Diversiteit en inclusie
Bij Artefact hechten we veel waarde aan alle vormen van diversiteit en zetten we ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en een volwaardige bijdrage kan leveren.
Onze toewijding
Bij Artefact streven we ernaar één team te vormen waarin iedereen gewaardeerd wordt om zijn of haar unieke kwaliteiten.
Om dit te bereiken, zetten we ons in om iedereen gelijke kansen te bieden om „te blijven en te bloeien“. Dit houdt in dat we krachtige initiatieven nemen, zoals beleid voor gendergelijkheid, inclusie van mensen met een beperking en de LGBTQIA+-gemeenschappen, en concrete maatregelen om het welzijn op de werkplek te bevorderen.
We weten dat we nog een lange weg te gaan hebben, maar vandaag bevestigen we opnieuw onze vastberadenheid om samen vooruitgang te boeken.
Onze gemeenschappen
Bij Artefact komt onze toewijding aan diversiteit en inclusie tot uiting in een reeks actieve gemeenschappen die onze medewerkers samenbrengen om verbondenheid, ondersteuning en gezamenlijke betrokkenheid te bevorderen.
“Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit de sleutel is tot innovatie en dat inclusie essentieel is voor succes.”
Vincent Luciani, medeoprichter en uitvoerend voorzitter van Artefact
PrideFact
Bij Artefact zetten we ons volledig in voor het creëren van een omgeving waarin alle LGBTQIA+-personen ten volle worden erkend, gerespecteerd en gesteund. Ons PrideFact-programma geeft uiting aan deze toewijding door inclusie, zichtbaarheid en gelijke rechten binnen onze organisatie te bevorderen. Elke dag zetten we ons in om van onze organisatie een plek te maken waar iedereen zich vrij kan ontplooien, zonder angst voor discriminatie of uitsluiting.
“De integratie van LGBTQIAPN+-personen in het personeelsbestand moet alle functies en niveaus omvatten, niet alleen operationele functies. Het gaat erom professionals gelijkwaardig te behandelen, vooroordelen aan te pakken en de gemeenschap echte kansen te bieden.”
Paolo Gozdzink, marketingspecialist bij Artefact
Artefact
Bij Artefact zetten we ons actief in om de inclusie van mensen met een beperking binnen onze organisatie te bevorderen. Via onsArtefact streven we ernaar om belemmeringen weg te nemen, het bewustzijn binnen onze teams te vergroten en een toegankelijke en inclusieve werkomgeving voor iedereen te creëren.
Leiderschap in het tijdperk van AI: authenticiteit, inclusieve technologie en mentorschap
In het tijdperk van AI is het ultieme concurrentievoordeel niet technologische vaardigheid, maar menselijke verbondenheid. Aan de hand van het recenteArtefact gaat dit artikel in op hoe...
Het belang van de LGBT-Pride-maand
LGBT Pride Month is een viering van de diversiteit, veerkracht en verzet van de LGBT-gemeenschap. Het is een moment om stil te staan bij de strijd van...
Index voor de empowerment van vrouwen: het meten van de vooruitgang voor vrouwen in heel Europa
De strijd voor vrouwenrechten duurt al eeuwen en wordt gekenmerkt door zowel belangrijke overwinningen als hardnekkige uitdagingen. Een belangrijke mijlpaal vond plaats in 1792 met het werk van Mary Wollstonecraft...
Waarom beleid op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie belangrijker is dan ooit
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) zijn niet zomaar modewoorden of losstaande initiatieven — ze vormen de fundamentele pijlers voor elke organisatie die streeft naar innovatie, succes en...
AI inclusie: diversiteit en gelijkheid bevorderen in de technologiesector
Technologie heeft het vermogen om samenlevingen te veranderen en inclusie te bevorderen, en artificial intelligence in dit proces een cruciale rol. Maar om AI bereiken...
De impact van de vertegenwoordiging van LGBTQIAPN+-personen binnen bedrijven
Het is van essentieel belang om stil te staan bij het belang van inclusie in de technologiesector. Volgens een recent onderzoek van Google, getiteld "De impact en toekomst van...
Data de praktijk: Le Refuge ondersteunen en vooroordelen aanpakken.
Artefact trots op de samenwerking met Le Refuge, een vooraanstaande Franse ngo die zich inzet voor het bieden van opvang en ondersteuning aan jongeren die te maken hebben met discriminatie op grond van...
Diversiteit stimuleren: Artefactors, vertolkt door Victoria Metzger.
Artefact, een toonaangevende organisatie in de tech- en data , is enorm trots op haar inzet voor diversiteit en inclusie.
Diversiteit en ethiek omarmen: de kracht van inclusie benutten!
Bij Artefact zijn we er vast van overtuigd dat data om mensen, om alle mensen. Elke beslissing die we nemen en elke data dienst die we leveren, is erop gericht om...
Data diversiteit ten volle benut: de geheime formule voor onstuitbaar succes!
Maak je klaar voor een spectaculair evenement waarin data, diversiteit hoog in het vaandel staat en inclusie de sleutel is! Vandaag duiken we diep in de bruisende...
