![](\"https:\/\/www.artefact.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/office-620817_1920.jpg\" "\\"data-driven\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>NOT\u00cdCIAS \/ ALEMANHA<\/p>\n<\/div>
24 de abril de 2020
\nComo \u00e9 come\u00e7ar um novo emprego durante o confinamento da COVID 19? Martina Sekuloska compartilha suas experi\u00eancias. Uma boa contribui\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 come\u00e7ando a trabalhar, mas tamb\u00e9m para os gerentes entenderem o que precisa ser considerado nesses momentos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
A crise do coronav\u00edrus n\u00e3o \u00e9 apenas\u00a0<\/em>reformulando o setor de publicidade<\/em><\/a><\/span>, O senhor n\u00e3o s\u00f3 est\u00e1 trabalhando em uma empresa de consultoria, mas tamb\u00e9m introduzindo novas formas de contrata\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios remotamente. Tendo come\u00e7ado um novo emprego na\u00a0<\/em>Artefact<\/em><\/a><\/span>\u00a0h\u00e1 apenas quatro semanas, aqui est\u00e3o cinco coisas que recomendo aos funcion\u00e1rios que est\u00e3o entrando em uma nova empresa durante o confinamento do Corona.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n O maior teste do trabalho remoto e da integra\u00e7\u00e3o \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o e a presen\u00e7a f\u00edsica. Obviamente, durante o confinamento da Corona, o senhor n\u00e3o est\u00e1 no escrit\u00f3rio. Portanto, n\u00e3o haver\u00e1 discuss\u00f5es no corredor, nem bate-papos ap\u00f3s as reuni\u00f5es e o senhor n\u00e3o poder\u00e1 simplesmente passar pela mesa de seus colegas para fazer perguntas r\u00e1pidas.\u00a0<\/span><\/p>\n Por enquanto, isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel por e-mail, bate-papo ou por telefone. Tenho me comunicado dessa forma desde meu primeiro dia na Artefact, onde a comunica\u00e7\u00e3o aberta e eficaz \u00e9 adotada. Portanto, \u00e9 fundamental falar com seus associados ou colegas de maneira clara e eficaz para ser inclu\u00eddo no fluxo de comunica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n Minha recomenda\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 come\u00e7ando um novo emprego agora \u00e9 fazer um esfor\u00e7o para n\u00e3o deixar espa\u00e7o para imprecis\u00f5es em suas solicita\u00e7\u00f5es e n\u00e3o hesitar em pedir para participar de uma liga\u00e7\u00e3o para esclarecer d\u00favidas.\u00a0<\/span><\/p>\n Se isso ainda n\u00e3o tiver acontecido, pe\u00e7a aos seus colegas que o adicionem a todas as listas de distribui\u00e7\u00e3o de e-mails relevantes para que o senhor receba todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes desde o primeiro dia. Fazer parte da conversa e ter acesso a informa\u00e7\u00f5es relevantes \u00e9 fundamental!\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, pe\u00e7a para ser inclu\u00eddo em todas as comunica\u00e7\u00f5es n\u00e3o oficiais tamb\u00e9m. Participar das conversas e poder socializar com seus novos colegas \u00e9 essencial, especialmente neste momento. Dessa forma, o senhor se sentir\u00e1 menos isolado.<\/span><\/p>\n Uma das tarefas mais importantes da ger\u00eancia \u00e9 fazer uma introdu\u00e7\u00e3o completa sobre a vis\u00e3o, as prioridades e os objetivos da empresa. As reuni\u00f5es individuais durante os primeiros dias s\u00e3o especialmente importantes para que os gerentes compartilhem como as metas de seus departamentos se alinham com as metas da empresa. Certifique-se de entender essas metas e como o senhor e sua equipe as apoiam.\u00a0<\/span><\/p>\n Ser inclu\u00eddo em um grande projeto, como \u00e9 o meu caso, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora para todo novo funcion\u00e1rio. Quanto mais cedo o quadro geral do projeto for formado, melhor para todos os envolvidos e para o projeto.