	{"id":1081997,"date":"2026-02-03T18:45:00","date_gmt":"2026-02-03T18:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.artefact.com\/?post_type=blog&#038;p=1081997"},"modified":"2026-02-04T14:53:41","modified_gmt":"2026-02-04T14:53:41","slug":"70-of-ai-success-is-human-centric-here-are-five-real-world-truths-that-prove-it","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/blog\/70-of-ai-success-is-human-centric-here-are-five-real-world-truths-that-prove-it\/","title":{"rendered":"70% von AI: Der Erfolg steht im Mittelpunkt: Hier sind f\u00fcnf Fakten aus der Praxis, die dies belegen"},"content":{"rendered":"<p>Wir leben in einer Zeit der immensen technologischen M\u00f6glichkeiten. In allen Branchen lassen sich F\u00fchrungskr\u00e4fte davon inspirieren, was KI leisten kann. Um diesen Wert zu erkennen, ist jedoch mehr erforderlich als nur die Installation einer neuen Software. Um die Kluft zwischen einem erfolgreichen Proof-of-Concept und einem skalierbaren Gesch\u00e4ftswert zu \u00fcberbr\u00fccken, m\u00fcssen wir uns den Geist der <strong>Prozess-Neuerfindung<\/strong>. Die Projekte, die Erfolg haben, sind diejenigen, die KI nicht nur als Werkzeug, sondern als Katalysator f\u00fcr <strong>kulturelle Entwicklung<\/strong>.<\/p>\n<p>Es ist an der Zeit, unseren Fokus von technischen Spezifikationen auf menschliche Strategien zu verlagern und die Art und Weise, wie wir arbeiten, zusammenarbeiten und f\u00fchren, zu ver\u00e4ndern.<br \/>\nDas Problem liegt jedoch selten an der Technologie selbst. Die \u00fcbersehene Wahrheit ist, dass <strong>Die erfolgreiche Einf\u00fchrung von KI hat weniger mit Mathematik und mehr mit der Einstellung zu tun. Strategie, Kultur und F\u00fchrung sind viel wichtiger als Algorithmen und data platforms<\/strong>. Echter Fortschritt entsteht, wenn Unternehmen erkennen, dass die KI-Transformation im Grunde eine menschliche Herausforderung ist, keine technologische.<\/p>\n<p>In diesem Artikel versuchen wir, das Rauschen zu durchbrechen, indem wir f\u00fcnf kontraintuitive Fakten aufzeigen, die Organisationen, die einen echten Mehrwert erzielen, von denen unterscheiden, die noch in der Pilotphase stecken.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-1081999 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-1024x572.png\" data-orig-src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-1024x572.png\" alt=\"\" width=\"766\" height=\"428\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27766%27%20height%3D%27428%27%20viewBox%3D%270%200%20766%20428%27%3E%3Crect%20width%3D%27766%27%20height%3D%27428%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-200x112.png 200w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-300x167.png 300w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-400x223.png 400w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-600x335.png 600w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-768x429.png 768w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-800x447.png 800w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-1024x572.png 1024w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-1200x670.png 1200w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap-1536x857.png 1536w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/The-AI-Adoption-Gap.png 1600w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/p>\n<h2>1. KI-Erfolg ist 70% menschlich und nur 30% Technologie.<\/h2>\n<p>Das wichtigste Prinzip f\u00fcr den Erfolg von KI ist die \u201c70\/30-Regel\u201d, die besagt, dass eine erfolgreiche Implementierung nur 30% technisch und 70% kulturell ist. Das Problem ist, dass viele Unternehmen die Formel verkehrt herum anwenden.<\/p>\n<p>Der kulturelle Aspekt ist in den Menschen, den Prozessen und dem organisatorischen Wandel verwurzelt. Dies mag \u00fcberraschen, da Unternehmen oft erhebliche Ressourcen in komplexe Tools wie agentenbasierte KI oder digitale Zwillinge investieren und davon ausgehen, dass die Technologie das gr\u00f6\u00dfte Hindernis darstellt. In Wirklichkeit besteht die schwierigste Herausforderung darin, die menschliche Dynamik in der Organisation zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p>Erfolgreiche KI-Anwender befolgen die 10\/20\/70-Regel: <em>\u201cSetzen Sie 10% Ihrer Ressourcen f\u00fcr Algorithmen ein, 20% f\u00fcr Technologie und data. Die restlichen 70% Ihrer Ressourcen gehen an Menschen und Prozesse.