![\"Image\"](\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Design-sans-titre-300x300.png\")
Buscamos personalidades \u00fanicas<\/h2><\/div>No importa el n\u00famero de a\u00f1os de experiencia, ni la escuela, ni su vida profesional anterior. Fomentamos diversidad<\/strong>. Acogemos a ingenieros con talento que proceden de diversos \u00e1mbitos.<\/p>\nEn Artefact, buscamos personas que queremos que trabajen<\/strong> con y qui\u00e9n comparten el mismo inter\u00e9s por el data<\/strong>. Evaluar las aptitudes del candidato es nuestra \u00fanica preocupaci\u00f3n durante el proceso de entrevista. Tenga en cuenta que evaluamos tanto las habilidades blandas como las duras<\/strong>. Y esto, sea cual sea la antig\u00fcedad del puesto.<\/p>\nAunque realizamos entrevistas para evaluar al candidato, no consideramos el proceso de entrevistas como un proceso unidireccional<\/strong>. Por eso vamos a dar una visi\u00f3n precisa de lo que es un d\u00eda en la vida de un ingeniero data en Artefact<\/a> parece. Tambi\u00e9n dedicaremos todo el tiempo que sea necesario para responder a las preguntas del candidato. Esto nos lleva a nuestros compromisos.<\/p>\n<\/div>Garantizamos un proceso de entrevista justo y nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible al candidato<\/h2><\/div>Los procesos de entrevista son estresantes por dise\u00f1o. Existe un alto nivel de incertidumbre. Las rondas de entrevistas son una sucesi\u00f3n de discusiones breves e intensas, durante las cuales usted est\u00e1 bajo los focos y tiene que demostrar su val\u00eda. Esto puede resultar desalentador. Lo reconocemos. Hemos pasado por las mismas rondas de entrevistas antes de estar al otro lado.<\/p>\n
Por eso queremos ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos con estas limitaciones, gracias a los siguientes compromisos.<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
ser justo<\/strong>. Hacemos los mismos ejercicios para todos los candidatos y tenemos los mismos criterios de evaluaci\u00f3n. Al final de una entrevista, rellenamos una hoja de puntuaci\u00f3n que sigue el mismo modelo. La equidad tambi\u00e9n significa que su remuneraci\u00f3n se corresponder\u00e1 con sus competencias y no con una preferencia personal del entrevistador o una negociaci\u00f3n interminable.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
darle una retroalimentaci\u00f3n significativa<\/strong> si el resultado es negativo y se someti\u00f3 al menos a una ronda de entrevistas.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
ser reactivo<\/strong>. Nos comprometemos a revisar su solicitud en un plazo de 10 d\u00edas laborables. Una vez iniciado el proceso, queremos que no exceda de 3 semanas.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
adaptarse a sus limitaciones<\/strong>. Si se encuentra en el extranjero, por supuesto programaremos las entrevistas en horarios razonables para usted. Si trabaja por cuenta ajena, nos adaptaremos a su agenda para que pueda estar en las mejores condiciones.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
responder a sus preguntas con total transparencia<\/strong>. Si le hacemos una oferta, queremos que tenga toda la informaci\u00f3n necesaria para tomar una decisi\u00f3n. Queremos estar seguros de que se trata de un ajuste mutuo.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>Dicho esto, quiz\u00e1 se pregunte qu\u00e9 puede hacer para prepararse para nuestras entrevistas.<\/p>\n<\/div>
El proceso consta de dos entrevistas t\u00e9cnicas y una entrevista de ajuste<\/h2><\/div>A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 un resumen de lo que puede esperar cuando presente su solicitud.<\/p>\n<\/div>
![](\"https:\/\/www.artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Interview-process-Article.png\" "\\"Proceso")
<\/span><\/div>Visi\u00f3n general del proceso de entrevista para un puesto de ingeniero data<\/p>\n
En primer lugar, pasar\u00e1 por la llamada de selecci\u00f3n de RRHH. Se reunir\u00e1 con Charlotte, del equipo de adquisici\u00f3n de talentos. El objetivo es validar su comprensi\u00f3n del papel y definir los pr\u00f3ximos pasos inmediatos.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, pasar\u00e1 por dos rondas de entrevistas t\u00e9cnicas con ingenieros de software senior del equipo. Esta ser\u00e1 una oportunidad para que conozca a gente del equipo, aprenda m\u00e1s sobre lo que hacemos y demuestre sus habilidades.<\/p>\n
La primera entrevista t\u00e9cnica consiste en:<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
