Diversità e inclusione

L'AI riguarda tutte le persone

Il nostro impegno per la diversità e l'inclusione.

In Artefact crediamo che i dati riguardino le persone e difendiamo la diversità e l'inclusione in tutte le nostre azioni. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui la diversità sia celebrata quotidianamente, riflettendo il nostro impegno per l'equità e l'inclusione in tutte le pratiche e le politiche, garantendo che le nostre decisioni e i nostri servizi eliminino i pregiudizi, aumentino l'accuratezza e servano in modo significativo le diverse comunità. popolazioni che serviamo.

Diversità e inclusione

I pilastri delle iniziative per la diversità e l'inclusione in Artefact.

Monitoraggio delle assunzioni e delle diversità

Monitoraggio delle assunzioni e delle diversità

  • Creazione di posti vacanti affermativi: Implementazione di posti vacanti per LGBT+, donne (cis e trans) e neri.
  • Censimento della diversità: Sviluppo di un censimento per misurare la diversità di genere, etnia, razza, regione, neurodiversità e diagnosi psichiatriche.
  • KPI di diversità: Definizione di KPI e obiettivi basati sul censimento per il 2024, insieme alle strategie per raggiungere tali obiettivi.
Educazione e sensibilizzazione

Educazione e sensibilizzazione

  • Formazione sulla diversità: Aumento dell'inclusione e del dibattito sulla diversità attraverso la formazione condotta da consulenti esterni specializzati in materia.
  • Condivisione di esperienze LGBT+: Sviluppo di conferenze e condivisioni sull'esperienza LGBT+ con la partecipazione dei nostri dipendenti.
  • Conferenze di ispirazione: Condurre conferenze come "L'importanza di essere se stessi e perché è importante" con ospiti esterni.
Comunità e impegno

Comunità e impegno

  • Gruppi di affinità: Creazione di gruppi di affinità con incontri mensili per discutere esperienze, prospettive e strategie di diversità.
  • Eventi di presentazione: Organizzazione di eventi come la presentazione "Building Trust in AI Systems" ad Amsterdam, per promuovere la discussione e l'inclusione di argomenti rilevanti.

Gruppi di affinità presso Artefact

LGBTQIAPN+@Artefact

Descrizione:
Sostiene i dipendenti LGBTQIAPN+ attraverso discussioni mensili e azioni di visibilità e inclusione.

Donne@Artefact

Descrizione:
Sostiene le donne cis e trans, promuovendo l'equità di genere e l'empowerment femminile.

DiverseAbilità@Artefact

Descrizione:
Si concentra sui dipendenti con neurodiversità e competenze diverse, promuovendo l'accessibilità e l'inclusione.

Vincent Luciani

"Crediamo che la diversità sia la chiave dell'innovazione e che l'inclusione sia essenziale per il successo".

Vincent Luciani, cofondatore e CEO di Artefact

Le nostre iniziative di Artefact's Pride

Posti vacanti affermativi

Creiamo posti di lavoro affermativi per le persone LGBTQIAPN+, garantendo pari opportunità a tutti.

Gruppo di affinità

Il nostro gruppo LGBTQIAPN+@Artefact si riunisce mensilmente per discutere di esperienze, sviluppare strategie di inclusione e promuovere azioni che rafforzino la visibilità e i diritti della comunità.

Censimento delle diversità

Abbiamo condotto un censimento per misurare la diversità di genere, etnia, razza, neurodiversità e diagnosi psichiatriche, con l'obiettivo di sviluppare KPI e obiettivi di inclusione per il 2024.

Formazione e condivisione

Promuoviamo corsi di formazione sulla diversità e l'inclusione, nonché conferenze e condivisioni sull'esperienza LGBTQIAPN+ con la partecipazione dei nostri dipendenti e di ospiti esterni.

Partenariati strategici

Collaboriamo con partner esterni, come le società di consulenza sulla diversità, per migliorare continuamente le nostre pratiche inclusive.

Paolo Gozdzink

"L'inclusione delle persone LGBTQIAPN+ nella forza lavoro deve riguardare tutte le funzioni e i livelli, non solo le posizioni operative. Si tratta di valorizzare i professionisti in modo paritario, di affrontare i pregiudizi e di offrire opportunità reali alla comunità".

Paolo Gozdzink, Specialista Marketing di Artefact LatAm

AI per l'inclusione: Promuovere la diversità e l'equità nel settore tecnologico

Technology has the power to transform societies and promote inclusion, and artificial intelligence plays a crucial role in this process. However, for AI to reach...

The Impact of LGBTQIAPN+ Representation in Companies

It is essential to reflect on the importance of inclusion in the technology sector. According to a recent Google study, "The Impact and Future of...

Data in Action: Empowering Le Refuge and Confronting Biases.

Artefact is proud to collaborate with Le Refuge, a distinguished French NGO dedicated to providing shelter and support for young individuals facing discrimination based on...

Empowering Diversity: Artefactors, Embodied by Victoria Metzger.

Artefact, a leading organization in the tech and data industry, takes immense pride in its commitment to diversity and inclusion.

Embracing Diversity and Ethics: Unleashing the Power of Inclusion!

At Artefact, we firmly believe that data is all about people, all people. Every decision we take and data-driven service we deliver aim at eliminating...

Data & Diversity Unleashed: The Secret Formula for Unstoppable Success!

Get ready for a data-driven extravaganza where diversity reigns supreme and inclusion is the name of the game! Today, we're diving deep into the vibrant...