{"id":1407090,"date":"2026-10-27T16:56:51","date_gmt":"2026-10-27T16:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.artefact.com\/?post_type=blog&#038;p=1407090"},"modified":"2026-10-27T16:56:51","modified_gmt":"2026-10-27T16:56:51","slug":"enterprise-ai-deployment-layer","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/blog\/enterprise-ai-deployment-layer\/","title":{"rendered":"La couche de d\u00e9ploiement : pourquoi Claude et ChatGPT ont besoin d'\u00e9quipes d\u00e9ploy\u00e9es sur le terrain pour atteindre l'entreprise"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:calc( 1440px + 20px );margin-left: calc(-20px \/ 2 );margin-right: calc(-20px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:10px;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:10px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:10px;--awb-spacing-left-medium:10px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:10px;--awb-spacing-left-small:10px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>Introduction<\/h2>\n<p>Il y a quelques mois, un directeur informatique m'a montr\u00e9 son tableau de bord Claude Enterprise. Deux mille postes, d\u00e9ploy\u00e9s en six semaines, une authentification unique via le fournisseur d'identit\u00e9 de l'entreprise, une politique d'utilisation valid\u00e9e par le service juridique et accept\u00e9e par chaque collaborateur lors de sa premi\u00e8re connexion. Puis il est pass\u00e9 \u00e0 l'onglet suivant. <strong>Nombre d'utilisateurs actifs hebdomadaires : 14%. <\/strong><\/p>\n<p>La demande la plus courante : \u201c R\u00e9sumez cet e-mail. \u201d La deuxi\u00e8me plus courante : \u201c R\u00e9\u00e9crivez ce texte dans un style plus professionnel. \u201d <strong>Aucune connexion \u00e0 l'ERP, \u00e0 l'entrep\u00f4t data ou aux r\u00e9f\u00e9rentiels de documents<\/strong>. Pas un seul agent en production. Trois \u00e9tages plus bas, l'\u00e9quipe charg\u00e9e des comptes fournisseurs ouvrait les fichiers PDF des fournisseurs un par un, relevait le num\u00e9ro de facture, le montant et le centre de co\u00fbts, puis les saisissait manuellement dans le syst\u00e8me comptable \u2014 soit environ un <strong>une centaine de factures par mois, ce qui repr\u00e9sente environ un jour et demi de travail pour une personne.<\/strong><\/p>\n<p>Cela ne me surprend plus. Je pense d\u00e9sormais que c'est le r\u00e9sultat in\u00e9vitable de la mani\u00e8re dont les entreprises ach\u00e8tent des solutions d'IA, et je tiens \u00e0 vous expliquer sans d\u00e9tours pourquoi.<\/p>\n<p>Nous avons d\u00e9cid\u00e9 collectivement de traiter les mod\u00e8les de pointe comme des logiciels : acqu\u00e9rir la licence, attribuer les postes, organiser un webinaire, puis passer \u00e0 autre chose. Cela a fonctionn\u00e9 pour la messagerie \u00e9lectronique et pour le CRM, car la valeur de ces outils r\u00e9sidait dans l\u2019outil lui-m\u00eame : la bo\u00eete de r\u00e9ception \u00e9tait le produit, la vue du pipeline \u00e9tait le produit. <strong>La valeur d'un mod\u00e8le \u00ab frontier \u00bb ne r\u00e9side pas dans le mod\u00e8le lui-m\u00eame. Elle r\u00e9side dans l'\u00e9cart entre ce mod\u00e8le et le data, les autorisations, les habitudes et les processus d'une entreprise donn\u00e9e.<\/strong>: si le mod\u00e8le permet de consulter les ventes du dernier trimestre par r\u00e9f\u00e9rence, s'il tient compte du fait que le \u201c chiffre d'affaires net \u201d de cette entreprise exclut les d\u00e9penses commerciales, si une directrice des ventes l'a d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 ne serait-ce qu'une seule fois pour r\u00e9pondre \u00e0 une question \u00e0 laquelle elle devait effectivement r\u00e9pondre cette semaine-l\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Personne au sein de l'organisation n'est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour combler cet \u00e9cart.<\/strong> Le service informatique est responsable de l'infrastructure et mesure la disponibilit\u00e9. L'entreprise est responsable des cas d'utilisation et ne mesure rien. Le fournisseur est responsable de la feuille de route et mesure le nombre de licences. L'espace interm\u00e9diaire n'appartient \u00e0 personne, et <strong>C'est dans cet espace que r\u00e9side la valeur<\/strong>.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 une ann\u00e9e \u00e0 m'introduire dans des entreprises au moment \u00ab 14% \u00bb, je suis convaincu que <strong>Cet espace constitue une discipline \u00e0 part enti\u00e8re<\/strong>. Il ne s\u2019agit pas d\u2019une gestion du changement avec de meilleures pr\u00e9sentations, ni d\u2019une int\u00e9gration de syst\u00e8mes via une nouvelle API. Il s\u2019agit d\u2019un travail conjoint d\u2019ing\u00e9nierie, de data, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019adoption, men\u00e9 au sein m\u00eame du client, par des personnes qui s\u2019inscrivent \u00e9galement dans la feuille de route du laboratoire et qui sont responsables d\u2019un r\u00e9sultat plut\u00f4t que d\u2019un livrable. J\u2019appelle cela la \u00ab couche de d\u00e9ploiement \u00bb, et cet article expose les raisons pour lesquelles elle rev\u00eat une importance bien plus grande que la prochaine version du mod\u00e8le.