],"blog-language":[2992],"class_list":["post-117122","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-diversity-inclusion","blog-language-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/117122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=117122"},{"taxonomy":"blog-language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/blog-language?post=117122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}