Index égalité professionnelle artefact france
Für die Freiheit, seinen beruflichen Werdegang zu wählen
La loi du 5 septembre 2018 a introduit l'obligation pour les entreprises de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant 5 critères d'égalité professionnelle.
Als engagierter Arbeitgeber führt Artefact verschiedene Initiativen durch, um sich gegen jede Form von Diskriminierung zu wenden und die Vielfalt zu fördern.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht nur für Frankreich, sondern auch für die Gruppe ein wichtiges Anliegen. Das Ziel von Artefact ist es, durch eine aktive Politik zugunsten der beruflichen Gleichstellung die Durchmischung der Belegschaften auf allen Unternehmensebenen zu verstärken und dabei auf die Durchmischung der Berufe, die Verwaltung der Rekrutierung, die Verwaltung der Karrieren und Beförderungen sowie die Verwaltung der Gehälter einzuwirken.
Sowohl in Frankreich als auch bei allen internationalen Aktivitäten des Konzerns ist es das Ziel, durch die Verwendung von Gehaltsschemata für die einzelnen Berufe und das jeweilige Höhenniveau eine gleichwertige Entlohnung von Frauen und Männern auf gleichem Kompetenzniveau zu gewährleisten.
Frankreich hat vor 5 Jahren das Netzwerk Women@Artefact ins Leben gerufen, mit dem Ziel, die Karrieren von Frauen zu fördern und zu entwickeln, einen offenen Blick zu bewahren und die Wahrnehmung von Frauen und Männern in Unternehmen zu verbessern. Es werden regelmäßig Sensibilisierungsveranstaltungen zum Thema Sexismus abgehalten. Seit 2021 liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung dieses internationalen Netzwerks, um die Praktiken zu harmonisieren und die verschiedenen Initiativen zu verstärken, insbesondere zur Stärkung der Rolle der Frauen in der Unternehmensleitung.
Darüber hinaus hat Artefact France seit 2 Jahren halbjährliche Bewertungsausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung von Gehalts- und Beförderungskarrieren zu fördern, was es ermöglicht, Gehalts- und Beförderungsunterschiede zwischen Männern und Frauen zu kontrollieren und zu vermeiden.
De plus, nous avons mis en place une politique autour de la parentalité pour accompagner au mieux nos salariés.
