Algunas conclusiones clave del an\u00e1lisis cruzado del data cuantitativo y de las entrevistas a clientes y expertos:<\/p>\n<\/div>
1. La adopci\u00f3n de la IA en el lugar de trabajo est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente, sin vuelta atr\u00e1s para los usuarios<\/h2><\/div>La IA se ha convertido en algo esencial en el lugar de trabajo, moldeando cada vez m\u00e1s las rutinas diarias de los empleados. En la actualidad, 12% de los empleados franceses ya utilizan la IA, y otros 30% afirman que la utilizan en su empresa. Entre los que la utilizan, 92% expresan su satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
2. La IA ahorra mucho tiempo a los empleados<\/h2><\/div>La IA permite a los empleados optimizar su tiempo de trabajo, reduciendo significativamente las tareas repetitivas y tediosas. Por t\u00e9rmino medio, los usuarios de IA ahorran casi una hora (57 minutos) al d\u00eda, y los m\u00e1s avanzados recuperan hasta tres horas. Este tiempo liberado se reinvierte en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas, lo que permite a los empleados asumir nuevas responsabilidades y ampliar su conjunto de habilidades: 75% afirman sentirse \u201cm\u00e1s liberados\u201d en sus tareas, y 21% creen que la IA les ha ayudado a desarrollar nuevas habilidades.<\/p>\n<\/div>
3. A pesar de los aumentos de productividad individuales, las empresas luchan por conseguir mejoras de productividad generalizadas<\/h2><\/div>Mientras que el 60% de los encuestados observan transformaciones en los procesos a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n o la automatizaci\u00f3n, el impacto global en el rendimiento corporativo sigue sin estar claro. A diferencia de la IA tradicional, que ya ha demostrado su eficacia en la optimizaci\u00f3n de procesos, la IA generativa a\u00fan no ha producido ganancias de productividad mensurables a escala. Sin embargo, la aparici\u00f3n de agentes de IA podr\u00eda suponer un cambio en las reglas del juego, al permitir la automatizaci\u00f3n avanzada de tareas cognitivas repetitivas y mejorar significativamente la productividad general. Los primeros despliegues en el servicio de atenci\u00f3n al cliente ya han reducido a la mitad los tiempos de respuesta y han aumentado la productividad de los agentes humanos en 20%.<\/p>\n<\/div>
4. El impacto positivo de la IA en el empleo, a pesar de las zonas de alto riesgo<\/h2><\/div>Contrariamente a lo que se suele temer, la IA est\u00e1 creando actualmente m\u00e1s puestos de trabajo de los que elimina-25% de los empleados afirman que la IA ha dado lugar a la creaci\u00f3n de nuevas funciones. Este impacto es doble: mientras que la IA est\u00e1 impulsando la creaci\u00f3n de empleo en campos t\u00e9cnicos y data relacionados, tambi\u00e9n est\u00e1 remodelando o desplazando los roles existentes. Aunque las perspectivas generales parecen positivas, se espera que ciertos departamentos -como los de TI, relaciones con los clientes y operaciones administrativas- sufran importantes alteraciones.<\/p>\n<\/div>
5. Las empresas deben dar prioridad a la alfabetizaci\u00f3n en IA y apoyar a los empleados en su transici\u00f3n al \u201ctrabajo aumentado por la IA\u201d<\/h2><\/div>A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
\n <\/p>\n
\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
La IA se ha convertido en algo esencial en el lugar de trabajo, moldeando cada vez m\u00e1s las rutinas diarias de los empleados. En la actualidad, 12% de los empleados franceses ya utilizan la IA, y otros 30% afirman que la utilizan en su empresa. Entre los que la utilizan, 92% expresan su satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
2. La IA ahorra mucho tiempo a los empleados<\/h2><\/div>La IA permite a los empleados optimizar su tiempo de trabajo, reduciendo significativamente las tareas repetitivas y tediosas. Por t\u00e9rmino medio, los usuarios de IA ahorran casi una hora (57 minutos) al d\u00eda, y los m\u00e1s avanzados recuperan hasta tres horas. Este tiempo liberado se reinvierte en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas, lo que permite a los empleados asumir nuevas responsabilidades y ampliar su conjunto de habilidades: 75% afirman sentirse \u201cm\u00e1s liberados\u201d en sus tareas, y 21% creen que la IA les ha ayudado a desarrollar nuevas habilidades.<\/p>\n<\/div>
