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<\/span><\/div>EKIWORK ist bei Ihnen zu Gast f\u00fcr welche Arten von Formationen?<\/h2><\/div>Anfang 2021 haben wir zun\u00e4chst unseren Angestellten eine von EKIWORK durchgef\u00fchrte Fernausbildung vorgeschlagen, um sie f\u00fcr die Themen \"Ungleichbehandlung\" und \"Vielfalt in der Arbeitswelt\" zu sensibilisieren, wobei die Anzahl der Pl\u00e4tze begrenzt war (80 Pl\u00e4tze f\u00fcr 300 Angestellte). Daraufhin haben wir f\u00fcr unsere Mitarbeiter, die Teil unserer Werbeagentur Artefact 3000 sind (ca. 25 Personen), zus\u00e4tzliche Ateliers eingerichtet. Cette fois-ci, nous avons propos\u00e9 des ateliers ax\u00e9s sur trois grands th\u00e8mes : racisme, sexisme et LGBTphobies. Wir positionieren uns als ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft aus\u00fcben will. Wir wollen inspirierend sein und unsere Publizisten brauchen ein Vorbild, denn ihre Arbeit ist \u00f6ffentlich, und das ist ein besonderes Merkmal. Wir sind au\u00dferdem sehr auf unsere Dienstleister bedacht und haben uns f\u00fcr EKIWORK entschieden, weil wir mit den vorgeschlagenen Leistungen sehr zufrieden sind. Ce choix s'est aussi fait car nous sommes align\u00e9s avec \u00c9lisabeth, avec son approche, sa fa\u00e7on de travailler.<\/p>\n<\/div>
Haben Ihre Angestellten die M\u00f6glichkeit, diese Ausbildungen zu absolvieren?<\/h2><\/div>Les talents \u00e9taient plut\u00f4t curieux et ouverts au d\u00e9part. Sie sind mehrheitlich zehn Jahre alt und stammen aus einer Generation, die bereits f\u00fcr das Thema Vielfalt sensibilisiert ist. Es war notwendig, dieses Thema intern zu verbessern, um eventuelle Auseinandersetzungen zu vermeiden und zu zeigen, dass dieses Thema von offizieller Seite als wichtig angesehen wird. Globalement nos salari\u00e9s ont aim\u00e9 d\u00e9battre pendant les formations et on peut dire qu'aujourd'hui ils se sentent d\u00e9sormais \u00ab autoris\u00e9s \u00bb \u00e0 parler de ces sujets dans le cadre du travail. Ils savent que la Direction est \u00e0 l'\u00e9coute et pr\u00eate \u00e0 intervenir en cas de probl\u00e8me. Je dirais aussi que la formation a permis de cr\u00e9er une vraie communaut\u00e9 entre ceux qui l'ont suivie. Sie sind ausgebildet, sie k\u00f6nnen gemeinsam sprechen und sich gegenseitig unterst\u00fctzen. Ils ont d\u00e9sormais un langage et une vision commune de ces sujets et dans le milieu professionnel.<\/p>\n<\/div>
Wie gehen Sie mit Ihrem Engagement gegen\u00fcber dem Sexismus am Arbeitsplatz um?<\/h2><\/div>Das Thema Sexismus am Arbeitsplatz ist inzwischen in unser Onboarding integriert. Notre \u00e9quipe RH sensibilisiert die Neuank\u00f6mmlinge daf\u00fcr, anormale Situationen zu erkennen und informiert die Kontaktpersonen. Diese Informationen stehen den Neuank\u00f6mmlingen in den Unterlagen zur Verf\u00fcgung, die ihnen ab dem ersten Tag zugestellt werden. Seit einem Jahr bilden wir auch ein \u201cklassisches\u201d Personal, das die Berichte von Opfern sexistischer und geschlechtsspezifischer Gewalt entgegennimmt und bearbeitet. Ce sont nos Directeurs et Directrices de p\u00f4les mais aussi les membres des RH. Es geht darum, ein sehr inklusives Niveau des Austauschs zu erreichen und die Menschen zu begleiten, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern und sie zu beruhigen. Mit EKIWORK toujours haben wir k\u00fcrzlich auch eine neue Ausbildung zur Sensibilisierung der Verantwortlichen f\u00fcr Berichte und Projekte in Bezug auf sexuelle Bel\u00e4stigung und Gewalt durchgef\u00fchrt. Es geht darum, zu wissen, wie man reagiert, wenn eine problematische Situation eintritt, wie man gemeinsam reagiert, ob intern oder mit externen Personen im Unternehmen. Dar\u00fcber hinaus sind wir dabei, einen Leitfaden zu diesem Thema zu erstellen, der an unsere 350 Angestellten verteilt werden soll.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00fcr Beno\u00eet Robin und unsere Gesellschaft, Directeur du D\u00e9veloppement des Talents chez Artefact, ist das Thema der sexistischen und geschlechtsspezifischen Gewalt am Arbeitsplatz sehr ernst zu nehmen. <\/p>","protected":false},"author":[],"featured_media":20733,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"news-category":[2819],"news-language":[316],"class_list":["post-67161","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-news-france","news-language-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news\/67161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/author?post=67161"},{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=67161"},{"taxonomy":"news-language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-language?post=67161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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