	{"id":1066027,"date":"2026-02-04T17:45:38","date_gmt":"2026-02-04T17:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.artefact.com\/?post_type=event_listing&#038;p=1066027"},"modified":"2026-03-08T12:46:17","modified_gmt":"2026-03-08T12:46:17","slug":"leadership-in-the-age-of-ai-by-women-at-artefact","status":"publish","type":"event_listing","link":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/events\/leadership-in-the-age-of-ai-by-women-at-artefact\/","title":{"rendered":"Le leadership \u00e0 l&#x27;\u00e8re du AI \u2013 Utrecht"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les carri\u00e8res modernes ne suivent plus une ligne droite. L'ambition, le leadership et la r\u00e9ussite \u00e9voluent d\u00e9sormais avec les r\u00e9alit\u00e9s de la vie, les parcours non lin\u00e9aires et des d\u00e9finitions plus larges de l'impact, tandis que l'IA continue de remodeler la mani\u00e8re dont les organisations comprennent les talents, les comp\u00e9tences et le potentiel. Les Women, en particulier, m\u00e8nent des carri\u00e8res marqu\u00e9es par des transitions, des pauses, des r\u00e9inventions et des identit\u00e9s multiples. Pourtant, de nombreux syst\u00e8mes organisationnels et mod\u00e8les de leadership s'appuient encore sur des cadres lin\u00e9aires d\u00e9pass\u00e9s, qui ne tiennent pas compte de la complexit\u00e9 humaine et de l'utilisation responsable de l'IA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chez Artefact, nous pensons que le leadership, data et l'innovation doivent \u00eatre centr\u00e9s sur l'homme. <\/span><b>Pour c\u00e9l\u00e9brer la journ\u00e9e internationale des Women<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Nous organisons une \u00e9dition sp\u00e9ciale de <\/span><b>Women@Artefact Apr\u00e8s le travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en apportant cette <\/span><b>l'initiative mondiale aux Pays-Bas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cet \u00e9v\u00e9nement est ouvert \u00e0 tous, car un leadership inclusif et une perspective diversifi\u00e9e sur les carri\u00e8res sont utiles \u00e0 tous.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"1181\" data-end=\"1634\">La session comprendra <strong data-start=\"1206\" data-end=\"1278\">Berber Rienks, <a href=\"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/news\/artefact-strengthens-northern-europe-leadership-with-the-appointment-of-berber-rienks-as-partner\/\">Le nouveau partenaire de Artefact en Europe du Nord<\/a><\/strong>, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/fleur-van-beem-1a20972\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"1290\" data-end=\"1308\">Fleur van Beem<\/strong><\/a> (anciennement membre de l'\u00e9quipe de direction de VodafoneZiggo, anciennement Bain,\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/arianebonke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ariane Bonke<\/strong><\/a> (responsable de la gestion de l'information, de la s\u00e9curit\u00e9 et de la conformit\u00e9 chez KPN) et <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/siddharth-mohan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sid Mohan<\/a><\/strong> (Directeur principal Data Science &amp; AI). Ensemble, ils partageront <strong data-start=\"1466\" data-end=\"1536\">exp\u00e9riences r\u00e9elles, cas d'utilisation, <\/strong>et<strong data-start=\"1466\" data-end=\"1536\"> des strat\u00e9gies r\u00e9alisables, <\/strong>illustrant comment <strong data-start=\"1555\" data-end=\"1631\">L'IA peut soutenir des pratiques de leadership et de gestion des talents inclusives et centr\u00e9es sur l'humain<\/strong>.<\/p>\n<h3>Ce qui sera abord\u00e9 lors de la session<\/h3>\n<ol>\n<li data-start=\"1980\" data-end=\"2067\"><strong>Comment les carri\u00e8res non lin\u00e9aires renforcent la performance organisationnelle :<\/strong> Apprenez des strat\u00e9gies pour retenir et faire \u00e9voluer les dirigeants \u00e0 haut potentiel apr\u00e8s une interruption de carri\u00e8re ou un changement de r\u00f4le, en tirant parti de la mobilit\u00e9 fond\u00e9e sur les comp\u00e9tences et des viviers de talents internes.<\/li>\n<li data-start=\"1980\" data-end=\"2067\"><strong>Comment l'IA et data permettent aux entreprises de prendre des d\u00e9cisions plus judicieuses et plus justes en mati\u00e8re de talents :<\/strong> Explorez les outils d'IA qui r\u00e9duisent les pr\u00e9jug\u00e9s, am\u00e9liorent l'embauche et la mobilit\u00e9, et permettent une planification de la main-d'\u0153uvre bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences et align\u00e9e sur les objectifs de l'entreprise.<\/li>\n<li data-start=\"1980\" data-end=\"2067\"><strong>Pourquoi la r\u00e9silience et les comp\u00e9tences non techniques sont essentielles pour un leadership durable :<\/strong> D\u00e9couvrez comment l'adaptabilit\u00e9, l'intelligence \u00e9motionnelle et la confiance en soi favorisent l'efficacit\u00e9 du leadership, les performances de l'\u00e9quipe et l'impact \u00e0 long terme de l'organisation.<\/li>\n<li data-start=\"1980\" data-end=\"2067\"><strong>Comment la visibilit\u00e9 et le parrainage g\u00e9n\u00e8rent une valeur commerciale mesurable :<\/strong> D\u00e9couvrez comment un leadership authentique, une visibilit\u00e9 strat\u00e9gique et un parrainage actif acc\u00e9l\u00e8rent les d\u00e9cisions, renforcent la succession et associent les talents aux r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>\u00c0 qui s'adresse cette session ?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette session est con\u00e7ue pour <\/span><b>dirigeants d'entreprise, leaders de la transformation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, et <\/span><b>les personnes<\/b> <b>d\u00e9veloppement<\/b> <b>professionnels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, qui souhaitent combiner les connaissances en mati\u00e8re de leadership avec des applications pratiques de l'IA pour cr\u00e9er un impact significatif au sein de leurs organisations.<\/span><\/p>\n<p><strong>PS.<\/strong> Pour garantir la qualit\u00e9 du d\u00e9bat d'experts, <span style=\"text-decoration: underline;\">Les places sont limit\u00e9es<\/span>. Nous nous r\u00e9jouissons de vous accueillir !<\/p>\n<h3>D\u00e9tails de l'\u00e9v\u00e9nement<\/h3>\n<p>\ud83d\udcc5 Date : Mercredi 4 mars<br \/>\n\ud83d\udccd Localisation : Artefact Bureau Benelux, <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/place\/\/data=!4m2!3m1!1s0x47c66f436abe10dd:0x6aca50b2569f50a1?sa=X&amp;ved=1t:8290&amp;ictx=111\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vall\u00e9e cr\u00e9ative<\/a><br \/>\n\u23f2 Heure : 17:30 - 18:45, suivi d'une r\u00e9union de r\u00e9seautage<\/p>","protected":false},"featured_media":1082695,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false},"country":[618247],"event_listing_category":[21942],"event_listing_type":[21944],"class_list":["post-1066027","event_listing","type-event_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","country-netherlands","event_listing_category-data-ai-consulting","event_listing_type-panel-discussion-events"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing\/1066027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event_listing"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1082695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1066027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=1066027"},{"taxonomy":"event_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing_category?post=1066027"},{"taxonomy":"event_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artefact.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing_type?post=1066027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}