<\/p>\n<h2>Pourquoi la mise en \u0153uvre de l'IA en entreprise marque le pas une fois le contrat sign\u00e9<\/h2>\n<p>Le sch\u00e9ma est le m\u00eame dans le secteur bancaire, celui des biens de consommation, de l\u2019immobilier et des t\u00e9l\u00e9communications, et il se d\u00e9roule selon une s\u00e9quence reconnaissable. Un projet pilote aboutit : une petite \u00e9quipe au sein du marketing ou du service client, un parrain bienveillant, un cas d\u2019utilisation clair, une d\u00e9monstration qui captive l\u2019attention du comit\u00e9 de direction. Un deuxi\u00e8me projet pilote aboutit dans un autre service. La direction approuve un d\u00e9ploiement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise, souvent avec un objectif du type \u201c L\u2019IA pour tous d\u2019ici le deuxi\u00e8me trimestre \u201d. Le d\u00e9ploiement a lieu. <strong>L'adoption augmente pendant trois semaines gr\u00e2ce \u00e0 l'effet de nouveaut\u00e9, puis se stabilise gr\u00e2ce \u00e0 l'am\u00e9lioration du moteur de recherche<\/strong>, et les agents qui devaient assurer le suivi du d\u00e9ploiement figurent toujours sur une diapositive intitul\u00e9e \u201c Phase 2 \u201d.\u201d<\/p>\n<p>Les explications habituelles sont erron\u00e9es.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ce n'est pas que les employ\u00e9s s'opposent au changement ;<\/strong> Ceux que je rencontre ont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin que cet outil leur permette de travailler sur leur t\u00e2che r\u00e9elle et sont frustr\u00e9s qu'il ne puisse pas d\u00e9tecter la feuille de calcul qu'ils consultent.<\/li>\n<li><strong>Ce n'est pas que les mod\u00e8les soient encore peu aboutis ;<\/strong> Ils \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 capables de faire la plupart de ces choses il y a deux g\u00e9n\u00e9rations, et l'\u00e9cart entre ce dont Claude ou GPT sont capables et ce que l'organisation attend d'eux n'a fait que se creuser depuis.<\/li>\n<li><strong>Et ce n'est pas faute de cas d'utilisation.<\/strong> \u00c0 chaque atelier que j'ai anim\u00e9, on en a entendu quatre-vingts en une matin\u00e9e, dont la moiti\u00e9 \u00e9taient des variantes de \u201c Arr\u00eatez de me faire retaper \u00e7a \u201d.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le syst\u00e8me se bloque car trois questions n'ont pas de responsable :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Que sait le mod\u00e8le \u00e0 notre sujet ?<\/strong> Quels syst\u00e8mes peut-il consulter : l'entrep\u00f4t, les archives de documents, le syst\u00e8me de billetterie, la plateforme RH ? Sous quelles autorisations les consulte-t-il : celles du compte de service ou celles de la personne qui en fait la demande ? Et lorsqu'il fournit un num\u00e9ro, n'importe qui peut-il remonter jusqu'\u00e0 la table ou au document d'o\u00f9 il provient ?<\/li>\n<li><strong>Qui est responsable de la mise en \u0153uvre dans chaque service ?<\/strong> Il ne s'agit pas du nombre de licences, mais de l'habitude, d\u00e8s le lundi matin, d'utiliser cet outil dans le cadre du travail quotidien des services commerciaux, financiers, juridiques et op\u00e9rationnels, qui ont chacun leur propre data, leur propre vocabulaire et leur propre d\u00e9finition de ce qui est \u201c utile \u201d.\u201d<\/li>\n<li><strong>Qui se charge de la mise en place des agents, et qui assure leur maintenance lorsque les consultants partent ?<\/strong> Un carnet de commandes informatiques qui s'\u00e9tend d\u00e9j\u00e0 sur dix-huit mois, un prestataire externe sous contrat \u00ab temps et mat\u00e9riel \u00bb, ou des collaborateurs issus de l'entreprise qui ma\u00eetrisent le processus qu'ils automatisent ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je n'ai encore jamais vu de programme aboutir lorsque ces questions ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es par un comit\u00e9 de pilotage. Elles sont trait\u00e9es <strong>par les personnes qui effectuent le travail, au sein m\u00eame de l'entreprise, et qui disposent du pouvoir de d\u00e9cision.<\/strong><\/p>\n<h2>La couche de d\u00e9ploiement : la capacit\u00e9 que personne ne pr\u00e9voit dans son budget<\/h2>\n<p>Entre le mod\u00e8le et l'entreprise se trouve une couche de travail qui n'est ni purement informatique, ni purement li\u00e9e \u00e0 la gestion du changement. Je la divise en quatre parties, et j'ai une opinion bien arr\u00eat\u00e9e sur chacune d'entre elles.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9ployer.<\/strong> La plateforme elle-m\u00eame \u2014 Claude Enterprise, Claude Code et Cowork, ou ChatGPT Enterprise et Codex \u2014 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e comme pr\u00e9vu. Concr\u00e8tement, cela se traduit par un mod\u00e8le de licence qui attribue les licences en fonction du r\u00f4le, du domaine d\u2019activit\u00e9 et de l\u2019anciennet\u00e9, plut\u00f4t que selon le principe du \u00ab premier arriv\u00e9, premier servi \u00bb ; une authentification via le SSO d\u2019entreprise avec un acc\u00e8s par groupe ; une politique d\u2019utilisation qui pr\u00e9cise en langage clair ce qu\u2019il est permis ou non de copier-coller, ainsi qu\u2019un guide des bonnes pratiques d\u00e9crivant les comportements \u00e0 adopter ; et une gouvernance des co\u00fbts qui indique, par service, qui utilise quoi, d\u00e8s la premi\u00e8re semaine. <strong>C'est l'aspect que la plupart des organisations ma\u00eetrisent assez bien, mais c'est aussi celui qui, pris isol\u00e9ment, a le moins de valeur.