<\/span> No entanto, essa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil e leva tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n Minha recomenda\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 come\u00e7ando um novo emprego agora \u00e9 ler hist\u00f3rias e casos de clientes para que o senhor possa entender o valor para o cliente das solu\u00e7\u00f5es e dos servi\u00e7os da sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, continue a definir suas metas com sua nova ger\u00eancia e, juntos, estabele\u00e7am-nas em uma solu\u00e7\u00e3o de gerenciamento de desempenho. Isso lhe dar\u00e1 uma meta clara e um senso de dire\u00e7\u00e3o claro. Isso \u00e9 importante para os novos funcion\u00e1rios em qualquer momento, mas ainda mais durante esse per\u00edodo de isolamento.<\/span><\/p>\n Ter os equipamentos e as ferramentas certas \u00e9 fundamental para que o senhor possa fazer seu trabalho com efici\u00eancia. Entre em contato com a sua empresa para garantir que os equipamentos e as ferramentas adequados estejam dispon\u00edveis para o senhor, bem como o acesso adequado aos sistemas relevantes.<\/span><\/p>\n Isso pode parecer \u00f3bvio, mas o senhor ficaria surpreso com a quantidade de empresas que se esquecem desses detalhes. Isso vai desde a organiza\u00e7\u00e3o de um laptop e de uma tela, permitindo o acesso ao disco da empresa, at\u00e9 ter as contas do Google e o Microsoft Suite prontos para uso.\u00a0<\/span><\/p>\n Fiquei muito satisfeito com o fato de o Artefact ter se esfor\u00e7ado ao m\u00e1ximo para organizar tudo, desde o equipamento at\u00e9 o login data com anteced\u00eancia, e para tornar esse processo o mais tranquilo poss\u00edvel. Mesmo com dois metros de dist\u00e2ncia, essa apostila foi, sem d\u00favida, a coisa mais organizada que eu poderia ter desejado, com tudo pronto para eu come\u00e7ar.<\/span><\/span><\/p>\n Ter acesso ao software, aos acessos e \u00e0s licen\u00e7as corretos de antem\u00e3o, al\u00e9m de contar com ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o que combinam bate-papo, videoconfer\u00eancia, chamadas e colabora\u00e7\u00e3o, fez uma enorme diferen\u00e7a na minha integra\u00e7\u00e3o. A Artefact est\u00e1 usando o Google Chat, o Google Meet e o Google Drive para tudo o que foi mencionado acima, o que permite muita flexibilidade.<\/span><\/p>\n Esse ponto provavelmente \u00e9 t\u00e3o relevante para o senhor quanto para as empresas contratantes. Para evitar que os novos funcion\u00e1rios se sintam isolados e solit\u00e1rios no in\u00edcio, as empresas devem informar \u00e0s pessoas com quem o senhor vai trabalhar que est\u00e1 come\u00e7ando. Essa informa\u00e7\u00e3o pode passar despercebida com a quantidade de informa\u00e7\u00f5es com que os funcion\u00e1rios t\u00eam de lidar, especialmente enquanto est\u00e3o se adaptando \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atual do home office. Portanto, ajude seu gerente de linha enviando-lhe um pequeno lembrete.\u00a0<\/span><\/p>\n Fiquei muito feliz ao receber mensagens de boas-vindas de meus novos colegas. Elas me fizeram sentir bem-vinda e fizeram uma grande diferen\u00e7a em meus primeiros dias. O fato de conversarmos on-line tamb\u00e9m me ajudou a criar conex\u00f5es mais profundas com meus colegas. Nossas reuni\u00f5es digitais de happy hour \u00e0s sextas-feiras tamb\u00e9m tiveram um papel importante nisso. A inclus\u00e3o social ajuda muito a aumentar o moral e a motiva\u00e7\u00e3o!