Artefact forme pour recruter

Artefact forme pour recruter

Spécialiste des services data, Artefact a du mal à répondre à la demande malgré ses 800 collaborateurs.

Mais recruter présente deux difficultés : cela prend du temps et les profils sont rares. D’où l’intérêt d’avoir sa propre filière de formation.

Dernier avantage : une filière de formation en propre permet également de répondre aux besoins des clients d’Artefact, qui recherchent des profils qualifiés pour leurs équipes data.

Pour toutes ces raisons, Artefact a fait l’acquisition du bootcamp VivaData en juin 2021.

Un tel réseau de formateurs experts constitue une vraie mine tant il est difficile de réunir des intervenants qui soient à la fois techniquement et pédagogiquement à la hauteur. Les experts Artefact vont aussi rallier ce vivier afin de bâtir progressivement une communauté à haut niveau d’expertise pour dispenser des formations à destination des entreprises mais aussi des particuliers.

La demande est telle que les équipes d’Artefact comptent décliner la formation en quatre versions distinctes dès 2022 : data science, data analyse, data engineering et data marketing. Des sessions seront proposées chaque mois afin de former 500 personnes en 2022.

Pour intégrer la formation, aucun prérequis de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est exigé. Les candidats doivent simplement passer des tests pour évaluer leurs compétences techniques et leurs soft skills. L’essentiel est ailleurs : « Le critère le plus important est la motivation car nos formations sont intenses. » En pratique, les candidats viennent des horizons les plus divers : des diplômés d’école de commerce et d’ingénieur, des doctorants (en biologie, en chimie ou en sociologie), mais aussi des architectes, des stewards, des enseignants ou… des journalistes. La data deviendrait-elle une terre promise ?