<\/strong> Un tenant parfaitement configur\u00e9, mais auquel rien n'est connect\u00e9, revient tr\u00e8s cher pour ce qu'il n'est qu'une simple fen\u00eatre de discussion.<\/p>\n<p><strong>Sol.<\/strong> La couche contextuelle qui permet au mod\u00e8le de fournir des r\u00e9ponses conformes \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 propre \u00e0 l'entreprise. Concr\u00e8tement : un <strong>serveur MCP unique<\/strong>, fonctionnant dans le tenant cloud propre au client, qui met \u00e0 disposition les tables de vente structur\u00e9es data (les tables de ventes dans Fabric ou Snowflake, les budgets, les marts de KPI) ainsi que les r\u00e9f\u00e9rentiels non structur\u00e9s (contrats, politiques, pr\u00e9sentations destin\u00e9es au conseil d\u2019administration et proc\u00e9dures dans SharePoint ou Drive) via un point d\u2019acc\u00e8s unique et contr\u00f4l\u00e9. \u00c0 cela s\u2019ajoute une couche de connaissances m\u00e9tier : le glossaire officiel, les d\u00e9finitions des indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) telles que r\u00e9dig\u00e9es par le service financier, les r\u00e8gles m\u00e9tier (\u201c un trimestre se termine le 25 \u201d, \u201c exclure les transactions intra-groupe du chiffre d\u2019affaires net \u201d), ainsi qu\u2019une description s\u00e9mantique de chaque document afin que le mod\u00e8le puisse trouver le bon fichier et le lire dans son int\u00e9gralit\u00e9 plut\u00f4t que de deviner \u00e0 partir d\u2019un extrait. L\u2019acc\u00e8s refl\u00e8te les autorisations existantes de chaque collaborateur ; ainsi, le mod\u00e8le ne vous montre que ce que vous pouvez d\u00e9j\u00e0 ouvrir vous-m\u00eame. <strong>Et chaque r\u00e9ponse comporte une r\u00e9f\u00e9rence : le tableau, le filtre de ligne, le document, la page.<\/strong> Je pense que c\u2019est l\u00e0 que se joue le succ\u00e8s ou l\u2019\u00e9chec de l\u2019IA d\u2019entreprise, et c\u2019est la partie que presque tout le monde n\u00e9glige parce qu\u2019elle ressemble \u00e0 de la \u00ab plomberie \u00bb. Sans cela, le mod\u00e8le reste un brillant inconnu. Avec cela, c\u2019est un coll\u00e8gue qui a tout lu et qui peut le prouver.<\/p>\n<p><strong>Adopter.<\/strong> Formation, service par service, <strong>sur la soci\u00e9t\u00e9 en production data.<\/strong> Je suis devenu allergique \u00e0 ces \u201c masterclasses sur les techniques d\u2019animation \u201d g\u00e9n\u00e9riques, avec leurs exemples d\u2019e-mails et leur entreprise fictive : elles suscitent une semaine de curiosit\u00e9, puis le silence. Les sessions qui fonctionnent sont d\u2019un tout autre genre. Le service commercial consacre deux heures et demie \u00e0 une seule question concr\u00e8te concernant le dernier trimestre. Le service financier proc\u00e8de au rapprochement d\u2019un v\u00e9ritable dossier de fin de mois. Les RH reconstituent un v\u00e9ritable rapport d\u2019absent\u00e9isme. Le service juridique examine un v\u00e9ritable accord de confidentialit\u00e9 \u00e0 la lumi\u00e8re du guide de l\u2019entreprise. Chaque participant repart avec un \u00ab projet Claude \u00bb qui reprend les r\u00e8gles de son service et un document concret qu\u2019il rouvrira d\u00e8s lundi. <strong>La diff\u00e9rence ne r\u00e9side pas dans la p\u00e9dagogie. Elle tient au fait de savoir si le mod\u00e8le avait \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 avant que quiconque ne soit form\u00e9 \u00e0 son utilisation.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Construire.<\/strong> Des agents de production, d\u00e9velopp\u00e9s au cours de sprints courts par des ing\u00e9nieurs travaillant aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe du client, sur un framework g\u00e9r\u00e9 par ce dernier. C\u2019est dans ce travail peu prestigieux \u2014 l\u2019importation des factures des fournisseurs dans un sch\u00e9ma et le signalement des lignes non correspondantes, la r\u00e9daction des comptes-rendus de r\u00e9union et des actions \u00e0 mener \u00e0 partir d\u2019une transcription de Teams, la v\u00e9rification d\u2019un accord de confidentialit\u00e9 au regard des directives internes et la synth\u00e8se des clauses de responsabilit\u00e9 et de r\u00e9siliation, l\u2019extraction des chiffres d\u2019une pile de PDF pour les int\u00e9grer dans le mod\u00e8le de souscription \u2014 que l\u2019on passe le plus de temps, <strong>et c'est l\u00e0 que la plupart des programmes d'agents n'arrivent jamais, car ils commencent par quelque chose d'impressionnant plut\u00f4t que par quelque chose d'utile.<\/strong><\/p>\n<p>Ces quatre \u00e9l\u00e9ments constituent un syst\u00e8me, et non un menu, et j'irais m\u00eame plus loin : <strong>Se contenter de l'une de ces mesures sans les autres est souvent pire que de ne rien faire.