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Artefact Talententwicklungsmodell | Eine kurze Geschichte unseres eigenen \u201cKarrierewegs\u201d<\/h2><\/div>Artefact wurde 2014 gegr\u00fcndet und konnte sofort eine schnelle internationale Expansion verzeichnen. Unsere Fusion mit Netbooster im Jahr 2017 leitete eine zweite \u00c4ra der Entwicklung ein und machte uns zum ersten globalen Beratungsunternehmen f\u00fcr digitales Marketing, das auf Data und k\u00fcnstlicher Intelligenz basiert.<\/p>\n
Artefact verf\u00fcgt derzeit \u00fcber ein Team von mehr als 800 Mitarbeitern in 16 B\u00fcros in 13 L\u00e4ndern auf vier Kontinenten: Europa, Asien, Amerika (Nord- und S\u00fcdamerika), der Nahe Osten und Afrika.<\/p>\n<\/div>
Jetzt, dank unseres Allianz mit Ardian<\/a>, Gemeinsam mit Cathay Capital treten wir in eine aufregende dritte \u00c4ra des beschleunigten geografischen Wachstums und der Expansion ein. Zu unseren ehrgeizigen langfristigen Pl\u00e4nen geh\u00f6ren die Verdreifachung unserer Belegschaft bis 2025 und eine aktive Rolle bei der Konsolidierung des stark fragmentierten data-Dienstleistungsmarktes durch strategische \u00dcbernahmen.<\/p>\n<\/div>Artefact Talententwicklungsmodell | Talent: der Eckpfeiler unseres Erfolgs<\/h2><\/div>Artefact ist ein Unternehmen mit Menschen. Wir wissen, dass unser wichtigstes und strategisches Kapital unsere Talente sind. Deshalb setzen wir uns daf\u00fcr ein, ihnen ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten, mit klar definierten Karriereschritten und den Mitteln, um sie dorthin zu bringen.<\/p>\n
Unsere Philosophie basiert auf drei Grundwerten: Zusammenarbeit, Innovation und Aktion.<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>Zusammenarbeit: Wir bestehen auf Teamplayern, die niemanden zur\u00fccklassen. Wir alle lernen und wachsen gemeinsam.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Innovation: Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung und wissen, dass jeder neue Ideen entwickeln kann, um weiter, besser und schneller zu sein.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Handeln: Wir gehen mit gutem Beispiel voran, unterst\u00fctzen uns gegenseitig und verlangen von jedem, dass er sich engagiert, damit unsere Teams stark bleiben.<\/div><\/li><\/ul>
Artefact Talententwicklungsmodell | Unser Ziel: Aufbau zuk\u00fcnftiger data-F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2><\/div>Wir glauben, dass wir nicht nur unser Unternehmen vergr\u00f6\u00dfern, sondern auch eine Rolle bei der F\u00f6rderung der data-Ausbildung spielen m\u00fcssen. Ein Teil unserer Aufgabe besteht darin, die n\u00e4chste Generation von data-Entscheidungstr\u00e4gern heranzubilden.<\/p>\n<\/div>
Und die Welt braucht data-F\u00fchrungskr\u00e4fte. Das Weltwirtschaftsforum setzt data-Analysten und data-Wissenschaftler an die Spitze der ganz oben auf der Liste der Berufe<\/a> die in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren am meisten gefragt sein werden. Seine Bericht \u00fcber die Zukunft der Arbeitspl\u00e4tze 2020<\/a> geht auch davon aus, dass 97 Millionen Arbeitspl\u00e4tze durch eine neue Arbeitsteilung zwischen Menschen, Maschinen und Algorithmen entstehen werden.<\/p>\n<\/div>![\"And](\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/article-benoit1.png\" "\\"Artikel-benoit1\\"")