\u201d<\/em>\u00a0- Boston Consulting Gruppe<\/p>\n<p>Die Einf\u00fchrung von KI erfordert ein Umdenken, neue Arbeitsabl\u00e4ufe und eine Kultur des Vertrauens in data-driven-Erkenntnisse. Selbst die fortschrittlichste Technologie wird nicht halten, was sie verspricht, wenn die menschlichen Elemente des Ver\u00e4nderungsmanagements, der Fortbildung und der Ausrichtung der Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel nicht ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>Dieses Verst\u00e4ndnis ver\u00e4ndert die Einf\u00fchrung von KI v\u00f6llig: Sie ist kein IT-Projekt mehr, das von einem technischen Team verwaltet wird, sondern wird zu einer grundlegenden gesch\u00e4ftlichen Umgestaltung, die einen menschenzentrierten, von oben nach unten gerichteten Ansatz erfordert.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-1082696 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors.png\" data-orig-src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors.png\" alt=\"\" width=\"531\" height=\"453\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27531%27%20height%3D%27453%27%20viewBox%3D%270%200%20531%20453%27%3E%3Crect%20width%3D%27531%27%20height%3D%27453%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-200x171.png 200w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-300x256.png 300w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-400x341.png 400w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-600x512.png 600w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-768x655.png 768w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors-800x682.png 800w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Human-centered-AI-involves-different-aspects-such-as-technology-ethics-and-human-factors.png 850w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/journal\/Sustainability-2071-1050\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nachhaltigkeit<\/a> - Ver\u00f6ffentlicht von MDPI<\/em><\/p>\n<h2>2. Gro\u00dfe F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten fragen nach dem \u201cWarum\u201d, nicht nach dem \u201cWas\u201d.\u201d<\/h2>\n<p>Gartner reports, dass fast <strong>47% der KI-Projekte kommen nie \u00fcber die Prototypenphase hinaus<\/strong>, und bleiben in einem kostspieligen Schwebezustand gefangen. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ist es wahrscheinlich, dass Sie das erleben, was die Branche als <strong>\u201cPilot-Fegefeuer\u201d.\u201d<\/strong> Trotz des Versprechens einer revolution\u00e4ren Technologie geraten Initiativen auf der ganzen Welt ins Stocken. Unternehmen liefern POCs, schaffen es aber nicht, einen skalierbaren Gesch\u00e4ftswert zu generieren.<\/p>\n<p>Das Problem liegt selten an der Technologie selbst. Ein h\u00e4ufiger Fehler, der zum Fegefeuer der Piloten f\u00fchrt, ist <strong><em>Start<\/em> mit der Technologie<\/strong>. Gro\u00dfe F\u00fchrungskr\u00e4fte vermeiden dies, indem sie eine <strong>Kultur der Kundenbesessenheit<\/strong>. Das zwingt sie zu der Frage: \u201cWarum ist das f\u00fcr das Unternehmen und vor allem f\u00fcr den Kunden wichtig?\u201d und nicht: \u201cWas kann die Technologie?\u201d<\/p>\n<p>Diese Frage stellt sicher, dass <strong>jede Initiative l\u00f6st ein spezifisches Gesch\u00e4ftsproblem<\/strong> mit messbaren Ergebnissen, sei es Umsatzwachstum, Kosteneffizienz oder ESG-Auswirkungen. Sie erzwingt die Formulierung eines quantifizierten Business Case, der nicht als statisches Verkaufsdokument zur Beschaffung von Finanzmitteln dient, sondern als <strong>\u201cGelebtes Engagement f\u00fcr Werte\u201d<\/strong> die das Projekt noch lange nach der Einf\u00fchrung leitet. Dieses strategische \u201cWarum\u201d ist der erste Schritt, um das menschliche Element von 70% anzugehen, da es die Menschen auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet, nicht nur auf ein gemeinsames Werkzeug.<\/p>\n<h2>3. Der beste ROI k\u00f6nnte sich in Ihrem Back Office verstecken.<\/h2>\n<p>Obwohl hochkar\u00e4tige Anwendungen von KI in der Produktion oder bei kundenorientierten Produkten in der Regel die meiste Aufmerksamkeit auf sich ziehen, sind die niedrig h\u00e4ngenden Fr\u00fcchte f\u00fcr sofortige, <strong>der greifbare Wert liegt oft in den operativen Backend-Prozessen<\/strong>. Die gr\u00f6\u00dften und schnellsten Gewinne sind oft in diesen wichtigen, aber unscheinbaren Arbeitsabl\u00e4ufen zu finden.