3. A pesar de los aumentos de productividad individuales, las empresas luchan por conseguir mejoras de productividad generalizadas<\/h2><\/div>Mientras que el 60% de los encuestados observan transformaciones en los procesos a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n o la automatizaci\u00f3n, el impacto global en el rendimiento corporativo sigue sin estar claro. A diferencia de la IA tradicional, que ya ha demostrado su eficacia en la optimizaci\u00f3n de procesos, la IA generativa a\u00fan no ha producido ganancias de productividad mensurables a escala. Sin embargo, la aparici\u00f3n de agentes de IA podr\u00eda suponer un cambio en las reglas del juego, al permitir la automatizaci\u00f3n avanzada de tareas cognitivas repetitivas y mejorar significativamente la productividad general. Los primeros despliegues en el servicio de atenci\u00f3n al cliente ya han reducido a la mitad los tiempos de respuesta y han aumentado la productividad de los agentes humanos en 20%.<\/p>\n<\/div>
4. El impacto positivo de la IA en el empleo, a pesar de las zonas de alto riesgo<\/h2><\/div>Contrariamente a lo que se suele temer, la IA est\u00e1 creando actualmente m\u00e1s puestos de trabajo de los que elimina-25% de los empleados afirman que la IA ha dado lugar a la creaci\u00f3n de nuevas funciones. Este impacto es doble: mientras que la IA est\u00e1 impulsando la creaci\u00f3n de empleo en campos t\u00e9cnicos y data relacionados, tambi\u00e9n est\u00e1 remodelando o desplazando los roles existentes. Aunque las perspectivas generales parecen positivas, se espera que ciertos departamentos -como los de TI, relaciones con los clientes y operaciones administrativas- sufran importantes alteraciones.<\/p>\n<\/div>
5. Las empresas deben dar prioridad a la alfabetizaci\u00f3n en IA y apoyar a los empleados en su transici\u00f3n al \u201ctrabajo aumentado por la IA\u201d<\/h2><\/div>A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
La IA permite a los empleados optimizar su tiempo de trabajo, reduciendo significativamente las tareas repetitivas y tediosas. Por t\u00e9rmino medio, los usuarios de IA ahorran casi una hora (57 minutos) al d\u00eda, y los m\u00e1s avanzados recuperan hasta tres horas. Este tiempo liberado se reinvierte en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas, lo que permite a los empleados asumir nuevas responsabilidades y ampliar su conjunto de habilidades: 75% afirman sentirse \u201cm\u00e1s liberados\u201d en sus tareas, y 21% creen que la IA les ha ayudado a desarrollar nuevas habilidades.<\/p>\n<\/div>
3. A pesar de los aumentos de productividad individuales, las empresas luchan por conseguir mejoras de productividad generalizadas<\/h2><\/div>Mientras que el 60% de los encuestados observan transformaciones en los procesos a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n o la automatizaci\u00f3n, el impacto global en el rendimiento corporativo sigue sin estar claro. A diferencia de la IA tradicional, que ya ha demostrado su eficacia en la optimizaci\u00f3n de procesos, la IA generativa a\u00fan no ha producido ganancias de productividad mensurables a escala. Sin embargo, la aparici\u00f3n de agentes de IA podr\u00eda suponer un cambio en las reglas del juego, al permitir la automatizaci\u00f3n avanzada de tareas cognitivas repetitivas y mejorar significativamente la productividad general. Los primeros despliegues en el servicio de atenci\u00f3n al cliente ya han reducido a la mitad los tiempos de respuesta y han aumentado la productividad de los agentes humanos en 20%.<\/p>\n<\/div>
4. El impacto positivo de la IA en el empleo, a pesar de las zonas de alto riesgo<\/h2><\/div>Contrariamente a lo que se suele temer, la IA est\u00e1 creando actualmente m\u00e1s puestos de trabajo de los que elimina-25% de los empleados afirman que la IA ha dado lugar a la creaci\u00f3n de nuevas funciones. Este impacto es doble: mientras que la IA est\u00e1 impulsando la creaci\u00f3n de empleo en campos t\u00e9cnicos y data relacionados, tambi\u00e9n est\u00e1 remodelando o desplazando los roles existentes. Aunque las perspectivas generales parecen positivas, se espera que ciertos departamentos -como los de TI, relaciones con los clientes y operaciones administrativas- sufran importantes alteraciones.<\/p>\n<\/div>
5. Las empresas deben dar prioridad a la alfabetizaci\u00f3n en IA y apoyar a los empleados en su transici\u00f3n al \u201ctrabajo aumentado por la IA\u201d<\/h2><\/div>A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