una discusi\u00f3n sobre el tipo de proyectos en los que trabajamos.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
una revisi\u00f3n de sus experiencias pasadas. \u00a1Espere preguntas sobre todo lo escrito en su CV!<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
un ejercicio de codificaci\u00f3n, muy similar al que encontrar\u00e1 en sitios web como LeetCode o HackerRank.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
A trav\u00e9s de esta videollamada de una hora, podremos evaluar las habilidades que ha adquirido y poner a prueba su comprensi\u00f3n de los conceptos que ha encontrado. El ejercicio de codificaci\u00f3n es una forma de evaluar su forma de pensar y de comunicarse.<\/p>\n
La segunda ronda est\u00e1 m\u00e1s orientada al data. Consta de:<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
un ejercicio de manipulaci\u00f3n del data<\/strong>. Tendr\u00e1 que entender un dataset y responder a preguntas empresariales con sus conocimientos de SQL.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
un caso de arquitectura data<\/strong>. Inspir\u00e1ndose en los proyectos en los que trabajamos, se le plantear\u00e1 un problema del mundo real que deber\u00e1 resolver. Ello dar\u00e1 lugar a un debate sobre sus opciones.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>Por \u00faltimo, se reunir\u00e1 con Arthur, nuestro jefe de cap\u00edtulo, para mantener una conversaci\u00f3n informal sobre sus motivaciones y sus posibles evoluciones en el equipo.<\/p>\n
Por supuesto, mantenemos el proceso flexible. En funci\u00f3n de sus expectativas y de su perfil, podemos ajustar el programa.<\/p>\n
Como ya se ha mencionado, se trata de un proceso bidireccional. Por lo tanto, las entrevistas son tambi\u00e9n un momento para hacer preguntas. Entre las rondas, tambi\u00e9n le pediremos su opini\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Conclusi\u00f3n<\/h2><\/div>Detr\u00e1s de este post, hay horas de discusiones. Al igual que con el desarrollo de software, seguimos un proceso iterativo. En funci\u00f3n de los comentarios que recibamos, ajustaremos nuestro proceso y editaremos este post.<\/p>\n
Pero hasta entonces, esperamos que ahora comprenda mejor el proceso y conozca nuestras expectativas.<\/p>\n
Tal vez se haya reconocido en la descripci\u00f3n de nuestro candidato ideal. En ese caso, visite nuestro sitio web y descubra nuestra actual ofertas de empleo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/article>
No importa el n\u00famero de a\u00f1os de experiencia, ni la escuela, ni su vida profesional anterior. Fomentamos diversidad<\/strong>. Acogemos a ingenieros con talento que proceden de diversos \u00e1mbitos.<\/p>\n En Artefact, buscamos personas que queremos que trabajen<\/strong> con y qui\u00e9n comparten el mismo inter\u00e9s por el data<\/strong>. Evaluar las aptitudes del candidato es nuestra \u00fanica preocupaci\u00f3n durante el proceso de entrevista. Tenga en cuenta que evaluamos tanto las habilidades blandas como las duras<\/strong>. Y esto, sea cual sea la antig\u00fcedad del puesto.<\/p>\n Aunque realizamos entrevistas para evaluar al candidato, no consideramos el proceso de entrevistas como un proceso unidireccional<\/strong>. Por eso vamos a dar una visi\u00f3n precisa de lo que es un d\u00eda en la vida de un ingeniero data en Artefact<\/a> parece. Tambi\u00e9n dedicaremos todo el tiempo que sea necesario para responder a las preguntas del candidato. Esto nos lleva a nuestros compromisos.<\/p>\n<\/div> Los procesos de entrevista son estresantes por dise\u00f1o. Existe un alto nivel de incertidumbre. Las rondas de entrevistas son una sucesi\u00f3n de discusiones breves e intensas, durante las cuales usted est\u00e1 bajo los focos y tiene que demostrar su val\u00eda. Esto puede resultar desalentador. Lo reconocemos. Hemos pasado por las mismas rondas de entrevistas antes de estar al otro lado.<\/p>\n Por eso queremos ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos con estas limitaciones, gracias a los siguientes compromisos.<\/p>\n<\/div> ser justo<\/strong>. Hacemos los mismos ejercicios para todos los candidatos y tenemos los mismos criterios de evaluaci\u00f3n. Al final de una entrevista, rellenamos una hoja de puntuaci\u00f3n que sigue el mismo modelo. La equidad tambi\u00e9n significa que su remuneraci\u00f3n se corresponder\u00e1 con sus competencias y no con una preferencia personal del entrevistador o una negociaci\u00f3n interminable.