<\/strong> Une formation sans mise en pratique donne l\u2019impression aux utilisateurs que l\u2019outil fonctionne de mani\u00e8re erron\u00e9e, et ils ont raison. Une mise en pratique sans formation revient \u00e0 construire une cath\u00e9drale dans laquelle personne n\u2019entre. Des agents d\u00e9pourvus de plateforme g\u00e9n\u00e8rent une douzaine d\u2019automatisations disparates, sans gouvernance commune, et l\u2019\u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9 finit par les d\u00e9sactiver, \u00e0 juste titre.<\/p>\n<p>Le calcul auquel je reviens sans cesse est simple :<\/p>\n<blockquote>\n<p>Valeur = Mod\u00e8le \u00d7 Couche de d\u00e9ploiement.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ce nombre est extr\u00eamement grand. <strong>Si vous le multipliez par z\u00e9ro, vous obtenez z\u00e9ro.<\/strong> Chaque nouvelle version issue des laboratoires renforce le premier facteur et rend le second plus d\u00e9terminant.<\/p>\n<p>Et voici le point d\u00e9licat pour tous ceux qui esp\u00e8rent s\u2019en sortir en mettant le prix : la couche de d\u00e9ploiement ne peut pas \u00eatre achet\u00e9e sous forme de logiciel. Les laboratoires vendent le mod\u00e8le et la plateforme, et ils ont raison de s\u2019en tenir l\u00e0. Le contexte, les autorisations, les habitudes au niveau des services et les premiers agents sont propres au mod\u00e8le \u00ab data \u00bb et \u00e0 la culture de chaque entreprise \u2014 quel syst\u00e8me constitue la source de v\u00e9rit\u00e9 pour un client, qui est autoris\u00e9 \u00e0 consulter la marge par produit, comment l\u2019\u00e9quipe financi\u00e8re cl\u00f4ture r\u00e9ellement le mois. <strong>Ils doivent \u00eatre install\u00e9s dans le b\u00e2timent<\/strong>, par des personnes qui ma\u00eetrisent \u00e0 la fois la feuille de route du mod\u00e8le et les syst\u00e8mes du client. Il n\u2019y a pas de raccourci, et je me m\u00e9fie de quiconque en propose un.<\/p>\n<h2>Exemple \u2014 Qui r\u00e9pond \u00e0 la question relative aux ventes ?<\/h2>\n<p>Prenons une question simple qu\u2019un directeur commercial pourrait poser un lundi matin : \u201c Quels ont \u00e9t\u00e9 les r\u00e9sultats de Skala au dernier trimestre par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, et o\u00f9 avons-nous perdu des parts de march\u00e9 ? \u201d<\/p>\n<p>Au <a href=\"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/cases\/bora-brasil-launches-its-ai-office-on-claude-grounded-in-the-groups-own-data\/\">Bora Brasil<\/a>, au sein du groupe de soins capillaires issu de la fusion entre Skala Brasil et Lola From Rio, cette question avait l\u2019habitude de faire le tour. Du directeur \u00e0 un analyste, de l\u2019analyste \u00e0 un extrait de BI, de l\u2019extrait \u00e0 une feuille de calcul, de la feuille de calcul \u00e0 une pr\u00e9sentation, puis de retour au directeur trois jours plus tard, moment o\u00f9 la question de suivi avait d\u00e9j\u00e0 chang\u00e9. Pendant ce temps, quinze pionniers utilisaient d\u00e9j\u00e0 Claude de mani\u00e8re informelle, en le connectant \u00e0 leur messagerie, \u00e0 leur agenda, \u00e0 Teams et \u00e0 leurs fichiers, obtenant ainsi des r\u00e9ponses plausibles dont personne ne pouvait retracer la source et qui utilisaient parfois une d\u00e9finition du terme \u201c partager \u201d que personne au service financier ne reconnaissait.<\/p>\n<p>Les trois conditions requises pour exercer un leadership correspondaient exactement aux trois questions ci-dessus : <strong>des r\u00e9ponses fond\u00e9es sur le mod\u00e8le data propre au groupe, un acc\u00e8s respectant les autorisations existantes et un environnement r\u00e9glement\u00e9<\/strong> afin que les informations commerciales sensibles cessent d'\u00eatre transf\u00e9r\u00e9es vers des outils non autoris\u00e9s. C'est ce qu'on appelle le \u00ab moment 14% \u00bb, vu de l'int\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Ce qui a chang\u00e9 au cours de ces neuf semaines, ce n'est pas le mod\u00e8le. Trois axes ont \u00e9volu\u00e9 en parall\u00e8le : un axe d'adoption \u00ab de la base vers le sommet \u00bb, un axe de feuille de route \u00ab du sommet vers la base \u00bb et un axe de gouvernance.<\/p>\n<ul>\n<li>Les travaux d'ing\u00e9nierie r\u00e9alis\u00e9s <strong>une plateforme contextuelle sur Azure<\/strong>, approuv\u00e9e par la direction technique du groupe, qui met \u00e0 disposition Microsoft Fabric (ventes, indicateurs cl\u00e9s de performance, budgets) et SharePoint (contrats, politiques, pr\u00e9sentations) via un seul serveur MCP.<\/li>\n<li>Une couche de connaissances m\u00e9tier contient le glossaire, les d\u00e9finitions des indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) et les r\u00e8gles m\u00e9tier, ainsi qu'une description s\u00e9mantique de chaque document, ce qui permet \u00e0 Claude de localiser et de lire le fichier dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/li>\n<li>Access reprend les autorisations existantes de chaque salari\u00e9, et <strong>Chaque figure mentionne la table ou le document dont elle est tir\u00e9e<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parall\u00e8lement, les entretiens men\u00e9s avec les responsables des d\u00e9partements Commercial, Marketing, Innovation et R&amp;D, Op\u00e9rations, Finance et Ressources humaines ont permis d\u2019identifier 83 opportunit\u00e9s, not\u00e9es en fonction de leur valeur commerciale et de leur