Mientras que el 60% de los encuestados observan transformaciones en los procesos a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n o la automatizaci\u00f3n, el impacto global en el rendimiento corporativo sigue sin estar claro. A diferencia de la IA tradicional, que ya ha demostrado su eficacia en la optimizaci\u00f3n de procesos, la IA generativa a\u00fan no ha producido ganancias de productividad mensurables a escala. Sin embargo, la aparici\u00f3n de agentes de IA podr\u00eda suponer un cambio en las reglas del juego, al permitir la automatizaci\u00f3n avanzada de tareas cognitivas repetitivas y mejorar significativamente la productividad general. Los primeros despliegues en el servicio de atenci\u00f3n al cliente ya han reducido a la mitad los tiempos de respuesta y han aumentado la productividad de los agentes humanos en 20%.<\/p>\n<\/div>
4. El impacto positivo de la IA en el empleo, a pesar de las zonas de alto riesgo<\/h2><\/div>Contrariamente a lo que se suele temer, la IA est\u00e1 creando actualmente m\u00e1s puestos de trabajo de los que elimina-25% de los empleados afirman que la IA ha dado lugar a la creaci\u00f3n de nuevas funciones. Este impacto es doble: mientras que la IA est\u00e1 impulsando la creaci\u00f3n de empleo en campos t\u00e9cnicos y data relacionados, tambi\u00e9n est\u00e1 remodelando o desplazando los roles existentes. Aunque las perspectivas generales parecen positivas, se espera que ciertos departamentos -como los de TI, relaciones con los clientes y operaciones administrativas- sufran importantes alteraciones.<\/p>\n<\/div>
5. Las empresas deben dar prioridad a la alfabetizaci\u00f3n en IA y apoyar a los empleados en su transici\u00f3n al \u201ctrabajo aumentado por la IA\u201d<\/h2><\/div>A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
\n <\/p>\n
\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
Contrariamente a lo que se suele temer, la IA est\u00e1 creando actualmente m\u00e1s puestos de trabajo de los que elimina-25% de los empleados afirman que la IA ha dado lugar a la creaci\u00f3n de nuevas funciones. Este impacto es doble: mientras que la IA est\u00e1 impulsando la creaci\u00f3n de empleo en campos t\u00e9cnicos y data relacionados, tambi\u00e9n est\u00e1 remodelando o desplazando los roles existentes. Aunque las perspectivas generales parecen positivas, se espera que ciertos departamentos -como los de TI, relaciones con los clientes y operaciones administrativas- sufran importantes alteraciones.<\/p>\n<\/div>
5. Las empresas deben dar prioridad a la alfabetizaci\u00f3n en IA y apoyar a los empleados en su transici\u00f3n al \u201ctrabajo aumentado por la IA\u201d<\/h2><\/div>A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
A medida que la IA evoluciona r\u00e1pidamente, las empresas deben convertirse en centros de aprendizaje continuo. El reto es doble: mejorar las competencias actuales de los empleados y prepararlos para funciones totalmente nuevas. Sin embargo, el cambio no es puramente t\u00e9cnico: tambi\u00e9n requiere una formaci\u00f3n y un apoyo estructurados. En la actualidad, 51% de los usuarios de IA consideran que carecen de las habilidades necesarias para aprovechar plenamente la IA.<\/p>\n<\/div>
6. La confianza en la IA es crucial para el \u00e9xito de su adopci\u00f3n<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
La integraci\u00f3n de la IA s\u00f3lo puede tener \u00e9xito en un marco de confianza. Las empresas que aplican una gobernanza clara e integradora y garantizan la transparencia en el despliegue de la IA son las que reinventan con \u00e9xito sus modelos de negocio. Adem\u00e1s, las organizaciones que invierten en soluciones de IA propias y de confianza tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de lograr aumentos de productividad. Entre los empleados de las empresas que han adoptado IA patentada, 54% informan de mejoras significativas de la productividad, frente a 28% de media.<\/p>\n<\/div>
7. Acelerar la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n del empleo mediante la IA<\/h2><\/div>La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMaud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n
