Diversidade e Inclusão

Na Artefact, valorizamos todas as formas de diversidade e temos o compromisso de criar um ambiente inclusivo onde todos possam ser eles mesmos e contribuir plenamente.

Nosso compromisso

Na Artefact, nós nos esforçamos para formar uma equipe em que cada indivíduo seja valorizado por suas qualidades únicas.

Para isso, nos comprometemos a oferecer oportunidades iguais para que todos possam “permanecer e prosperar”. Isso significa implementar iniciativas fortes, como políticas de igualdade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e das comunidades LGBTQIA+, bem como ações concretas para promover o bem-estar no local de trabalho.

Sabemos que o caminho a ser percorrido ainda é longo, mas hoje reafirmamos nosso compromisso de progredirmos juntos.

Diversity & Inclusion
Background People, structuration for success

Nossas comunidades

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é incorporado por uma série de comunidades ativas que reúnem nosso pessoal para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

Women@Artefact

Um programa para desenvolver uma cultura corporativa inclusiva, ajudar o women a ter acesso a carreiras no data e aumentar o número de women em cargos de alta gerência no Artefact.

PrideFact

Um programa que incorpora nosso compromisso com a inclusão de LGBTQIA+, tanto em nosso trabalho diário dentro da empresa quanto de forma mais ampla no data e no ecossistema tecnológico.

Deficiência@Artefact

Um programa interno para remover barreiras e promover a inclusão duradoura de pessoas com deficiência em nossa empresa e no ecossistema de tecnologia e data.

Vincent Luciani

“Acreditamos que a diversidade é a chave à inovação e que a inclusão é essencial para o sucesso.”

Vincent Luciani, Cofundador e presidente executivo da Artefact

Women@Artefact

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é incorporado por uma série de comunidades ativas que reúnem nosso pessoal para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

CONSCIENTIZAÇÃO RAISE

Tornar os funcionários defensores de uma cultura inclusiva.

Treinamos os gerentes para identificar o sexismo e fornecemos ferramentas para proteger os membros de sua equipe caso ocorra uma situação.

Enviamos um boletim mensal a todos os funcionários da Artefact para ajudá-los a formar sua própria opinião sobre tópicos de igualdade de gênero.

INSPIRAR

Ajudar os women a se projetarem em posições data.

Organizamos conferências trimestrais para os funcionários do Artefact com women inspiradores de diversas origens.

Participamos ativamente de eventos externos organizados pela comunidade data. Em fevereiro de 2022, a Women@Artefact organizou um encontro de senhoras da Data em Paris.

Damos palestras em escolas e bootcamps para incentivar a women a aceitar empregos na data.

SUPORTE

Apoio ao women durante todo o seu desenvolvimento profissional.

Para os perfis juniores, os “cafés da manhã Women@Artefact” criam ocasiões especiais para se reunir com os principais talentos femininos da Artefact e aprender com a experiência deles.

A partir da série sênior, oferecemos treinamento por meio de improvisação teatral. Os tópicos incluem : “Gerenciando uma equipe rumo ao sucesso” ou “Atreva-se a se tornar visível”.

PrideFact

Na Artefact, estamos profundamente comprometidos com a criação de um ambiente em que todos os indivíduos LGBTQIA+ sejam plenamente reconhecidos, respeitados e apoiados. Nosso programa PrideFact incorpora esse compromisso ao promover a inclusão, a visibilidade e a igualdade de direitos em nossa empresa. Todos os dias, trabalhamos para tornar nossa organização um lugar onde todos possam prosperar livremente, sem medo de discriminação ou exclusão.

Grupo de afinidade

Nosso grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensalmente para discutir experiências, desenvolver estratégias de inclusão e promover ações que reforcem a visibilidade e os direitos da comunidade.

Treinamento e compartilhamento

Promovemos treinamentos de diversidade e inclusão, além de palestras e compartilhamentos sobre a experiência LGBTQIAPN+ com a participação de nossos funcionários e convidados externos.

Parcerias estratégicas

Trabalhamos com parceiros externos, como consultorias de diversidade, para aprimorar continuamente nossas práticas inclusivas.

Paolo Gozdzink

“A inclusão de indivíduos LGBTQIAPN+ na força de trabalho deve abranger todas as funções e níveis, não apenas cargos operacionais. Trata-se de valorizar os profissionais de forma igualitária, enfrentando o preconceito e trazendo oportunidades genuínas para a comunidade.”

Paolo Gozdzink, Especialista em Marketing na Artefact LatAm

Deficiência@Artefact

Na Artefact, temos o compromisso ativo de promover a inclusão de pessoas com deficiência em nossa organização. Por meio do nosso programa Disability@Artefact, nos esforçamos para remover barreiras, aumentar a conscientização entre nossas equipes e promover um ambiente de trabalho acessível e inclusivo para todos.

Build a future

Liderança na era do AI: Autenticidade, tecnologia inclusiva e patrocínio

Na era do AI, a vantagem competitiva definitiva não é a fluência tecnológica, mas a conexão humana. Com base no recente painel Women@Artefact, este artigo explora como...

A importância do Mês do Orgulho LGBT

O Mês do Orgulho LGBT é uma celebração da diversidade, da resiliência e da resistência da comunidade LGBT. É um momento para lembrar as lutas de...

Índice de Empoderamento do Women: Medindo o progresso do Women na Europa

A luta pelos direitos das mulheres tem se estendido por séculos, marcada tanto por vitórias significativas quanto por desafios persistentes. Um marco importante ocorreu em 1792 com o livro de Mary Wollstonecraft...

Por que as políticas de DE&I são mais essenciais do que nunca

Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) não são apenas palavras da moda ou iniciativas isoladas - elas representam pilares fundamentais para qualquer organização que se esforça para inovar, prosperar e...

AI para inclusão: Promovendo a diversidade e a equidade no setor de tecnologia

A tecnologia tem o poder de transformar sociedades e promover a inclusão, e o artificial intelligence desempenha um papel crucial nesse processo. No entanto, para que o AI alcance...

O impacto da representação LGBTQIAPN+ nas empresas

É essencial refletir sobre a importância da inclusão no setor de tecnologia. De acordo com um estudo recente do Google, "The Impact and Future of...

Data em ação: Capacitando o Le Refuge e enfrentando preconceitos.

O Artefact tem o orgulho de colaborar com o Le Refuge, uma distinta ONG francesa dedicada a fornecer abrigo e apoio a jovens que enfrentam discriminação com base em...

Empowering Diversity: Artefactors, Embodied por Victoria Metzger.

A Artefact, uma organização líder no setor de tecnologia e data, tem imenso orgulho de seu compromisso com a diversidade e a inclusão.

Abraçando a diversidade e a ética: Liberando o Poder da Inclusão!

Na Artefact, acreditamos firmemente que a data tem tudo a ver com as pessoas, todas as pessoas. Cada decisão que tomamos e cada serviço data-driven que prestamos visam a eliminar...

Data & Diversity Unleashed: A Fórmula Secreta para um Sucesso Imparável!

Prepare-se para uma extravagância do data-driven em que a diversidade reina suprema e a inclusão é o nome do jogo! Hoje, estamos mergulhando fundo na vibrante...