Diversidade e inclusão

AI é sobre todas as pessoas

Nosso compromisso com a Diversidade e a Inclusão.

Na Artefact, acreditamos que a data é sobre pessoas e defendemos a diversidade e a inclusão em todas as nossas ações. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho em que a diversidade seja celebrada diariamente, refletindo nosso compromisso com a equidade e a inclusão em todas as práticas e políticas, garantindo que nossas decisões e serviços eliminem preconceitos, aumentem a precisão e atendam de forma significativa a diversas comunidades. populações que atendemos.

Pilares das Iniciativas de Diversidade e Inclusão em Artefact.

Monitoramento de recrutamento e diversidade

Criação de vagas afirmativas: Implementação de vagas afirmativas para LGBT+, mulheres (cis e trans) e negros.
Censo de diversidade: Desenvolvimento de um censo para medir a diversidade de gênero, etnia, raça, região, neurodiversidade e diagnósticos psiquiátricos.
KPIs de diversidade: Estabelecimento de KPIs e metas baseados no censo para 2024, juntamente com estratégias para atingir essas metas.

Educação e conscientização

Treinamento sobre diversidade: Aumento da inclusão e do debate sobre diversidade por meio de treinamento realizado por consultorias externas especializadas em diversidade.
Compartilhamentos sobre Experiências LGBT+: Desenvolvimento de palestras e compartilhamentos sobre a experiência LGBT+ com a participação de nossos funcionários.
Palestras inspiradoras: Realização de palestras como "A importância de ser você e por que isso é importante" com convidados externos.

Comunidade e engajamento

Grupos de afinidade: Criação de grupos de afinidade com reuniões mensais para discutir experiências, perspectivas e estratégias de diversidade.
Eventos de apresentação: Organização de eventos como a apresentação "Building Trust in AI Systems" em Amsterdã, para promover a discussão e a inclusão de tópicos relevantes.

Grupos de afinidade em Artefact

LGBTQIAPN+@Artefact

Descrição:
Apoia os funcionários LGBTQIAPN+ por meio de discussões mensais e ações de visibilidade e inclusão.

Mulheres@Artefact

Descrição:
Apoia mulheres cis e trans, promovendo a equidade de gênero e o empoderamento feminino.

DiversasHabilidades@Artefact

Descrição:
Focado em funcionários com neurodiversidade e habilidades diferentes, promovendo acessibilidade e inclusão.

"Acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e que a inclusão é essencial para o sucesso."

Vincent Luciani, cofundador e CEO da Artefact

Nossas iniciativas Artefact's Pride

Vagas afirmativas

Criamos vagas afirmativas para pessoas LGBTQIAPN+, garantindo oportunidades iguais para todos.

Grupo de afinidade

Nosso grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensalmente para discutir experiências, desenvolver estratégias de inclusão e promover ações que reforcem a visibilidade e os direitos da comunidade.

Censo da diversidade

Realizamos um censo para medir a diversidade em termos de gênero, etnia, raça, neurodiversidade e diagnósticos psiquiátricos, com o objetivo de desenvolver KPIs e metas de inclusão para 2024.

Treinamento e compartilhamento

Promovemos treinamentos de diversidade e inclusão, além de palestras e compartilhamentos sobre a experiência LGBTQIAPN+ com a participação de nossos funcionários e convidados externos.

Parcerias estratégicas

Trabalhamos com parceiros externos, como consultorias de diversidade, para aprimorar continuamente nossas práticas inclusivas.

"A inclusão de indivíduos LGBTQIAPN+ na força de trabalho deve abranger todas as funções e níveis, não apenas cargos operacionais. Trata-se de valorizar os profissionais de forma igualitária, enfrentando o preconceito e trazendo oportunidades genuínas para a comunidade."

Paolo Gozdzink, especialista em marketing da Artefact LatAm

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Empoderamento da diversidade: Artefatores, incorporados por Victoria Metzger.

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