<\/span><\/div>Der Mangel an Talenten ist heute auf viele Faktoren zur\u00fcckzuf\u00fchren, nicht zuletzt auf die Abneigung der Arbeitgeber, Nachwuchskr\u00e4fte einzustellen und auszubilden. \u201cEs mangelt an der Bereitschaft, in die Entwicklung von Talenten zu investieren. Arbeitgeber erwarten, dass die Leute von Anfang an alles wissen\u201d, sagt Maria Dyshel von Tangible AI in einem Artikel auf der Sprungbrett Blog<\/a>. \u201cJeder verliert dabei.\u201d<\/p>\n<\/div>
Artefact wurde 2014 gegr\u00fcndet und konnte sofort eine schnelle internationale Expansion verzeichnen. Unsere Fusion mit Netbooster im Jahr 2017 leitete eine zweite \u00c4ra der Entwicklung ein und machte uns zum ersten globalen Beratungsunternehmen f\u00fcr digitales Marketing, das auf Data und k\u00fcnstlicher Intelligenz basiert.<\/p>\n
Artefact verf\u00fcgt derzeit \u00fcber ein Team von mehr als 800 Mitarbeitern in 16 B\u00fcros in 13 L\u00e4ndern auf vier Kontinenten: Europa, Asien, Amerika (Nord- und S\u00fcdamerika), der Nahe Osten und Afrika.<\/p>\n<\/div>
Jetzt, dank unseres Allianz mit Ardian<\/a>, Gemeinsam mit Cathay Capital treten wir in eine aufregende dritte \u00c4ra des beschleunigten geografischen Wachstums und der Expansion ein. Zu unseren ehrgeizigen langfristigen Pl\u00e4nen geh\u00f6ren die Verdreifachung unserer Belegschaft bis 2025 und eine aktive Rolle bei der Konsolidierung des stark fragmentierten data-Dienstleistungsmarktes durch strategische \u00dcbernahmen.<\/p>\n<\/div> Artefact ist ein Unternehmen mit Menschen. Wir wissen, dass unser wichtigstes und strategisches Kapital unsere Talente sind. Deshalb setzen wir uns daf\u00fcr ein, ihnen ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten, mit klar definierten Karriereschritten und den Mitteln, um sie dorthin zu bringen.<\/p>\n Unsere Philosophie basiert auf drei Grundwerten: Zusammenarbeit, Innovation und Aktion.<\/p>\n<\/div> Wir glauben, dass wir nicht nur unser Unternehmen vergr\u00f6\u00dfern, sondern auch eine Rolle bei der F\u00f6rderung der data-Ausbildung spielen m\u00fcssen. Ein Teil unserer Aufgabe besteht darin, die n\u00e4chste Generation von data-Entscheidungstr\u00e4gern heranzubilden.<\/p>\n<\/div> Und die Welt braucht data-F\u00fchrungskr\u00e4fte. Das Weltwirtschaftsforum setzt data-Analysten und data-Wissenschaftler an die Spitze der ganz oben auf der Liste der Berufe<\/a> die in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren am meisten gefragt sein werden. Seine Bericht \u00fcber die Zukunft der Arbeitspl\u00e4tze 2020<\/a> geht auch davon aus, dass 97 Millionen Arbeitspl\u00e4tze durch eine neue Arbeitsteilung zwischen Menschen, Maschinen und Algorithmen entstehen werden.<\/p>\n<\/div> Der Mangel an Talenten ist heute auf viele Faktoren zur\u00fcckzuf\u00fchren, nicht zuletzt auf die Abneigung der Arbeitgeber, Nachwuchskr\u00e4fte einzustellen und auszubilden. \u201cEs mangelt an der Bereitschaft, in die Entwicklung von Talenten zu investieren. Arbeitgeber erwarten, dass die Leute von Anfang an alles wissen\u201d, sagt Maria Dyshel von Tangible AI in einem Artikel auf der Sprungbrett Blog<\/a>. \u201cJeder verliert dabei.\u201d<\/p>\n<\/div>Artefact Talententwicklungsmodell | Talent: der Eckpfeiler unseres Erfolgs<\/h2><\/div>
Artefact Talententwicklungsmodell | Unser Ziel: Aufbau zuk\u00fcnftiger data-F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2><\/div>
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