Als engagierter Arbeitgeber setzt Artefact verschiedene Initiativen um, um gegen jede Form von Diskriminierung vorzugehen und die Vielfalt zu fördern.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht nur für Frankreich, sondern auch für die Gruppe ein wichtiges Anliegen. Das Ziel vonArtefact ist es, durch eine aktive Politik zugunsten der beruflichen Gleichstellung die Mischung der Belegschaften auf allen Unternehmensebenen zu verstärken und dabei auf die Mischung der Berufe, die Verwaltung der Rekrutierung, die Verwaltung der Karrieren und Beförderungen sowie die Verwaltung der Gehälter einzuwirken.

Sowohl in Frankreich als auch in allen internationalen Konzerthandlungen setzt sich die Gruppe dafür ein, durch die Verwendung von Gehaltsstaffeln je nach Beruf und Ausbildungsniveau eine gleichwertige Entlohnung von Frauen und Männern auf gleichem Kompetenzniveau zu gewährleisten.

La France a mis en place il y a 5 ans le réseau Women@Artefact avec pour but d’accélérer et de développer les carrières des profils féminins, de défendre un regard ouvert et d’enrichir les perceptions sur la mixité en entreprise. Des conférences de sensibilisation sur le sexisme ont lieu régulièrement. Depuis 2021, l’accent est mis sur le développement de ce réseau à l’international, afin d’harmoniser les pratiques et d’étendre les diverses initiatives notamment sur l’augmentation de la part des femmes notamment au sein de la Direction.

Également depuis 2 ans Artefact France a mis en place des comités d’évaluations semestrielles afin de piloter le développement de carrières des salariés ce qui permet de contrôler et éviter les écarts de salaires et de promotions entre les hommes et les femmes.

De plus, nous avons mis en place une politique autour de la parentalité pour accompagner au mieux nos salariés.