<\/p>\n<p>Automatisierung von Back-Office-Aufgaben mit <strong>Agenzien<\/strong> kann zu dramatischen Ergebnissen f\u00fchren. Erfolgreiche Implementierungen haben zum Beispiel gezeigt:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>A 60% Reduzierung der Aufl\u00f6sungszeit<\/strong> f\u00fcr operative Fragen<\/li>\n<li><strong>\u00dcber \u20ac1 Million an wiederkehrenden j\u00e4hrlichen Einsparungen<\/strong><\/li>\n<li><strong>A 75% Zeitersparnis<\/strong> f\u00fcr Aufgaben wie die Automatisierung der Ticketbearbeitung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durch die Automatisierung monotoner und sich wiederholender Aufgaben erm\u00f6glichen es Unternehmen dem Management und den Mitarbeitern, sich auf hochwertige Arbeiten zu konzentrieren, die Kreativit\u00e4t, strategisches Denken und menschliche Beziehungen erfordern. Dieser Ansatz zielt direkt auf die menschliche Komponente von 70% ab, indem er einen unmittelbaren Nutzen aufzeigt und die Belastung der Mitarbeiter reduziert, wodurch die <strong>Vertrauen und Schwung f\u00fcr einen breiteren Wandel<\/strong>.<\/p>\n<h2>4. Kluge F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheiden sich f\u00fcr Evolution statt Revolution.<\/h2>\n<p>Die Tech-Welt liebt die Idee der Disruption, des Abrei\u00dfens alter Systeme und deren Ersetzung durch etwas v\u00f6llig Neues. Ein \u201cevolution\u00e4rer Ansatz\u201d f\u00fcr die Integration von KI ist jedoch in etablierten Unternehmen weitaus effektiver und nachhaltiger. Anstatt eine revolution\u00e4re \u00dcberholung zu versuchen, konzentriert sich diese Strategie auf schrittweise, iterative Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n<p>Dieser Ansatz beinhaltet:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erweiterung bestehender Prozesse<\/strong> anstatt sie vollst\u00e4ndig zu ersetzen<\/li>\n<li><strong>Auswahl der Pilotgebiete<\/strong> wo die Auswirkungen auf das Gesch\u00e4ft klar und messbar sind<\/li>\n<li><strong>Agilit\u00e4t schrittweise einf\u00fchren<\/strong>, insbesondere in stark strukturierten Unternehmenskulturen, in denen Flexibilit\u00e4t mit etablierter Governance koexistieren muss<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Strategie respektiert die 70% menschliche Komponente, indem sie die organisatorische Angst und den Widerstand, die revolution\u00e4re <strong>\u201cAbrei\u00dfen und Ersetzen\u201d<\/strong> die Projekte unweigerlich ausl\u00f6sen. Es baut eine Dynamik auf, indem es den Wert in kleinen, \u00fcberschaubaren Schritten demonstriert, die Akzeptanz der Interessengruppen gewinnt und <strong>Innovation in die DNA des Unternehmens zu integrieren, ohne Chaos zu verursachen<\/strong>.<\/p>\n<h2>5. Es ist an der Zeit, mit dem Verwalten aufzuh\u00f6ren und mit dem F\u00fchren zu beginnen.<\/h2>\n<p>Eine erfolgreiche KI-Transformation erfordert eine <strong>tiefgreifender Wandel vom Management zur F\u00fchrung<\/strong>. W\u00e4hrend Manager dazu neigen, sich auf Aufsicht und Tabellenkalkulationen zu konzentrieren, Details zu kontrollieren und die Erledigung von Aufgaben zu \u00fcberwachen, inspirieren echte F\u00fchrungskr\u00e4fte <strong>gemeinsame Vision<\/strong> und f\u00f6rdern <strong>Hochvertrauensw\u00fcrdige Umgebungen<\/strong> wo die Teams bef\u00e4higt werden, ihre Aufgaben auszuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Diese Unterscheidung ist f\u00fcr den KI-Erfolg von entscheidender Bedeutung, da der Weg nach vorne oft unklar ist und Anpassungsf\u00e4higkeit und Engagement des Teams erfordert. Wahre F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten gehen neben - oder vor - ihrem Team, inspirieren es und f\u00fchren es zu einer gemeinsamen Vision.<\/p>\n<p>Dieser F\u00fchrungsstil ist der Schl\u00fcssel zur Erschlie\u00dfung der 70% kulturellen Komponente des KI-Erfolgs. Er beinhaltet <strong>Menschen zu vertrauen, ihnen klare Ziele zu setzen und sie zu bef\u00e4higen, diese zu erreichen<\/strong>. Indem sie f\u00fchren, statt nur zu verwalten, k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte die belastbare, abgestimmte und motivierte Kultur aufbauen, die f\u00fcr einen echten und dauerhaften Wandel erforderlich ist.<\/p>\n<p><em>\u201c91,9% der F\u00fchrungskr\u00e4fte nennen kulturelle Hindernisse als gr\u00f6\u00dftes Hindernis f\u00fcr den Erfolg von KI, verglichen mit nur 8,1%, die die Technologie nennen.