Index égalité professionnelle artefact france

La loi du 5 septembre 2018 a introduit l'obligation pour les entreprise de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les mommes en analysant 5 critères d'égalité professionnelle.

Artefact 参与了各种活动，以消除各种形式的歧视，促进多元化。.

男女之间的职业平等对集团，而不仅仅是对法国来说，都是一项重要工作。Artefact 的目标是，通过积极支持职业平等的政策，在职业组合、招聘管理、职业和晋升管理以及薪酬管理等方面，加强企业各层级的员工组合。.

无论是在法国还是在国际理事会的所有活动中，集团都致力于通过使用按行业和职级划分的薪资标准，确保男女在能力水平上的薪资平等。.

法国在 5 年前建立了 Women@Artefact 网络，目的是促进和发展女性专业人员的职业生涯，保持开放的视野，丰富对企业混合的认识。关于性别歧视的感性教育讲座定期举行。Depuis 2021, l'accent est mis sur le développement de ce réseau à l'international, afin d'harmoniser les pratiques et d'étendre les diverses initiatives notamment sur l'augmentation de la part des femmes notamment au sein de la Direction.

此外，法国 Artefact 项目在两年前就设立了半年度评估委员会，以试点发展工薪人员的职业生涯，从而控制和消除男女之间的薪酬和晋升差距。.

此外，我们还制定了一项关于父母责任的政策，以更好地帮助我们的工薪人员。.