Diversidade e inclusão

Na Artefact, valorizamos todas as formas de diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo, onde todos possam ser eles mesmos e contribuir plenamente.

Nosso compromisso

Na Artefact, nos empenhamos em formar uma equipe na qual cada pessoa seja valorizada por suas qualidades únicas.

Para alcançar esse objetivo, nos comprometemos a oferecer oportunidades iguais para que todos possam “permanecer e prosperar”. Isso significa implementar iniciativas sólidas, como políticas de igualdade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e das comunidades LGBTQIA+, bem como ações concretas para promover o bem-estar no local de trabalho.

Sabemos que o caminho à nossa frente ainda é longo, mas hoje reafirmamos nosso compromisso de avançarmos juntos.

Diversidade e inclusão
Pessoas: a base para o sucesso

Nossas comunidades

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão se concretiza por meio de diversas comunidades ativas que reúnem nossa equipe para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

Artefact

Um programa para desenvolver uma cultura corporativa inclusiva, ajudar as mulheres a ingressarem em data e aumentar o número de mulheres em cargos de alta direção na Artefact.

PrideFact

Um programa que reflete nosso compromisso com a inclusão da comunidade LGBTQIA+, tanto em nosso trabalho diário dentro da empresa quanto, de forma mais ampla, em todo o ecossistema data tecnologia.

Artefact

Um programa interno destinado a eliminar barreiras e promover a inclusão duradoura de pessoas com deficiência em nossa empresa e no ecossistema data tecnologia.

Vincent Luciani

“Acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e que a inclusão é essencial para o sucesso.”

Vincent Luciani, cofundador e presidente executivo da Artefact

Artefact

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão se concretiza por meio de diversas comunidades ativas que reúnem nossa equipe para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

SENSIBILIZAR

Transformar os funcionários em defensores de uma cultura inclusiva.

Treinamos os gestores para identificar o sexismo e lhes fornecemos ferramentas para proteger os membros de suas equipes caso ocorra alguma situação desse tipo.

Enviamos um boletim informativo mensal a todos Artefact para ajudá-los a formar sua própria opinião sobre temas relacionados à igualdade de gênero.

INSPIRAR

Ajudando as mulheres a ingressarem em data .

Organizamos conferências trimestrais para Artefact com mulheres inspiradoras de diversas origens.

Participamos ativamente de eventos externos organizados pela data . Em fevereiro de 2022,Artefact um encontro do Paris Data .

Damos palestras em escolas e bootcamps para incentivar as mulheres a seguirem data .

SUPORTE

Apoiando as mulheres ao longo de seu desenvolvimento profissional.

Para os profissionais em início de carreira,Artefact oferecem oportunidades especiais para conhecer Artefact profissionais de destaque Artefact e aprender com suas experiências.

A partir do último ano do ensino médio, oferecemos treinamento por meio da improvisação teatral. Os temas incluem: “Liderar uma equipe rumo ao sucesso” ou “Ouse se destacar”.

PrideFact

Na Artefact, estamos profundamente comprometidos em criar um ambiente onde todas as pessoas LGBTQIA+ sejam plenamente reconhecidas, respeitadas e apoiadas. Nosso programa PrideFact concretiza esse compromisso ao promover a inclusão, a visibilidade e a igualdade de direitos dentro da nossa empresa. Todos os dias, trabalhamos para tornar nossa organização um lugar onde todos possam se desenvolver livremente, sem medo de discriminação ou exclusão.

Logotipo Artefact
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Grupo de afinidade

NossoArtefact se reúne mensalmente para discutir experiências, desenvolver estratégias de inclusão e promover ações que reforcem a visibilidade e os direitos da comunidade.

Formação e partilha

Promovemos treinamentos sobre diversidade e inclusão, bem como palestras e trocas de experiências sobre a comunidade LGBTQIAPN+, com a participação de nossos funcionários e convidados externos.

Parcerias estratégicas

Trabalhamos com parceiros externos, como consultorias especializadas em diversidade, para melhorar continuamente nossas práticas inclusivas.

Paolo Gozdzink

“A inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ na força de trabalho deve abranger todas as funções e níveis, e não apenas cargos operacionais. Trata-se de valorizar os profissionais de forma igualitária, combater o preconceito e oferecer oportunidades reais à comunidade.”

Paolo Gozdzink, especialista em marketing da Artefact

Artefact

Na Artefact, estamos firmemente comprometidos com a promoção da inclusão de pessoas com deficiência em nossa organização. Por meioArtefact nossoArtefact , nos empenhamos em eliminar barreiras, sensibilizar nossas equipes e promover um ambiente de trabalho acessível e inclusivo para todos.

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