\u201d<\/em> - Wavestone Data &amp; Analytik Umfrage<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload  wp-image-1082002 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-1024x441.png\" data-orig-src=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-1024x441.png\" alt=\"\" width=\"813\" height=\"350\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27813%27%20height%3D%27350%27%20viewBox%3D%270%200%20813%20350%27%3E%3Crect%20width%3D%27813%27%20height%3D%27350%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-200x86.png 200w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-300x129.png 300w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-400x172.png 400w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-600x259.png 600w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-768x331.png 768w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-800x345.png 800w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4-1024x441.png 1024w, https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Graph-Article-Image-4.png 1109w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 813px) 100vw, 813px\" \/><\/p>\n<h2>Schlussfolgerung: Eine unternehmensweite Transformation erreichen.<\/h2>\n<p>Das Rennen um die KI-Reife wird letztlich nicht das Unternehmen mit der leistungsf\u00e4higsten Technologie gewinnen, sondern das Unternehmen, das seine Technologie am besten mit seiner Gesch\u00e4ftsstrategie in Einklang bringt. Der Erfolg von KI ist im Wesentlichen ein menschliches Unterfangen, das von strategischer Zielsetzung, kultureller Bereitschaft und authentischer F\u00fchrung geleitet wird. Unternehmen, die erkennen, dass die wahre St\u00e4rke von KI darin liegt, menschliche F\u00e4higkeiten zu erg\u00e4nzen, anstatt sie zu ersetzen, werden sich durchsetzen.<br \/>\nDie Technologie ist bereit. Sind es Ihre Mitarbeiter? Sind Sie es? Wenn die Zukunft Ihres Unternehmens davon abh\u00e4ngt, menschliches Urteilsverm\u00f6gen mit maschineller Pr\u00e4zision zu vereinen, m\u00fcssen Sie den Wandel anf\u00fchren und nicht nur die Tools verwalten.<\/p>\n<h3>Quellen:<\/h3>\n<ul>\n<li>Wissenschaft machen. (2025, April 15). <a href=\"https:\/\/www.makingscience.com\/blog\/google-cloud-next-25-the-rise-of-agentic-ai-for-transformative-customer-and-employee-experiences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google Cloud NEXT \u201925: Der Aufstieg der agentenbasierten KI f\u00fcr transformative Kunden- und Mitarbeitererlebnisse.<\/a><\/li>\n<li>McKinsey &amp; Company. (2025, 12. M\u00e4rz). <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/quantumblack\/our-insights\/the-state-of-ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Der Stand der KI: Wie Unternehmen sich neu verdrahten, um Mehrwert zu schaffen.<\/a><\/li>\n<li>Boston Consulting Group (BCG): Der Leitfaden f\u00fcr CEOs f\u00fcr die generative KI-Revolution<\/li>\n<li>Gartner: Top Strategic Predictions und KI-Umfrage<\/li>\n<li>McKinsey &amp; Company: Der Stand der KI im Jahr 2023\/2024<\/li>\n<li>Wavestone (ehemals NewVantage Partners): Data und Analytics Leadership Executive Umfrage<\/li>\n<li>National Bureau of Economic Research (NBER): Generative KI bei der Arbeit<\/li>\n<li>Thomas Friedman: Danke, dass Sie zu sp\u00e4t kommen<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir leben in einer Zeit, die ungeheure technologische M\u00f6glichkeiten bietet. In allen Branchen lassen sich F\u00fchrungskr\u00e4fte von den M\u00f6glichkeiten inspirieren, die AI bietet, doch um diesen Nutzen zu realisieren, reicht es nicht aus, lediglich neue Software zu installieren. Um die L\u00fccke zwischen einem erfolgreichen Proof-of-Concept und skalierbarem gesch\u00e4ftlichem Nutzen zu schlie\u00dfen, m\u00fcssen wir uns auf eine grundlegende Neugestaltung unserer Prozesse einlassen. Erfolgreich sind jene Projekte, die AI nicht nur als Werkzeug, sondern als Katalysator f\u00fcr einen kulturellen Wandel betrachten.<\/p>","protected":false},"featured_media":1081998,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"blog-category":[2995],"blog-language":[2991],"class_list":["post-1081997","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-ai-technology","blog-language-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/1081997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1081998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1081997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=1081997"},{"taxonomy":"blog-language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-language?post=1081997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}