Diversiteit en inclusie

At Artefact, we value all forms of diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves and contribute fully.

Our commitment

At Artefact, we strive to build one team where every individual is valued for their unique qualities.

To achieve this, we commit to providing equal opportunities for everyone to “stay and prosper.” This means implementing strong initiatives such as gender equality policies, inclusion of people with disabilities and the LGBTQIA+ communities, as well as concrete actions to promote workplace well-being.

We know the road ahead is still long, but today we reaffirm our commitment to progress together.

Diversiteit en inclusie
Achtergrond Mensen, structurering voor succes

Our communities

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

Vrouwen@Artefact

Een programma om een inclusieve bedrijfscultuur te ontwikkelen, vrouwen te helpen toegang te krijgen tot data carrières en het aantal vrouwen in topmanagementposities op Artefact te vergroten.

PrideFact

A program that embodies our commitment to LGBTQIA+ inclusion, both in our daily work within the company and more broadly across the data and tech ecosystem.

Disability@Artefact

An internal program to remove barriers and foster lasting inclusion of people with disabilities in our company and the data & tech ecosystem.

Vincent Luciani

"Wij geloven dat diversiteit de sleutel is tot innovatie en dat inclusie essentieel is voor succes."

Vincent Luciani, medeoprichter en uitvoerend voorzitter van Artefact

Vrouwen@Artefact

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

AANDACHT VRAGEN

Werknemers voorvechters maken van een inclusieve cultuur.

Wij leiden managers op om seksisme te herkennen en geven hen instrumenten om hun teamleden te beschermen als zich een situatie voordoet.

Wij sturen maandelijks een nieuwsbrief naar alle Artefact werknemers om hen te helpen hun eigen mening te vormen over onderwerpen in verband met gendergelijkheid.

INSPIRE

Vrouwen helpen zichzelf te positioneren op data .

Wij organiseren elk kwartaal conferenties voor Artefact medewerkers met inspirerende vrouwen met verschillende achtergronden.

We nemen actief deel aan externe evenementen die worden georganiseerd door de data community. In februari 2022 organiseerde Women@Artefact een Paris Data Ladies meet-up.

We geven lezingen op scholen en bootcamps om vrouwen aan te moedigen data banen aan te nemen.

STEUN

Ondersteuning van vrouwen tijdens hun professionele ontwikkeling.

Voor juniorprofielen creëren "Women@Artefact breakfasts" speciale gelegenheden om vrouwelijke toptalenten te ontmoeten op Artefact en van hun ervaring te leren.

Vanaf de bovenbouw bieden we coaching door middel van theatrale improvisatie. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld : "Een team naar succes leiden" of "Jezelf zichtbaar durven maken".

PrideFact

At Artefact, we are deeply committed to creating an environment where all LGBTQIA+ individuals are fully recognized, respected, and supported. Our PrideFact program embodies this commitment by promoting inclusion, visibility, and equal rights within our company. Every day, we work to make our organization a place where everyone can thrive freely, without fear of discrimination or exclusion.

Logo Diversiteit & Inclusie over mensen bij Artefact
class="lazyload

Affiniteitsgroep

Onze LGBTQIAPN+@Artefact groep komt maandelijks samen om ervaringen te bespreken, inclusiestrategieën te ontwikkelen en acties te promoten die de zichtbaarheid en rechten van de gemeenschap versterken.

Training en delen

We promoten trainingen over diversiteit en inclusie, evenals lezingen en uitwisselingen over de LGBTQIAPN+-ervaring met deelname van onze werknemers en externe gasten.

Strategische partnerschappen

We werken samen met externe partners, zoals diversiteitsadviesbureaus, om onze inclusieve praktijken voortdurend te verbeteren.

Paolo Gozdzink

"De inclusie van LGBTQIAPN+-personen in het personeelsbestand moet alle functies en niveaus omvatten, niet alleen operationele functies. Het gaat erom professionals gelijk te waarderen, vooroordelen aan te pakken en de gemeenschap echte kansen te bieden."

Paolo Gozdzink, marketingspecialist bij Artefact LatAm

Disability@Artefact

At Artefact, we are actively committed to promoting the inclusion of people with disabilities within our organization. Through our Disability@Artefact program, we strive to remove barriers, raise awareness among our teams, and foster an accessible and inclusive work environment for all.

Build a future

The Importance of LGBT Pride Month

LGBT Pride Month is a celebration of the diversity, resilience and resistance of the LGBT community. It is a time to remember the struggles of...

Women's Empowerment Index: Het meten van de vooruitgang voor vrouwen in Europa

De strijd voor vrouwenrechten heeft eeuwen geduurd en werd gekenmerkt door zowel belangrijke overwinningen als hardnekkige uitdagingen. Een belangrijke mijlpaal kwam in 1792 met Mary Wollstonecraft's...

Waarom DE&I-beleidsregels belangrijker zijn dan ooit

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) zijn geen modewoorden of geïsoleerde initiatieven - het zijn fundamentele pijlers voor elke organisatie die streeft naar innovatie,...

AI voor inclusie: Diversiteit en gelijkheid in de technologiesector bevorderen

Technologie heeft het vermogen om samenlevingen te veranderen en inclusie te bevorderen, en artificial intelligence speelt een cruciale rol in dit proces. Maar als AI ...

De invloed van LGBTQIAPN+-vertegenwoordiging in bedrijven

Het is essentieel om na te denken over het belang van inclusie in de technologiesector. Volgens een recent onderzoek van Google, "De impact en toekomst van...

Data in actie: Le Refuge empoweren en vooroordelen confronteren.

Artefact is er trots op samen te werken met Le Refuge, een gerenommeerde Franse NGO die onderdak en steun biedt aan jongeren die te maken hebben met discriminatie op grond van...

Diversiteit versterken: Artefactors, Belichaamd door Victoria Metzger.

Artefact, een toonaangevende organisatie in de tech- en data industrie, is enorm trots op haar inzet voor diversiteit en inclusie.

Diversiteit en ethiek omarmen: Ontketen de kracht van inclusie!

Bij Artefact zijn we ervan overtuigd dat data draait om mensen, om alle mensen. Elke beslissing die we nemen en elke data service die we leveren is gericht op het elimineren...

Data & Diversiteit ontketend: De geheime formule voor onstuitbaar succes!

Bereid je voor op een data extravaganza waar diversiteit hoogtij viert en inclusie de naam van het spel is! Vandaag duiken we diep in de levendige...