Trabalhando em Artefact.
ArtefactA maior responsabilidade da empresa é garantir seu desenvolvimento profissional e bem-estar pessoal
Vincent luciani, CEO e fundador
ArtefactAs equipes são formadas pelos melhores especialistas em suas áreas, e é nossa maior responsabilidade garantir seu desenvolvimento profissional e bem-estar pessoal.
Você nunca trabalha sozinho
Colaboração como nosso valor
O trabalho em equipe faz o sonho funcionar.
Comunicação e Colaboração fazem parte da cultura de Artefact. Você pode pedir ajuda para um projeto ou uma sessão de treinamento improvisada na sala de bate-papo do grupo, anunciar uma grande vitória ou um desafio de bloqueio de meme WFH através da lista de correio do escritório, você pode nomeá-lo.
Todos estão a uma correspondência, uma conversa ou uma pausa para café.
Aprendizagem entre pares, aprendizagem entre pares em todos os lugares.
Aprendemos com a experiência de cada um e de todos, que anseiam por compartilhar o que sabem e são apaixonados por isso. Além disso, o feedback é um presente prontamente dado.
Além de seus colegas locais, você estará em contato direto com os Capítulos, nossas comunidades globais de especialistas.
Conselheiro e mentor.
Todos terão um único mentor/conselheiro que o acompanhará e o ajudará a crescer como um especialista e um Artefator.
Eles o apoiarão na busca de seu caminho na empresa e na construção de sua carreira.
Eles o ajudarão a desenvolver seus pontos fortes e a trabalhar em suas áreas para melhorar, e compilam o feedback para nossas Revisões de Pessoal.
Embarque e integração
Treinamento & Desenvolvimento
Objetivos claros, meios claros de desenvolvimento.
Todos os postos de trabalho têm várias trajetórias profissionais que desenvolvemos e melhoramos constantemente com base no desenvolvimento da tecnologia e das necessidades do mercado. Você terá um currículo especificamente projetado, baseado na referida trilha, dando-lhe acesso aos conteúdos mais recentes e relevantes, para ajudá-lo a crescer.
A cada 6 meses, lançamos as campanhas People Reviews, não apenas para recapitular suas conquistas do semestre, mas também para avaliar seu crescimento em termos de habilidades e conhecimentos. E uma promoção, quem sabe?
Somente o departamento de Data & Consulting tem 21 diferentes áreas de especialização identificadas.
Escolha suas sessões.
Curamos mais de 1500 treinamentos e conteúdos de conhecimento disponíveis gratuitamente para todos os nossos funcionários em nosso catálogo. Uma lista de certificações críticas também é mantida para todos os cargos para os quais ajudamos você a se preparar.
Cada escritório oferece um plano de treinamento sob medida adaptado ao contexto e ao ecossistema de cada mercado. Você também poderá participar de sessões globais de treinamento de diferentes escritórios, bem como de intervenções específicas de nossos parceiros tecnológicos para estar na vanguarda das tecnologias.
Montagem: Nossos treinamentos são avaliados em média 4,44/5 por nossos colaboradores. Isso é mais alto que a classificação IMDB dos Avengers
Uma empresa forte em um mundo melhor
Inclusão e Diversidade
Somos uma equipe, mas cada um de nós é único.
Tentamos garantir que todos tenham a mesma oportunidade de "permanecer por muito tempo e prosperar" em Artefact. Isso significa iniciativas fortes como políticas de igualdade de gênero, políticas de inclusão para funcionários com deficiências e de comunidades LGBT+, bem como iniciativas de bem-estar no local de trabalho.
O caminho é longo. Isto é apenas um começo.
Igualdade de gênero
A iniciativa Women@Artefact tem como objetivo reduzir a desigualdade entre homens e mulheres no grupo Artefact . Queremos apoiar o sucesso de nossas funcionárias por meio do desenvolvimento de uma cultura inclusiva e da implementação de práticas recomendadas em nossa empresa.
Nossa ambição é recrutar e reter mais mulheres, tanto na força de trabalho Artefactem geral, como também na Tribo do Crescimento, nossa equipe de liderança. Nossa meta é nos aproximarmos de 50% de nossa folha de pagamento sendo mulheres em 2024.
Um TANK TANK reunindo funcionários que querem construir uma opinião sobre questões de igualdade de gênero e imaginar soluções acionáveis.
Um CONSELHO CONSULTIVO interno
para inspirar e desafiar as iniciativas tomadas pela alta administração Artefact .
Um SHOWCASE para destacar perfis femininos externos e incentivar as mulheres a participarem da comunidade data .
Uma REDE DE APOIO feminina
para tornar as mulheres proprietárias de seu sucesso através do compartilhamento de experiências e conselhos.
GreenFact.
Você sabia que o uso do site data também é uma fonte de emissões de carbono?
O GreenFact é o novo pilar da Responsabilidade Social Empresarial Artefact. O escritório do GreenFact será responsável pela federação de energias e definição de um roteiro de dois anos para reduzir as emissões de carbono do Grupo.
Nosso objetivo é que Artefact seja um pacesetter de emissão de carbono, implementando três projetos de baixo carbono: Reduzir as emissões de CO2 em nosso próprio modelo operacional; Incentivar um modo de vida responsável para os colaboradores; e Capacitar a transformação de nossos parceiros comerciais.