complexit\u00e9 technique ; ce nombre a \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9 \u00e0 24, puis, lors d\u2019un atelier destin\u00e9 aux dirigeants, <strong>\u00e0 cinq pour la feuille de route de la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est alors \u2014 et alors seulement \u2014 qu\u2019a eu lieu la formation, consacr\u00e9e pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cette question relative aux ventes. Au cours d\u2019une session de 150 minutes, chaque participant a configur\u00e9 un projet Claude avec les r\u00e8gles m\u00e9tier, extrait les d\u00e9finitions des indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) depuis SharePoint, planifi\u00e9 la requ\u00eate avant de l\u2019ex\u00e9cuter sur Fabric, cr\u00e9\u00e9 un tableau de bord commercial interactif pouvant \u00eatre partag\u00e9 et v\u00e9rifi\u00e9 la source de chaque chiffre. Les plus rapides ont int\u00e9gr\u00e9 ce tableau de bord \u00e0 leur routine hebdomadaire dans Cowork avant m\u00eame la fin de la session. Le guide de l\u2019animateur, lui-m\u00eame cr\u00e9\u00e9 avec Claude, a suivi pas \u00e0 pas les progr\u00e8s de chaque participant.<\/p>\n<p><strong>Soixante-deux collaborateurs sont actuellement en service, et ce chiffre devrait passer \u00e0 150<\/strong>, avec des licences attribu\u00e9es en fonction des r\u00f4les et des domaines, un bureau d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'IA au c\u0153ur de l'organisation et un r\u00e9f\u00e9rent dans chaque secteur d'activit\u00e9. Les trente premiers titulaires de licence rendent compte <strong>au moins quatre heures gagn\u00e9es par semaine en moyenne<\/strong>; sept personnes sur dix gagnent trois heures ou plus. Une conversion de la charge de travail li\u00e9e \u00e0 la paie RH (data) <strong>cela a pris 90 minutes au lieu des 40 heures de consultation pr\u00e9vues initialement par un prestataire externe<\/strong>. Un rapport de suivi du temps de travail qui n\u00e9cessitait auparavant huit heures de v\u00e9rification manuelle est d\u00e9sormais g\u00e9n\u00e9r\u00e9 de mani\u00e8re automatis\u00e9e selon un calendrier d\u00e9fini.<\/p>\n<p>Je vous raconte cette histoire non pas parce que les chiffres sont \u00e9lev\u00e9s \u2014 il s'agit de chiffres pr\u00e9liminaires et fournis par les int\u00e9ress\u00e9s eux-m\u00eames \u2014, mais parce que <strong>c'est la s\u00e9quence qui constitue la le\u00e7on<\/strong>. Commencez par la mise \u00e0 la terre. Entra\u00eenez-vous sur l'\u00e9l\u00e9ment mis \u00e0 la terre. Transmettez cette habitude \u00e0 quelqu'un qui reste sur place. Inversez l'ordre et vous obtenez un webinaire.<\/p>\n<h2>Le mod\u00e8le op\u00e9rationnel de d\u00e9ploiement avanc\u00e9<\/h2>\n<p>Si la couche de d\u00e9ploiement est mise en place par des personnes plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre achet\u00e9e sous forme de produit, la question qui se pose alors est de savoir quelles personnes et selon quelle organisation. Ma r\u00e9ponse s\u2019inspire d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de la mani\u00e8re dont les laboratoires eux-m\u00eames travaillent avec leurs plus gros clients, et c\u2019est une r\u00e9ponse que la plupart des cabinets de conseil, y compris le mien jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, n\u2019\u00e9taient pas structur\u00e9s pour apporter : <strong>de petites \u00e9quipes, int\u00e9gr\u00e9es, responsables d'un r\u00e9sultat<\/strong> plut\u00f4t qu'un livrable. Trois verbes le d\u00e9crivent.<\/p>\n<h3>Int\u00e9grer<\/h3>\n<p>Associez un <strong>un strat\u00e8ge en mission sur le terrain aux c\u00f4t\u00e9s d'un ing\u00e9nieur en mission sur le terrain<\/strong> et de les int\u00e9grer tous deux au sein m\u00eame du client, physiquement si possible, pendant toute la dur\u00e9e du projet. Le strat\u00e8ge est responsable des r\u00e9sultats commerciaux et du mod\u00e8le op\u00e9rationnel : quels processus, quels services prioritaires, lesquels des quatre-vingts cas d\u2019utilisation figureront dans la feuille de route de la premi\u00e8re ann\u00e9e, comment le bureau d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019IA sera dot\u00e9 en personnel, comment la valeur sera mesur\u00e9e et communiqu\u00e9e au comit\u00e9 de direction. L\u2019ing\u00e9nieur est responsable de la plateforme, de la couche contextuelle et des agents : le serveur MCP et ses connecteurs, le mod\u00e8le d\u2019autorisation, le cadre des agents, ainsi que l\u2019int\u00e9gration avec les syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place chez le client. Au cours d\u2019une semaine type, le strat\u00e8ge se trouve le matin dans le bureau du directeur financier et l\u2019ing\u00e9nieur travaille en bin\u00f4me avec l\u2019\u00e9quipe data du client l\u2019apr\u00e8s-midi ; tous deux participent \u00e0 la m\u00eame r\u00e9union debout. Aucun des deux ne s\u2019appuie sur une pr\u00e9sentation PowerPoint, et aucun n\u2019est autoris\u00e9 \u00e0 laisser une recommandation comme livrable. <strong>Le r\u00e9sultat attendu, c'est un produit qui fonctionne.