Employeur engagé, Artefact met en œuvre différentes initiatives afin de lutter contre toutes les formes de discrimination et de promouvoir la diversité.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est notamment un engagement important pour le Groupe et pas seulement la France. La volonté d’Artefact est de renforcer la mixité des équipes à tous les niveaux de l’entreprise grâce à une politique active en faveur de l’égalité professionnelle en agissant sur la mixité des métiers, la gestion du recrutement, la gestion des carrières et des promotions et la gestion des rémunérations.

En France ainsi que dans toutes les activités de Conseil à l’international, le Groupe s’engage à garantir une égalité salariale parfaite entre les femmes et les hommes à niveau de compétences égal via l’utilisation de grilles de salaires par métier et par niveau de séniorité.

法国在5年前建立了Women@Artefact 网络，目的是加速和发展女性职业的发展，维护一个开放的视角，并丰富人们对企业混合的看法。关于性别歧视的感性会议经常举行。从2021年起，重点放在这个国际网络的发展上，以便协调各种做法并加强各种倡议，特别是增加妇女的作用，尤其是在领导层中的作用。

Également depuis 2 ans Artefact France a mis en place des comités d’évaluations semestrielles afin de piloter le développement de carrières des salariés ce qui permet de contrôler et éviter les écarts de salaires et de promotions entre les hommes et les femmes.

De plus, nous avons mis en place une politique autour de la parentalité pour accompagner au mieux nos salariés.