Diversità e inclusione

At Artefact, we value all forms of diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves and contribute fully.

Our commitment

At Artefact, we strive to build one team where every individual is valued for their unique qualities.

To achieve this, we commit to providing equal opportunities for everyone to “stay and prosper.” This means implementing strong initiatives such as gender equality policies, inclusion of people with disabilities and the LGBTQIA+ communities, as well as concrete actions to promote workplace well-being.

We know the road ahead is still long, but today we reaffirm our commitment to progress together.

Diversità e inclusione
Background Persone, strutturazione per il successo

Our communities

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

Donne@Artefact

Un programma per sviluppare una cultura aziendale inclusiva, aiutare le donne ad accedere alle carriere dei dati e aumentare il numero di donne nelle posizioni di top management di Artefact.

PrideFact

A program that embodies our commitment to LGBTQIA+ inclusion, both in our daily work within the company and more broadly across the data and tech ecosystem.

Disability@Artefact

An internal program to remove barriers and foster lasting inclusion of people with disabilities in our company and the data & tech ecosystem.

Vincent Luciani

"Crediamo che la diversità sia la chiave dell'innovazione e che l'inclusione sia essenziale per il successo".

Vincent Luciani, cofondatore e presidente esecutivo di Artefact

Donne@Artefact

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

SENSIBILIZZAZIONE

Fare in modo che i dipendenti si facciano promotori di una cultura inclusiva.

Formiamo i manager a identificare il sessismo e diamo loro gli strumenti per proteggere i membri del loro team se si verifica una situazione.

Inviamo una newsletter mensile a tutti i dipendenti di Artefact per aiutarli a farsi un'opinione sui temi della parità di genere.

ISPIRAZIONE

Aiutare le donne a proiettarsi in posizioni di dati.

Organizziamo conferenze trimestrali per i dipendenti di Artefact con donne ispiratrici provenienti da contesti diversi.

Partecipiamo attivamente agli eventi esterni organizzati dalla comunità dei dati. Nel febbraio 2022, Women@Artefact ha organizzato un incontro con le Data Ladies di Parigi.

Facciamo conferenze nelle scuole e nei bootcamp per incoraggiare le donne a lavorare con i dati.

SOSTEGNO

Sostenere le donne nel loro sviluppo professionale.

Per i profili junior, le "colazioni Women@Artefact " creano occasioni speciali per incontrare i migliori talenti femminili di Artefact e imparare dalla loro esperienza.

A partire dall'ultimo anno, offriamo un coaching attraverso l'improvvisazione teatrale. Gli argomenti comprendono: "Gestire un team verso il successo" o "Osare rendersi visibili".

PrideFact

At Artefact, we are deeply committed to creating an environment where all LGBTQIA+ individuals are fully recognized, respected, and supported. Our PrideFact program embodies this commitment by promoting inclusion, visibility, and equal rights within our company. Every day, we work to make our organization a place where everyone can thrive freely, without fear of discrimination or exclusion.

Logo Diversità e Inclusione sulle persone di Artefact
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Gruppo di affinità

Il nostro gruppo LGBTQIAPN+@Artefact si riunisce mensilmente per discutere di esperienze, sviluppare strategie di inclusione e promuovere azioni che rafforzino la visibilità e i diritti della comunità.

Formazione e condivisione

Promuoviamo corsi di formazione sulla diversità e l'inclusione, nonché conferenze e condivisioni sull'esperienza LGBTQIAPN+ con la partecipazione dei nostri dipendenti e di ospiti esterni.

Partenariati strategici

Collaboriamo con partner esterni, come le società di consulenza sulla diversità, per migliorare continuamente le nostre pratiche inclusive.

Paolo Gozdzink

"L'inclusione delle persone LGBTQIAPN+ nella forza lavoro deve riguardare tutte le funzioni e i livelli, non solo le posizioni operative. Si tratta di valorizzare i professionisti in modo paritario, di affrontare i pregiudizi e di offrire opportunità reali alla comunità".

Paolo Gozdzink, Specialista Marketing di Artefact LatAm

Disability@Artefact

At Artefact, we are actively committed to promoting the inclusion of people with disabilities within our organization. Through our Disability@Artefact program, we strive to remove barriers, raise awareness among our teams, and foster an accessible and inclusive work environment for all.

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