<\/strong><\/p>\n<p>Je suis convaincu que le bin\u00f4me importe davantage que l'anciennet\u00e9. \u00c0 lui seul, un strat\u00e8ge \u00e9labore une feuille de route qui reste en attente de l'informatique. \u00c0 lui seul, un ing\u00e9nieur d\u00e9veloppe une plateforme qui reste en attente de la direction. Ensemble, ils instaurent une habitude du lundi matin.<\/p>\n<h3>Train<\/h3>\n<p>La mise en \u0153uvre s'effectue service par service, sur le syst\u00e8me data en production, et il s'agit davantage d'un transfert de responsabilit\u00e9 que d'une simple livraison. Trois r\u00f4les sont essentiels pour garantir sa p\u00e9rennit\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Champions de l'IA<\/strong> dans chaque secteur d'activit\u00e9, choisis davantage par curiosit\u00e9 que pour leur titre, qui organisent des permanences hebdomadaires, recueillent les questions auxquelles l'outil n'a pas pu r\u00e9pondre et transmettent les nouveaux cas d'utilisation \u00e0 l'\u00e9quipe.<\/li>\n<li><strong>Un bureau d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'IA<\/strong> au c\u0153ur de la structure, avec quatre fonctions : la direction et la gouvernance, qui g\u00e8rent le portefeuille et les licences ; une \u00e9quipe charg\u00e9e des cas d'utilisation, qui se consacre au d\u00e9veloppement ; une \u00e9quipe charg\u00e9e de la plateforme, qui g\u00e8re la couche contextuelle, la s\u00e9curit\u00e9 et les outils de base ; et une fonction d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l'adoption, en collaboration avec les RH, qui g\u00e8re la formation et la gestion du changement.<\/li>\n<li>Et, pour les \u00e9quipes d'ing\u00e9nieurs, <strong>mise en \u0153uvre sur Claude Code et Codex<\/strong> \u2014 des hackathons, des permanences, un volet de gouvernance consacr\u00e9 \u00e0 l'acc\u00e8s et aux co\u00fbts \u2014 mesur\u00e9s en nombre de sessions quotidiennes par d\u00e9veloppeur plut\u00f4t qu'en nombre de places.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le crit\u00e8re que j'applique est simple : si l'\u00e9quipe d\u00e9ploy\u00e9e sur le terrain venait \u00e0 dispara\u00eetre demain, l'utilisation continuerait-elle d'augmenter ? Si ce n'est pas le cas, cela signifie que rien n'a encore \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9.<\/p>\n<h3>Construire<\/h3>\n<p>Les agents arrivent par bateau <strong>sprints de deux semaines<\/strong>. La premi\u00e8re journ\u00e9e consiste en un atelier pratique intitul\u00e9 \u201c Comment cr\u00e9er un agent \u201d avec les responsables du processus, de sorte qu\u2019\u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner, le comptable charg\u00e9 des comptes fournisseurs ait vu une facture transform\u00e9e en champs structur\u00e9s et sache ce que l\u2019agent fera et ne fera pas. Le reste du sprint est consacr\u00e9 au d\u00e9veloppement, aux tests et aux it\u00e9rations sur des documents r\u00e9els, avec une d\u00e9monstration destin\u00e9e aux services op\u00e9rationnels le dernier jour.<\/p>\n<p>Chaque agent repart avec <strong>un cadre r\u00e9utilisable<\/strong> \u2014 dans un environnement Microsoft, il s\u2019agit g\u00e9n\u00e9ralement de flux Power Automate qui importent les documents et appellent l\u2019API Claude en lui fournissant le sch\u00e9ma et les documents de r\u00e9f\u00e9rence, ce qui g\u00e9n\u00e8re un dossier structur\u00e9 destin\u00e9 \u00e0 \u00eatre examin\u00e9 par un humain \u2014 ainsi que des mod\u00e8les de prompt, de courtes vid\u00e9os, un responsable m\u00e9tier d\u00e9sign\u00e9, un utilisateur test et un responsable de la maintenance qui a suivi de pr\u00e8s la mise en place du syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Le succ\u00e8s ne se mesure pas au nombre de quatre agents que nous exp\u00e9dions. <strong>C'est le vingti\u00e8me que le client r\u00e9alise ensuite sans nous.<\/strong> Si ce nombre est \u00e9gal \u00e0 z\u00e9ro, cela signifie que nous avons cr\u00e9\u00e9 une d\u00e9pendance, et non une capacit\u00e9.<\/p>\n<p>La relation avec les laboratoires est un fil conducteur commun \u00e0 ces trois aspects. Je pense que la couche de d\u00e9ploiement ne fonctionne que si les personnes qui la d\u00e9veloppent ont une visibilit\u00e9 sur la feuille de route \u00e0 six mois, peuvent s\u2019adresser directement \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des solutions du laboratoire lorsqu\u2019un connecteur pr\u00e9sente un dysfonctionnement, et peuvent r\u00e9unir les ing\u00e9nieurs du laboratoire dans la m\u00eame pi\u00e8ce que les dirigeants et les d\u00e9veloppeurs du client. Cette proximit\u00e9 n\u2019est pas une simple courtoisie commerciale. C\u2019est ce qui permet \u00e0 un d\u00e9ploiement d\u2019int\u00e9grer MCP, Skills, Cowork ou Codex d\u00e8s le mois de leur sortie, plut\u00f4t que l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n<h2>Quels probl\u00e8mes cela pourrait-il poser sans cela ?