Diversité et inclusion

At Artefact, we value all forms of diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves and contribute fully.

Our commitment

At Artefact, we strive to build one team where every individual is valued for their unique qualities.

To achieve this, we commit to providing equal opportunities for everyone to “stay and prosper.” This means implementing strong initiatives such as gender equality policies, inclusion of people with disabilities and the LGBTQIA+ communities, as well as concrete actions to promote workplace well-being.

We know the road ahead is still long, but today we reaffirm our commitment to progress together.

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Background People, structuration for success

Our communities

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

Femmes@Artefact

Un programme visant à développer une culture d'entreprise inclusive, à aider les femmes à accéder aux carrières dans le domaine des données et à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction chez Artefact.

PrideFact

A program that embodies our commitment to LGBTQIA+ inclusion, both in our daily work within the company and more broadly across the data and tech ecosystem.

Disability@Artefact

An internal program to remove barriers and foster lasting inclusion of people with disabilities in our company and the data & tech ecosystem.

"Nous pensons que la diversité est la clé de l'innovation et que l'inclusion est essentielle à la réussite.

Vincent Luciani, cofondateur et président exécutif d'Artefact

Femmes@Artefact

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

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PRENDRE CONSCIENCE

Accompagner les employés dans la défense d'une culture inclusive.

Nous formons les managers à identifier les situations sexistes et leur donnons des outils pour protéger les membres de leur équipe.

Nous envoyons une newsletter mensuelle à tous les employés d'Artefact pour les aider à se forger leur propre opinion sur les sujets liés à l'égalité des genres.

INSPIRER

Aider les femmes à se projeter dans des carrières dans le domaine de la donnée.

Nous organisons des conférences trimestrielles à destination des employés d'Artefact autour des parcours de femmes inspirantes issues divers horizons.

Nous participons activement aux événements externes organisés par la "communauté data". En février 2022, Women@Artefact a organisé une rencontre des Data Ladies à Paris.

Nous organisons des conférences dans les écoles et les bootcamps pour encourager les femmes à postuler à des emplois dans le domaine de la donnée.

SOUTENIR

Soutenir les femmes tout au long de leur parcours professionnel.

Pour les profils juniors, les "petits-déjeuners Women@Artefact " sont des occasions de rencontrer les top talents féminins d"Artefact et apprendre de leur expérience.

Pour les profils senior, nous proposons un accompagnement par l'improvisation théâtrale. Parmi les thèmes abordés, citons : "Guider une équipe vers le succès" ou "Oser se rendre visible".

PrideFact

At Artefact, we are deeply committed to creating an environment where all LGBTQIA+ individuals are fully recognized, respected, and supported. Our PrideFact program embodies this commitment by promoting inclusion, visibility, and equal rights within our company. Every day, we work to make our organization a place where everyone can thrive freely, without fear of discrimination or exclusion.

Groupe d'affinité

Notre groupe LGBTQIAPN+@Artefact se réunit chaque mois pour discuter des expériences, développer des stratégies d'inclusion et promouvoir des actions qui renforcent la visibilité et les droits de la communauté.

Formation et partage

Nous encourageons la formation à la diversité et à l'inclusion, ainsi que les conférences et les échanges sur l'expérience LGBTQIAPN+ avec la participation de nos employés et d'invités externes.

Partenariats stratégiques

Nous travaillons avec des partenaires externes, tels que des cabinets de conseil en matière de diversité, afin d'améliorer en permanence nos pratiques d'intégration.

"L'inclusion des personnes LGBTQIAPN+ dans le monde du travail doit englober toutes les fonctions et tous les niveaux, et pas seulement les postes opérationnels. Il s'agit d'accorder une valeur égale aux professionnels, de lutter contre les préjugés et d'offrir de véritables opportunités à la communauté."

Paolo Gozdzink, spécialiste du marketing à Artefact LatAm

Disability@Artefact

At Artefact, we are actively committed to promoting the inclusion of people with disabilities within our organization. Through our Disability@Artefact program, we strive to remove barriers, raise awareness among our teams, and foster an accessible and inclusive work environment for all.

Download our Group Disability Policy

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