Diversidade e inclusão

Na Artefact, valorizamos todas as formas de diversidade e temos o compromisso de criar um ambiente inclusivo onde todos possam ser eles mesmos e contribuir plenamente.

Nosso compromisso

Na Artefact, nós nos esforçamos para formar uma equipe em que cada indivíduo seja valorizado por suas qualidades únicas.

Para isso, nos comprometemos a oferecer oportunidades iguais para que todos possam "permanecer e prosperar". Isso significa implementar iniciativas fortes, como políticas de igualdade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e das comunidades LGBTQIA+, bem como ações concretas para promover o bem-estar no local de trabalho.

Sabemos que o caminho a ser percorrido ainda é longo, mas hoje reafirmamos nosso compromisso de progredirmos juntos.

Diversidade e inclusão
Antecedentes Pessoas, estruturação para o sucesso

Nossas comunidades

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é incorporado por uma série de comunidades ativas que reúnem nosso pessoal para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

Women@Artefact

Um programa para desenvolver uma cultura corporativa inclusiva, ajudar as mulheres a acessar carreiras na área data e aumentar o número de mulheres em cargos de alta gerência na Artefact.

PrideFact

Um programa que incorpora nosso compromisso com a inclusão de LGBTQIA+, tanto em nosso trabalho diário dentro da empresa quanto de forma mais ampla no ecossistema de data e tecnologia.

Artefact

Um programa interno para remover barreiras e promover a inclusão duradoura de pessoas com deficiência em nossa empresa e no ecossistema de data e tecnologia.

Vincent Luciani

"Acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e que a inclusão é essencial para o sucesso."

Vincent Luciani, cofundador e presidente executivo da Artefact

Women@Artefact

Na Artefact, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é incorporado por uma série de comunidades ativas que reúnem nosso pessoal para promover a conexão, o apoio e o envolvimento coletivo.

AUMENTAR A CONSCIENTIZAÇÃO

Tornar os funcionários defensores de uma cultura inclusiva.

Treinamos os gerentes para identificar o sexismo e fornecemos ferramentas para proteger os membros de sua equipe caso ocorra uma situação.

Enviamos um boletim informativo mensal a todos os funcionários Artefact para ajudá-los a formar sua própria opinião sobre tópicos de igualdade de gênero.

INSPIRAR

Ajudar as mulheres a se projetarem em posições data .

Organizamos conferências trimestrais para os funcionários Artefact com mulheres inspiradoras de diversas origens.

Participamos ativamente de eventos externos organizados pela comunidade data . Em fevereiro de 2022, a Artefact organizou um encontro de Data Ladies em Paris.

Damos palestras em escolas e bootcamps para incentivar as mulheres a aceitarem empregos na área data .

SUPORTE

Apoio às mulheres durante todo o seu desenvolvimento profissional.

Para os perfis juniores, os cafés da manhã "Artefact " criam ocasiões especiais para se reunir com os principais talentos femininos Artefact e aprender com suas experiências.

A partir da série sênior, oferecemos treinamento por meio de improvisação teatral. Os tópicos incluem : "Gerenciando uma equipe para o sucesso" ou "Atreva-se a se tornar visível".

PrideFact

Na Artefact, estamos profundamente comprometidos com a criação de um ambiente em que todos os indivíduos LGBTQIA+ sejam plenamente reconhecidos, respeitados e apoiados. Nosso programa PrideFact incorpora esse compromisso ao promover a inclusão, a visibilidade e a igualdade de direitos em nossa empresa. Todos os dias, trabalhamos para tornar nossa organização um lugar onde todos possam prosperar livremente, sem medo de discriminação ou exclusão.

Logotipo Artefact Pridefact
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Grupo de afinidade

Nosso grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensalmente para discutir experiências, desenvolver estratégias de inclusão e promover ações que reforcem a visibilidade e os direitos da comunidade.

Treinamento e compartilhamento

Promovemos treinamentos de diversidade e inclusão, além de palestras e compartilhamentos sobre a experiência LGBTQIAPN+ com a participação de nossos funcionários e convidados externos.

Parcerias estratégicas

Trabalhamos com parceiros externos, como consultorias de diversidade, para aprimorar continuamente nossas práticas inclusivas.

Paolo Gozdzink

"A inclusão de indivíduos LGBTQIAPN+ na força de trabalho deve abranger todas as funções e níveis, não apenas cargos operacionais. Trata-se de valorizar os profissionais de forma igualitária, enfrentando o preconceito e trazendo oportunidades genuínas para a comunidade."

Paolo Gozdzink, especialista em marketing da Artefact LatAm

Artefact

Na Artefact, temos o compromisso ativo de promover a inclusão de pessoas com deficiência em nossa organização. Por meio do nosso programa Artefact , nos esforçamos para remover barreiras, conscientizar nossas equipes e promover um ambiente de trabalho acessível e inclusivo para todos.

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