<\/h2>\n<p>Imaginez ce m\u00eame DSI dans dix-huit mois, apr\u00e8s avoir renouvel\u00e9 les licences et fait l'impasse sur la couche de d\u00e9ploiement. Le nombre de licences est pass\u00e9 \u00e0 trois mille ; <strong>le taux d'utilisateurs actifs n'a pas \u00e9volu\u00e9<\/strong>. Les collaborateurs qui en voulaient davantage ont discr\u00e8tement transf\u00e9r\u00e9 leur v\u00e9ritable travail vers des comptes personnels, o\u00f9 les projets de contrats de l\u2019entreprise, les listes de clients et les pr\u00e9visions pour l\u2019ann\u00e9e prochaine se trouvent d\u00e9sormais dans des historiques de discussion que personne ne contr\u00f4le et que personne ne peut supprimer. Trois services ont chacun achet\u00e9 une solution ponctuelle dot\u00e9e de son propre mod\u00e8le int\u00e9gr\u00e9, de ses propres connecteurs et de ses propres autorisations \u2014 une pour la r\u00e9vision des contrats, une pour le service client, une pour les achats \u2014 dont aucune ne s\u2019accorde sur la d\u00e9finition d\u2019un client ou d\u2019une marge, et dont chacune n\u00e9cessite d\u00e9sormais son propre contr\u00f4le de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Une poign\u00e9e de passionn\u00e9s ont cr\u00e9\u00e9 eux-m\u00eames des agents, \u00e0 l\u2019aide d\u2019un outil \u00ab no-code \u00bb, en l\u2019espace d\u2019un week-end. Certains sont performants. Aucun ne dispose d\u2019un responsable, d\u2019un utilisateur test ou d\u2019un journal d\u2019activit\u00e9, et l\u2019un d\u2019entre eux envoie des rappels de paiement aux fournisseurs en utilisant les coordonn\u00e9es bancaires de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. L'\u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9, alert\u00e9e trop tardivement et confront\u00e9e \u00e0 un environnement qu'elle n'a pas con\u00e7u, r\u00e9agit de la seule mani\u00e8re dont elle le peut : en verrouillant tout, ce qui renvoie les passionn\u00e9s vers leurs comptes personnels et l'organisation \u00e0 la case d\u00e9part.<\/p>\n<p>L'\u00e9quipe charg\u00e9e des comptes du laboratoire constate qu'un client pr\u00e9sente une utilisation stable, ne dispose d'aucun cas de r\u00e9f\u00e9rence et n'a aucun interlocuteur technique \u00e0 qui s'adresser ; elle d\u00e9cide donc d'affecter ses ing\u00e9nieurs solutions, dont les ressources sont limit\u00e9es, \u00e0 un autre client. <strong>L'organisation a r\u00e9gl\u00e9 les frais li\u00e9s \u00e0 la fronti\u00e8re et a re\u00e7u un chatbot.<\/strong><\/p>\n<p>Je tiens \u00e0 \u00eatre pr\u00e9cis quant \u00e0 l'attribution des responsabilit\u00e9s dans ce domaine, car celles-ci sont g\u00e9n\u00e9ralement mal attribu\u00e9es. Rien de tout cela n'est d\u00fb \u00e0 une d\u00e9faillance de la technologie, et tr\u00e8s peu de ces probl\u00e8mes sont imputables aux employ\u00e9s. <strong>C'est la cons\u00e9quence pr\u00e9visible du fait de consid\u00e9rer une comp\u00e9tence comme un simple achat, et du fait que personne n'assume la responsabilit\u00e9 de l'\u00e9cart qui existe entre le fait de d\u00e9tenir une licence et celui d'en avoir pris l'habitude.<\/strong><\/p>\n<h2>Ce que nous avons d\u00e9cid\u00e9 de faire \u00e0 ce sujet<\/h2>\n<p>Je terminerai en expliquant ce que cette conviction a signifi\u00e9 concr\u00e8tement, car une opinion qui ne modifie pas votre fa\u00e7on de vous organiser n'est qu'un simple commentaire.<\/p>\n<p>Chez Artefact, nous avons cess\u00e9 de consid\u00e9rer le d\u00e9ploiement comme une simple \u00e9tape \u00e0 la fin d'une mission strat\u00e9gique et en avons fait une discipline \u00e0 part enti\u00e8re, dot\u00e9e de sa propre \u00e9quipe. Nous l'appelons <strong>DeployCo<\/strong>: des ing\u00e9nieurs et des strat\u00e8ges en premi\u00e8re ligne dont la seule mission concerne la couche de d\u00e9ploiement, travaillant en collaboration avec Anthropic et OpenAI, organis\u00e9s par laboratoire et par r\u00e9gion en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, chaque r\u00e9gion disposant d'un responsable commercial et d'un responsable technique pour chaque laboratoire. <strong>Nous avons l'intention d'en compter une centaine d'ici 2027.<\/strong> C'est un pari, et je n'h\u00e9site pas \u00e0 l'affirmer publiquement, car je pense que l'alternative \u2014 se concentrer sur la strat\u00e9gie commerciale et laisser \u00e0 d'autres le soin de s'occuper des aspects techniques \u2014 est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui a conduit le secteur \u00e0 la situation 14%.<\/p>\n<p>Ce pari repose sur quelques convictions auxquelles je tiens fermement :<\/p>\n<ul>\n<li>Cela <strong>L'ancrage passe avant l'entra\u00eenement<\/strong>, en toutes circonstances, et qu\u2019une s\u00e9ance de formation qui ne fait pas appel au data propre au client n\u2019est qu\u2019une mise en sc\u00e8ne.<\/li>\n<li>Cela <strong>un agent dont le propri\u00e9taire n'est pas d\u00e9sign\u00e9<\/strong> et un gestionnaire constitue un fardeau, et non un atout, aussi comp\u00e9tent soit-il.<\/li>\n<li>Que le <strong>L'\u00e9quipe du client doit faire mieux que la n\u00f4tre en l'espace d'un trimestre<\/strong>, sinon nous aurons \u00e9chou\u00e9.<\/li>\n<li>Et que les personnes qui m\u00e8nent ces travaux doivent \u00eatre suffisamment proches des laboratoires pour anticiper les \u00e9volutions \u00e0 venir ; c\u2019est pourquoi nous passons notre temps dans des salles avec elles \u2014 rien qu\u2019en octobre, \u00e0 Munich, \u00e0 Zurich et \u00e0 Casablanca, avec d\u2019un c\u00f4t\u00e9 de la table les dirigeants de nos clients et leurs d\u00e9veloppeurs, et de l\u2019autre les \u00e9quipes d\u2019Anthropic et d\u2019OpenAI, \u00e0 travailler sur des d\u00e9ploiements concrets plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 \u00e9couter des discours d\u2019ouverture.