Index égalité professionnelle artefact france
Pour la liberté de choisir son avenir professionnel
La loi du 5 septembre 2018 a introduit l'obligation pour les entreprises de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant 5 critères d'égalité professionnelle.
Employeur engagé, Artefact met enuvre différentes initiatives afin de lutter contre toutes les formes de discrimination et de promouvoir la diversité.
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est notamment un engagement important pour le Groupe et pas seulement la France. A Volonté d'Artefact é o reforço da mistura de equipamentos a todos os níveis da empresa graças a uma política ativa em favor da igualdade profissional e agindo sobre a mistura de meios, a gestão do recrutamento, a gestão das carruagens e das promoções e a gestão das retribuições.
Na França e em todas as atividades do Conselho Internacional, o Grupo se empenha em garantir uma igualdade salarial entre as mulheres e os homens compétences igual através da utilização de grelhas de salarias por níveis e por níveis de consciência.
La France a mis en place il y a 5 ans le réseau Women@Artefact avec pour but d'accélérer et de développer les carrières des profils féminins, de défendre un regard ouvert et d'enrichir les perceptions sur la mixité en entreprise. Des conférences de sensibilisation sur le sexisme ont lieu régulièrement. Depuis 2021, l'accent est mis mis sur le développement de ce réseau à l'international, afin d'harmoniser les pratiques et d'étendre les diverses initiatives notamment sur l'augmentation de la part des femmes notamment au sein de la Direction.
Além disso, desde há dois anos, a Artefact France criou comitês de avaliação semestrais com o objetivo de promover o desenvolvimento das carreiras dos funcionários, o que permite controlar e evitar os atrasos de salários e promoções entre homens e mulheres.
Além disso, colocamos em prática uma política em torno da parentalidade para apoiar melhor nossos funcionários.