La integraci\u00f3n efectiva de la IA ya est\u00e1 dando lugar a la creaci\u00f3n de empleo para una parte cada vez mayor de los encuestados (25% frente a 20%). La IA tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando la innovaci\u00f3n y democratizando el acceso a servicios de vanguardia, facilitando el esp\u00edritu empresarial y la creaci\u00f3n de empleo. Campos como las industrias creativas, la investigaci\u00f3n y la ingenier\u00eda -incluido el desarrollo de software- se ven especialmente afectados. La IA proporciona potentes herramientas que permiten a los individuos crear prototipos de aplicaciones, acelerar la I+D y generar contenidos de formas sin precedentes.<\/p>\n<\/div>
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\u201cEl mayor riesgo para las empresas y los empleados es no adoptar la IA con la suficiente rapidez. Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar: en primer lugar, generando confianza entre sus trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta que dos tercios de los empleados siguen percibiendo la IA como una amenaza. Actualmente, casi la mitad de los empleados no ha recibido ninguna formaci\u00f3n sobre IA, y entre los que s\u00ed la han recibido, la mitad se siente inadecuadamente formado. Es esencial hacer de la adopci\u00f3n de la IA una prioridad absoluta\u201d.\u201d<\/div>\nVincent Luciani, director general y cofundador de Artefact<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/p>\n
\u201cProbar la IA es adoptarla Aunque los usuarios de IA siguen siendo una minor\u00eda dentro de las empresas, su entusiasmo es innegable-92% satisfacci\u00f3n, un \u00edndice que muchas marcas envidiar\u00edan. \u00bfLos factores clave? Eficacia, disfrute y conexiones humanas reavivadas. \u00bfEl reto a superar? La confianza en la tecnolog\u00eda\u201d.\u201d<\/div>\nC\u00e9line Bracq, Directora General de Odoxa<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>Los resultados completos del estudio est\u00e1n disponibles en enlace<\/a>.<\/p>\n<\/div>
Las principales conclusiones de este informe se presentaron en un acto celebrado el 7 de febrero<\/strong>, que reuni\u00f3 a los Ministra de Trabajo y Empleo, Madame Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, el ex Ministro de Transformaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Stanislas Guerini, la Directora de Talento y Transformaci\u00f3n, CHRO en Natixis Cristel Guillain y el Presidente y Fundador de Topics, Bruno Mettling.<\/strong><\/p>\n<\/div>
Acerca de Artefact:<\/span><\/p>\n<\/div>
Artefact es una empresa francesa de consultor\u00eda e ingenier\u00eda especializada en data e IA, y l\u00edder europea en este campo. Con sede en Par\u00eds, estamos presentes en 23 pa\u00edses de todos los continentes y contamos con un equipo de 1.500 empleados.<\/p>\n
Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las empresas a liberar todo el potencial de la IA y la data desarrollando soluciones a medida que aborden sus retos industriales espec\u00edficos. Como pioneros en este campo, combinamos la experiencia tecnol\u00f3gica con la excelencia operativa, colaborando con los principales actores del mercado. Desde la estrategia hasta las operaciones, ofrecemos un enfoque y soluciones integrales: data estrategia, data calidad y gobernanza, data platforms, AI Factory, data-driven experiencia del cliente y marketing ROI.<\/p>\n
Nuestros clientes abarcan todos los sectores econ\u00f3micos clave -industria, comercio minorista, lujo, bienes de consumo, sanidad, finanzas, etc.-, incluidas las grandes empresas internacionales.
\nM\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda, estamos activamente comprometidos con la promoci\u00f3n de una IA \u00e9tica y accesible. Lanzamos la \u201cEscuela de Data\u201d<\/strong> para facilitar las transiciones profesionales hacia funciones tecnol\u00f3gicas y establecidas Artefact AI Research Centers<\/strong> en Par\u00eds y Shanghai.<\/p>\n<\/div>M\u00e1s informaci\u00f3n en www.artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div>
Acerca de Odoxa :<\/span><\/p>\n<\/div>
Odoxa es un instituto de sondeos independiente, fundado en 2014 por Ga\u00ebl Sliman y C\u00e9line Bracq, especializado en encuestas de opini\u00f3n sobre tendencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sanitarias. Odoxa realiza y analiza estudios cuantitativos y cualitativos para empresas, organizaciones y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>
Contacto de prensa :<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Maud Ollieric \/ <\/span>maud.ollieric@taddeo.fr<\/span><\/a> \/ 06.23.38.90.09<\/span><\/p>\n