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Fazer entrevistas em empresas para um emprego na área de tecnologia é algo realmente diferente. Cada empresa tem um processo diferente. Você nunca sabe exatamente o que esperar.
É difícil saber o que os entrevistadores esperam de você e por que estão conduzindo as entrevistas dessa forma. Há muito mistério.
Em Artefact, estamos cientes desses problemas comuns. É por isso que gostaríamos de compartilhar com você os detalhes do nosso processo de contratação de engenheiros de software.
Neste artigo, abordaremos as habilidades que estamos procurando, as diferentes etapas do processo e os compromissos que assumimos com todos os candidatos.
Vamos começar com o tipo de perfil em que estamos interessados.
Buscamos personalidades únicas
O número de anos de experiência não importa, assim como a escola e sua vida profissional anterior. Promovemos a diversidade. Damos as boas-vindas a engenheiros talentosos que vêm de várias origens.
Na Artefact, procuramos pessoas com quem queremos trabalhar e que compartilhem o mesmo interesse pela data. A avaliação das habilidades do candidato é nossa única preocupação durante o processo de entrevista. Observe que avaliamos tanto as habilidades interpessoais quanto as habilidades técnicas. E isso, independentemente da senioridade do cargo.
Embora realizemos entrevistas para avaliar o candidato, não consideramos o processo de entrevista um processo unidirecional. É por isso que daremos uma visão geral precisa de como é o dia a dia de um engenheiro da data na Artefact é como é. Também dedicaremos o tempo que for necessário para responder às perguntas do candidato. Isso nos leva aos nossos compromissos.
Garantimos um processo de entrevista justo e buscamos proporcionar a melhor experiência possível ao candidato
Os processos de entrevista são estressantes por definição. Há um alto nível de incerteza. As rodadas de entrevistas são uma sucessão de discussões curtas e intensas, durante as quais você fica sob as luzes e precisa provar seu valor. Isso pode ser assustador. Nós reconhecemos isso. Já passamos pelas mesmas rodadas de entrevistas antes de estarmos do outro lado.
É por isso que queremos oferecer a melhor experiência possível aos candidatos dentro dessas restrições, graças aos seguintes compromissos.
Dito isso, você pode estar se perguntando o que pode fazer para se preparar para nossas entrevistas.
O processo consiste em duas entrevistas técnicas e uma entrevista de ajuste
Veja abaixo uma visão geral do que você pode esperar ao se candidatar.
Visão geral do processo de entrevista para um cargo de engenheiro em data
Primeiro, você passará pela chamada de triagem do RH. Você conhecerá Charlotte, da equipe de aquisição de talentos. O objetivo é validar sua compreensão da função e definir as próximas etapas imediatas.
Em seguida, você passará por duas rodadas de entrevistas técnicas com engenheiros de software sênior da equipe. Essa será uma oportunidade para conhecer pessoas da equipe, saber mais sobre o que fazemos e demonstrar suas habilidades.
A primeira entrevista técnica consiste em:
Por meio dessa chamada de vídeo de uma hora, poderemos avaliar as habilidades que você adquiriu e testar sua compreensão dos conceitos que encontrou. O exercício de codificação é uma maneira de avaliar seu raciocínio e a forma como você se comunica.
A segunda rodada é mais voltada para o data. Ela consiste em:
Por fim, você se encontrará com Arthur, nosso líder de capítulo, para uma conversa informal sobre suas motivações e suas possíveis evoluções na equipe.
É claro que mantemos o processo flexível. Dependendo de suas expectativas e de seu perfil, podemos ajustar o programa.
Conforme mencionado acima, esse é um processo de mão dupla. Portanto, as entrevistas também são um momento para fazer perguntas. Entre as rodadas, também pediremos seu feedback.
Conclusão
Por trás desta postagem, há horas de discussões. Assim como no desenvolvimento de software, seguimos um processo iterativo. Com base no feedback que recebermos, ajustaremos nosso processo e editaremos esta publicação.
Mas até lá, esperamos que agora você tenha uma melhor compreensão do processo e conheça nossas expectativas.
Talvez você tenha se reconhecido na descrição do nosso candidato ideal. Nesse caso, visite nosso site e descubra nossas vagas de emprego atuais.
