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<\/span><\/div>\u00bfEKIWORK interviene ante usted para qu\u00e9 tipos de formaciones?<\/h2><\/div>D\u00e9but 2021, nous avons d'abord propos\u00e9 \u00e0 nos salari\u00e9s une formation r\u00e9alis\u00e9e par EKIWORK en distance afin de les sensibiliser aux sujets des biais inconscients et de la diversit\u00e9 au travail, sur la base du volontariat sachant que le nombre de places \u00e9tait limit\u00e9 (80 places pour 300 salari\u00e9s). A continuaci\u00f3n, hemos organizado talleres m\u00e1s amplios para nuestros colaboradores que forman parte de nuestra agencia publicitaria Artefact 3000 (unas 25 personas). Cette fois-ci, nous avons propos\u00e9 des ateliers ax\u00e9s sur trois grands th\u00e8mes : racisme, sexisme et LGBTphobies. Nous nous positionnons comme une entreprise responsable qui veut avoir un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9. Nous voulons \u00eatre inspirants et nos publicitaires ont un besoin d'exemplarit\u00e9, leur travail est public, d'o\u00f9 cet approfondissement sp\u00e9cifique. Nous sommes d'ailleurs tr\u00e8s regardants sur nos prestataires et nous avons choisi EKIWORK car nous avions de bons \u00e9chos des prestations propos\u00e9es. Ce choix s'est aussi fait car nous sommes align\u00e9s avec \u00c9lisabeth, avec son approche, sa fa\u00e7on de travailler.<\/p>\n<\/div>
Vous salari\u00e9s avaient-ils des r\u00e9ticences \u00e0 suivre ces formations ?<\/h2><\/div>Les talents \u00e9taient plut\u00f4t curieux et ouverts au d\u00e9part. Ils ont en majorit\u00e9 la trentaine, et sont issus d'une g\u00e9n\u00e9ration d\u00e9j\u00e0 sensibilis\u00e9e aux sujets de la diversit\u00e9. Il fallait amener ce sujet en interne pour \u00e9viter d'\u00e9ventuels d\u00e9bordements et montrer que ce sujet importe officiellement. Globalement nos salari\u00e9s ont aim\u00e9 d\u00e9battre pendant les formations et on peut dire qu'aujourd'hui ils se sentent d\u00e9sormais \u00ab autoris\u00e9s \u00bb \u00e0 parler de ces sujets dans le cadre du travail. Ils savent que la Direction est \u00e0 l'\u00e9coute et pr\u00eate \u00e0 intervenir en cas de probl\u00e8me. Je dirais aussi que la formation a permis de cr\u00e9er une vraie communaut\u00e9 entre ceux qui l'ont suivie. Ils sont form\u00e9s, ils peuvent en parler conjointement, se soutenir les uns les autres. Ils ont d\u00e9sormais un langage et une vision commune de ces sujets et dans le milieu professionnel.<\/p>\n<\/div>
\u00bfC\u00f3mo hacer frente al sexismo en el trabajo?<\/h2><\/div>El tema del sexismo en el trabajo est\u00e1 actualmente integrado en nuestro onboarding. Nuestro equipo de RH sensibiliza a los reci\u00e9n llegados para que identifiquen las situaciones anormales y les informa sobre las personas de contacto. Los reci\u00e9n llegados disponen de esta informaci\u00f3n en los soportes que se les remiten desde el primer d\u00eda. Desde hace un a\u00f1o, formamos tambi\u00e9n el personal \u201ccl\u00e9\u201d, las personas que recibir\u00e1n y tratar\u00e1n los testimonios de las v\u00edctimas de violencias sexistas y sexuelles. Se trata de nuestros directores y directoras de los centros, pero tambi\u00e9n de los miembros de los SR. Au-del\u00e0 des connaissances r\u00e9glementaires, il s'agit d'avoir un niveau d'\u00e9change tr\u00e8s inclusif et de savoir accompagner les personnes, de lib\u00e9rer la parole et de rassurer. Con EKIWORK tambi\u00e9n hemos puesto en marcha recientemente una nueva formaci\u00f3n para sensibilizar a los responsables de cuentas y de proyectos sobre el acoso y la violencia sexual. Il s'agit de savoir comment r\u00e9agir quand une situation probl\u00e9matique survient, d'avoir des r\u00e9flexes communs, que cela se passe en interne ou avec des personnes externes \u00e0 l'entreprise. Enfin, nous sommes aussi en train de co-construire un guide sur ce th\u00e8me qui a vocation \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9 \u00e0 nos 350 salari\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para Beno\u00eet Robin y nuestra empresa, Directora del Desarrollo de Talentos en Artefact, el tema de las violencias sexistas y sexuelles en el trabajo se lleva muy en serio. <\/p>","protected":false},"author":[],"featured_media":20733,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"news-category":[2819],"news-language":[316],"class_list":["post-67161","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-news-france","news-language-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/67161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/author?post=67161"},{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=67161"},{"taxonomy":"news-language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news-language?post=67161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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