<\/p>\n<\/div><\/li> darle una retroalimentaci\u00f3n significativa<\/strong> si el resultado es negativo y se someti\u00f3 al menos a una ronda de entrevistas.<\/p>\n<\/div><\/li> ser reactivo<\/strong>. Nos comprometemos a revisar su solicitud en un plazo de 10 d\u00edas laborables. Una vez iniciado el proceso, queremos que no exceda de 3 semanas.<\/p>\n<\/div><\/li> adaptarse a sus limitaciones<\/strong>. Si se encuentra en el extranjero, por supuesto programaremos las entrevistas en horarios razonables para usted. Si trabaja por cuenta ajena, nos adaptaremos a su agenda para que pueda estar en las mejores condiciones.<\/p>\n<\/div><\/li> responder a sus preguntas con total transparencia<\/strong>. Si le hacemos una oferta, queremos que tenga toda la informaci\u00f3n necesaria para tomar una decisi\u00f3n. Queremos estar seguros de que se trata de un ajuste mutuo.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul> Dicho esto, quiz\u00e1 se pregunte qu\u00e9 puede hacer para prepararse para nuestras entrevistas.<\/p>\n<\/div> A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 un resumen de lo que puede esperar cuando presente su solicitud.<\/p>\n<\/div> Visi\u00f3n general del proceso de entrevista para un puesto de ingeniero data<\/p>\n En primer lugar, pasar\u00e1 por la llamada de selecci\u00f3n de RRHH. Se reunir\u00e1 con Charlotte, del equipo de adquisici\u00f3n de talentos. El objetivo es validar su comprensi\u00f3n del papel y definir los pr\u00f3ximos pasos inmediatos.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, pasar\u00e1 por dos rondas de entrevistas t\u00e9cnicas con ingenieros de software senior del equipo. Esta ser\u00e1 una oportunidad para que conozca a gente del equipo, aprenda m\u00e1s sobre lo que hacemos y demuestre sus habilidades.<\/p>\n La primera entrevista t\u00e9cnica consiste en:<\/p>\n<\/div> una discusi\u00f3n sobre el tipo de proyectos en los que trabajamos.<\/p>\n<\/div><\/li> una revisi\u00f3n de sus experiencias pasadas. \u00a1Espere preguntas sobre todo lo escrito en su CV!<\/p>\n<\/div><\/li> un ejercicio de codificaci\u00f3n, muy similar al que encontrar\u00e1 en sitios web como LeetCode o HackerRank.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul> A trav\u00e9s de esta videollamada de una hora, podremos evaluar las habilidades que ha adquirido y poner a prueba su comprensi\u00f3n de los conceptos que ha encontrado. El ejercicio de codificaci\u00f3n es una forma de evaluar su forma de pensar y de comunicarse.<\/p>\n La segunda ronda est\u00e1 m\u00e1s orientada al data. Consta de:<\/p>\n<\/div> un ejercicio de manipulaci\u00f3n del data<\/strong>. Tendr\u00e1 que entender un dataset y responder a preguntas empresariales con sus conocimientos de SQL.<\/p>\n<\/div><\/li> un caso de arquitectura data<\/strong>. Inspir\u00e1ndose en los proyectos en los que trabajamos, se le plantear\u00e1 un problema del mundo real que deber\u00e1 resolver. Ello dar\u00e1 lugar a un debate sobre sus opciones.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul> Por \u00faltimo, se reunir\u00e1 con Arthur, nuestro jefe de cap\u00edtulo, para mantener una conversaci\u00f3n informal sobre sus motivaciones y sus posibles evoluciones en el equipo.<\/p>\n Por supuesto, mantenemos el proceso flexible. En funci\u00f3n de sus expectativas y de su perfil, podemos ajustar el programa.<\/p>\n Como ya se ha mencionado, se trata de un proceso bidireccional. Por lo tanto, las entrevistas son tambi\u00e9n un momento para hacer preguntas. Entre las rondas, tambi\u00e9n le pediremos su opini\u00f3n.<\/p>\n<\/div> Detr\u00e1s de este post, hay horas de discusiones. Al igual que con el desarrollo de software, seguimos un proceso iterativo. En funci\u00f3n de los comentarios que recibamos, ajustaremos nuestro proceso y editaremos este post.<\/p>\n Pero hasta entonces, esperamos que ahora comprenda mejor el proceso y conozca nuestras expectativas.<\/p>\n Tal vez se haya reconocido en la descripci\u00f3n de nuestro candidato ideal. En ese caso, visite nuestro sitio web y descubra nuestra actual ofertas de empleo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/article>Garantizamos un proceso de entrevista justo y nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible al candidato<\/h2><\/div>
El proceso consta de dos entrevistas t\u00e9cnicas y una entrevista de ajuste<\/h2><\/div>
<\/span><\/div>Conclusi\u00f3n<\/h2><\/div>
![](\"https:\/\/artefact.com\/\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/medium.png\" "\\"medio\\"")
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