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Chancerygate<\/strong>, un promoteur immobilier industriel et gestionnaire d'actifs londonien comptant environ 700 locataires et quelque <strong>1,2 milliard de livres sterling d'actifs sous gestion<\/strong>, constitue pour moi la preuve la plus \u00e9vidente que la troisi\u00e8me th\u00e8se est fond\u00e9e. Un atelier organis\u00e9 au printemps avait mis en lumi\u00e8re les contraintes habituelles des services administratifs : une centaine de factures fournisseurs par mois ressaisies \u00e0 la main, une heure et demie pour valider les comptes rendus de chaque grande r\u00e9union, des examens des accords de confidentialit\u00e9 pr\u00e9sentant des incoh\u00e9rences dans la couverture des clauses de risque, des mod\u00e8les de souscription \u00e9labor\u00e9s en recopiant des chiffres \u00e0 partir de fichiers PDF.<\/p>\n<p>Dans un <strong>sprint de deux semaines<\/strong> Au sein de leur environnement Microsoft, une \u00e9quipe interfonctionnelle a mis en place quatre <strong>Agents utilisant Claude<\/strong> pour rem\u00e9dier pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 ces quatre probl\u00e8mes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>comptes fournisseurs<\/strong> (80% de temps \u00e9conomis\u00e9 par facture, plus de 90% de lignes de facture mises en correspondance automatiquement),<\/li>\n<li><strong>Examen de la NDA<\/strong> (de trois jours \u00e0 moins de deux heures),<\/li>\n<li><strong>initialisation de la souscription<\/strong> (de 25 heures \u00e0 moins de trois)<\/li>\n<li>, d' <strong>compte rendu de r\u00e9union<\/strong> (entre une heure et demie et trente minutes).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chacun d\u2019entre eux a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9 \u00e0 un responsable, un utilisateur test et un charg\u00e9 de maintenance. Depuis lors, leur propre \u00e9quipe \u2014 compos\u00e9e d\u2019environ 25 personnes form\u00e9es, dont une dizaine utilise les agents quotidiennement \u2014 a d\u00e9velopp\u00e9 plus de vingt agents suppl\u00e9mentaires, chacun en moins d\u2019une demi-journ\u00e9e, et proc\u00e8de actuellement \u00e0 l\u2019int\u00e9gration directe de l\u2019agent AP dans NetSuite et de l\u2019agent NDA dans DocuSign.<\/p>\n<p>\u201c L\u2019\u00e9quipe Artefact a \u00e9t\u00e9 formidable \u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Phil Price, leur responsable FP&amp;A, ajoutant : \u201c Elle nous a mis dans de bonnes conditions pour continuer \u00e0 nous d\u00e9velopper et \u00e0 nous \u00e9tendre par nos propres moyens. \u201d La premi\u00e8re partie de cette phrase est flatteuse. <strong>C'est la seconde mi-temps qui compte.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La fronti\u00e8re n'est plus le mod\u00e8le. C'est la distance qui s\u00e9pare le mod\u00e8le de votre lundi matin.<\/strong> Si vous disposez de licences Claude ou ChatGPT et que vous ne pouvez pas encore r\u00e9pondre aux trois questions pos\u00e9es dans cet article \u2014 ce que le mod\u00e8le sait de vous, qui est responsable de la mise en \u0153uvre dans chaque service, et qui d\u00e9veloppe et assure la maintenance de vos agents \u2014, cela signifie que vous ne disposez pas encore de capacit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019IA. Vous disposez d\u2019un abonnement. La bonne nouvelle, c\u2019est que cet \u00e9cart peut \u00eatre combl\u00e9 en quelques semaines, et non en plusieurs ann\u00e9es, par des personnes qui ont d\u00e9cid\u00e9 que c\u2019\u00e9tait leur mission de le combler.<\/p>\n<p>Je serais ravi de savoir sur quels points vous n'\u00eates pas d'accord : <a href=\"\/fr\/mai&\/#108;&#116;&#111;&#58;&#x72;&#x65;&#x6d;&#x69;&#x2e;&#x73;&#x61;bon&#110;&#97;&#100;&#105;&#101;&#x72;&#x65;&#x40;&#x61;&#x72;&#x74;efac&#116;&#46;&#99;&#111;&#x6d;\">remi.sabonnadiere@artefact.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plupart des initiatives d\u2019IA en entreprise stagnent \u00e0 un faible niveau d\u2019utilisation active, car l\u2019achat de licences ne suffit pas \u00e0 lui seul \u00e0 combler le foss\u00e9 entre les mod\u00e8les et le \u201c data \u201d de l\u2019entreprise. D\u00e9couvrez pourquoi la \u00ab couche de d\u00e9ploiement \u00bb \u2014 qui combine le d\u00e9ploiement de la plateforme, l\u2019ancrage dans le data, l\u2019adoption par les services et les agents personnalis\u00e9s \u2014 est essentielle pour tirer pleinement parti du retour sur investissement d\u2019outils tels que Claude et ChatGPT.<\/p>","protected":false},"featured_media":1407091,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"blog-category":[22035],"blog-language":[2991],"class_list":["post-1407090","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-data-ai-consulting","blog-language-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/1407090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1407091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=1407090"},{"taxonomy":"blog-language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog-language?post=1407090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}