Diversité et inclusion

Chez Artefact, nous valorisons toutes les formes de diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même et s'épanouir pleinement.

Notre engagement

Chez Artefact, nous nous efforçons de constituer une équipe où chaque personne est valorisée pour ses qualités uniques.

Pour y parvenir, nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes chances de « rester et de s'épanouir ». Cela implique la mise en œuvre d'initiatives fortes, telles que des politiques en faveur de l'égalité des sexes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et des communautés LGBTQIA+, ainsi que des mesures concrètes visant à promouvoir le bien-être au travail.

Nous savons que le chemin à parcourir est encore long, mais aujourd’hui, nous réaffirmons notre engagement à avancer ensemble.

Diversité et inclusion
Contexte : Les personnes, la clé de la réussite

Nos communautés

Chez Artefact, notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion se concrétise à travers un ensemble de communautés dynamiques qui rassemblent nos collaborateurs afin de favoriser les liens, le soutien mutuel et l'engagement collectif.

Les femmes chezArtefact

Un programme visant à développer une culture d'entreprise inclusive, à aider les femmes à accéder aux carrières dans le domaine des données et à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction chez Artefact.

PrideFact

Un programme qui incarne notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes LGBTQIA+, tant dans notre travail quotidien au sein de l'entreprise que, plus largement, dans l'ensemble de l'écosystème data des technologies.

Artefact

Un programme interne visant à éliminer les obstacles et à favoriser l'inclusion durable des personnes en situation de handicap au sein de notre entreprise et dans l'écosystème data des technologies.

Vincent Luciani

« Nous sommes convaincus que la diversité est la clé de l'innovation et que l'inclusion est essentielle à la réussite. »

Vincent Luciani, cofondateur et président exécutif Artefact

Les femmes chezArtefact

Chez Artefact, notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion se concrétise à travers un ensemble de communautés dynamiques qui rassemblent nos collaborateurs afin de favoriser les liens, le soutien mutuel et l'engagement collectif.

PRENDRE CONSCIENCE

Accompagner les employés dans la défense d'une culture inclusive.

Nous formons les managers à identifier les situations sexistes et leur donnons des outils pour protéger les membres de leur équipe.

Nous envoyons une newsletter mensuelle à tous les employés d'Artefact pour les aider à se forger leur propre opinion sur les sujets liés à l'égalité des genres.

INSPIRER

Aider les femmes à se projeter dans des carrières dans le domaine de la donnée.

Nous organisons des conférences trimestrielles à destination des employés d'Artefact autour des parcours de femmes inspirantes issues divers horizons.

Nous participons activement aux événements externes organisés par la "communauté data". En février 2022, Women@Artefact a organisé une rencontre des Data Ladies à Paris.

Nous organisons des conférences dans les écoles et les bootcamps pour encourager les femmes à postuler à des emplois dans le domaine de la donnée.

SOUTENIR

Soutenir les femmes tout au long de leur parcours professionnel.

Pour les profils juniors, les "petits-déjeuners Women@Artefact " sont des occasions de rencontrer les top talents féminins d"Artefact et apprendre de leur expérience.

Pour les profils senior, nous proposons un accompagnement par l'improvisation théâtrale. Parmi les thèmes abordés, citons : "Guider une équipe vers le succès" ou "Oser se rendre visible".

PrideFact

Chez Artefact, nous sommes profondément déterminés à créer un environnement où toutes les personnes LGBTQIA+ sont pleinement reconnues, respectées et soutenues. Notre programme PrideFact incarne cet engagement en favorisant l'inclusion, la visibilité et l'égalité des droits au sein de notre entreprise. Chaque jour, nous nous efforçons de faire de notre organisation un lieu où chacun peut s'épanouir librement, sans craindre la discrimination ou l'exclusion.

Logo Artefact
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Groupe d'affinité

NotreArtefact se réunit chaque mois pour échanger sur nos expériences, élaborer des stratégies d'inclusion et promouvoir des actions visant à renforcer la visibilité et les droits de la communauté.

Formation et partage

Nous organisons des formations sur la diversité et l'inclusion, ainsi que des conférences et des échanges sur l'expérience LGBTQIAPN+, auxquels participent nos collaborateurs et des intervenants extérieurs.

Partenariats stratégiques

Nous collaborons avec des partenaires externes, tels que des cabinets de conseil spécialisés dans la diversité, afin d'améliorer en permanence nos pratiques en matière d'inclusion.

Paolo Gozdzink

« L'intégration des personnes LGBTQIAPN+ dans le monde du travail doit concerner tous les postes et tous les niveaux hiérarchiques, et pas seulement les fonctions opérationnelles. Il s'agit de valoriser tous les professionnels de manière égale, de lutter contre les préjugés et d'offrir de réelles opportunités à cette communauté. »

Paolo Gozdzink, spécialiste en marketing chez Artefact

Artefact

Chez Artefact, nous nous engageons activement à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre organisation. Grâce à notreArtefact », nous nous efforçons d'éliminer les obstacles, de sensibiliser nos équipes et de favoriser un environnement de travail accessible et inclusif pour tous.

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