Qui sommes-nous?
Artefact est l’agence digitale élue agence innovante de l’année 2017. Incarnant aujourd’hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l’agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle).
Parmi ses 600 clients actifs, plus de 100 grands comptes intéressés par les expertises poussées de l’agence tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix, Sephora,… Artefact, fondée par trois anciens de l’Ecole Polytechnique : Vincent Luciani, Philippe Rolet et Guillaume de Roquemaurel, a connu un taux de croissance très soutenu depuis sa création en 2015 avec un triplement de son chiffre d’affaires en 2016. Le titre Artefact est coté sur le marché Euronext Growth Paris Stock Exchange. Avec ses deux marques metapeople en Allemagne et 4Ps Marketing au Royaume-Uni, Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data.
Artefact s’est par ailleurs vue récompensée cette année par un prix d'honneur Grand Prix au Data Festival et par la Frenchtech avec la remise d’un diplôme officiel des sociétés Française en hypercroissance par Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargé du Numérique.
Dans ce contexte, notre département Media recherche pour accompagner sa croissance un Manager Conseil Média F/H.
Missions
Au sein du pôle Conseil qui déploie pour ses clients des stratégies de communication et de présence sur les médias digitaux, le Manager Conseil Media H/F aura la responsabilité d’un portefeuille clients et assurera avec un haut degré d'autonomie les missions suivantes :
– Identifier, comprendre et intégrer les objectifs du client : stratégie de communication / marketing.
– Gestion de la relation client (optimisation et fidélisation client) : respect des délais, des coûts et objectifs clients.
– Réalisation de recommandations, de bilans de campagnes et analyse des performances.
– Négocier les honoraires dans le respect des critères de rentabilité de l’agence.
– Rédiger les contrats et bons de commande en collaboration avec le responsable juridique.
– Encadrer un chargé de clientèle sur la gestion des opérations (SEO, SEA, Display, Analytics….) du portefeuille de clients.
– Participation aux Appels d’Offres.
Profil
– Bac+4/5, de formation marketing, universitaire ou école de commerce.
– Une expérience d’au moins 3 à 4 ans à un poste similaire, avec une réelle expertise web.
– Expérience en agence marketing online/offline.
– Langues : français bilingue et anglais courant
– Maîtrise du Pack Office.
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Bon relationnel et goût du travail en équipe.
– Bonnes connaissances de l’internet, des outils de recherche…
Qualités
– Vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres, vous devez démontrer un excellent esprit de synthèse et vous avez le sens de l’analyse.
– Vous êtes curieux, passionné de nouvelles technologies, en particulier l’univers de la Data et de la programmatique, et doté d’un fort esprit d’équipe.
– Vous avez une sensibilité « conseil » forte, capable de faire adhérer ses clients à ses idées, ses recommandations et ses bilans de campagne.
Pourquoi nous rejoindre :
- Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing
- Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
- Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer
- Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.
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