<\/span><\/span><\/p>\n Como um novo funcion\u00e1rio, o senhor tamb\u00e9m pode ser proativo e se apresentar aos seus novos colegas por e-mail. Muitas empresas t\u00eam uma lista de correspond\u00eancia que \u00e9 enviada para todo o escrit\u00f3rio. Entre em contato com seu gerente para obter o endere\u00e7o de e-mail correto e apresente-se a todos. Quebrar o gelo pode ser dif\u00edcil, mas isso sempre ser\u00e1 gratificante e valer\u00e1 o esfor\u00e7o. N\u00e3o tenha medo de entrar em contato com seus novos colegas, eles ficar\u00e3o t\u00e3o felizes em conhec\u00ea-lo quanto o senhor em conhec\u00ea-los.<\/span><\/p>\n Fazer parte de uma equipe significa ter um prop\u00f3sito e uma fun\u00e7\u00e3o claramente definidos, e fazer parte da equipe exige esfor\u00e7o. Portanto, Converse com os l\u00edderes e membros de sua equipe e familiarize-se com o que se espera do senhor e deles nesta comunidade.<\/span><\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, acho que nem todo mundo tem experi\u00eancia em trabalhar remotamente, portanto, d\u00ea a si mesmo algum tempo para se adaptar. \u00c0s vezes, ser\u00e1 frustrante. \u00c9 uma quest\u00e3o de ser paciente com o senhor e com a situa\u00e7\u00e3o.<\/span> Converse sobre qualquer d\u00favida ou preocupa\u00e7\u00e3o que o senhor possa ter com o l\u00edder da sua equipe e como cada uma delas pode ser abordada. O senhor n\u00e3o est\u00e1 sozinho nisso. Al\u00e9m disso, n\u00e3o deixe de falar sobre o que se espera do senhor nas pr\u00f3ximas semanas e obtenha respostas claras. Saber o que se espera do senhor lhe d\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Obviamente, \u00e9 mais f\u00e1cil quando a sua nova organiza\u00e7\u00e3o estabelece check-ins regulares, e eu fico muito feliz por ter isso com a minha equipe, mas se esse n\u00e3o for o caso, seja proativo e pe\u00e7a check-ins regulares. Essas reuni\u00f5es podem ter a forma de scrums matinais de 15 minutos ou algumas reuni\u00f5es de trabalho por semana. Descubra o que funciona para o senhor e fa\u00e7a com que o l\u00edder e os membros da equipe participem. A contribui\u00e7\u00e3o e a orienta\u00e7\u00e3o frequentes s\u00e3o muito importantes no in\u00edcio.<\/span><\/p>\n Conecte-se com sua equipe diariamente, se poss\u00edvel, mesmo que seja apenas por mensagens de hangout. Isso refor\u00e7a o esp\u00edrito de equipe e o trabalho em equipe. Isso tamb\u00e9m o ajudar\u00e1 a entender o panorama geral de seus projetos.<\/span><\/p>\n Estou concluindo meu check-in di\u00e1rio enquanto prossigo com a cria\u00e7\u00e3o deste artigo. Esses check-ins di\u00e1rios me ajudaram a ter mais visibilidade dos meus projetos e a acompanhar o progresso deles, bem como as contribui\u00e7\u00f5es dos meus colegas de equipe. Agora me sinto mais conectado com a equipe e consigo planejar minhas a\u00e7\u00f5es com mais clareza com todas as partes interessadas do projeto.\u00a0<\/span><\/p>\n Em \u00faltima an\u00e1lise, a integra\u00e7\u00e3o durante o confinamento n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, e os empregadores devem ser compreensivos, flex\u00edveis e altamente adapt\u00e1veis \u00e0 medida que seus funcion\u00e1rios passam por mudan\u00e7as inesperadas em suas vidas. As dicas acima certamente me ajudaram - e aos meus novos colegas - a permanecer conectado e me deixaram entusiasmado e motivado para o sucesso. Trabalhar em casa cria desafios diferentes dos do escrit\u00f3rio, mas, com as pol\u00edticas corretas e uma atitude proativa, ainda pode ser um ambiente de trabalho positivo e empolgante, que \u00e9 o que todos precisam nesses tempos dif\u00edceis.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como \u00e9 come\u00e7ar um novo emprego durante o confinamento da COVID 19? Martina Sekuloska compartilha suas experi\u00eancias. 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