Diversidad e inclusión

At Artefact, we value all forms of diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves and contribute fully.

Our commitment

At Artefact, we strive to build one team where every individual is valued for their unique qualities.

To achieve this, we commit to providing equal opportunities for everyone to “stay and prosper.” This means implementing strong initiatives such as gender equality policies, inclusion of people with disabilities and the LGBTQIA+ communities, as well as concrete actions to promote workplace well-being.

We know the road ahead is still long, but today we reaffirm our commitment to progress together.

Diversidad e inclusión
Antecedentes Personas, estructuración para el éxito

Our communities

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

Mujer@Artefact

Un programa para desarrollar una cultura corporativa integradora, ayudar a las mujeres a acceder a carreras profesionales en data y aumentar el número de mujeres en puestos de alta dirección en Artefact.

PrideFact

A program that embodies our commitment to LGBTQIA+ inclusion, both in our daily work within the company and more broadly across the data and tech ecosystem.

Disability@Artefact

An internal program to remove barriers and foster lasting inclusion of people with disabilities in our company and the data & tech ecosystem.

Vincent Luciani

"Creemos que la diversidad es la clave de la innovación y que la inclusión es esencial para el éxito".

Vincent Luciani, cofundador y presidente ejecutivo de Artefact

Mujer@Artefact

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN

Convertir a los empleados en defensores de una cultura inclusiva.

Formamos a los directivos para que identifiquen el sexismo y les damos herramientas para proteger a los miembros de su equipo si se produce una situación.

Enviamos un boletín mensual a todos los empleados de Artefact para ayudarles a construir su propia opinión sobre temas de igualdad de género.

INSPIRE

Ayudar a las mujeres a proyectarse en data .

Organizamos conferencias trimestrales para los empleados de Artefact con mujeres inspiradoras de diversos orígenes.

Participamos activamente en actos externos organizados por la comunidad data . En febrero de 2022, Women@Artefact organizó un encuentro de mujeres en París: Data Ladies meet-up.

Damos charlas en colegios y bootcamps para animar a las mujeres a aceptar trabajos en data .

APOYO

Apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional.

Para los perfiles junior, los "desayunos Women@Artefact " crean ocasiones especiales para reunirse con los mejores talentos femeninos de Artefact y aprender de su experiencia.

A partir del último grado, ofrecemos entrenamiento a través de la improvisación teatral. Los temas incluyen : "Gestionar un equipo hacia el éxito" o "Atrévete a hacerte visible".

PrideFact

At Artefact, we are deeply committed to creating an environment where all LGBTQIA+ individuals are fully recognized, respected, and supported. Our PrideFact program embodies this commitment by promoting inclusion, visibility, and equal rights within our company. Every day, we work to make our organization a place where everyone can thrive freely, without fear of discrimination or exclusion.

Logo Diversidad e Inclusión sobre las personas en Artefact
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Grupo de afinidad

Nuestro grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensualmente para debatir experiencias, desarrollar estrategias de inclusión y promover acciones que refuercen la visibilidad y los derechos de la comunidad.

Formar y compartir

Promovemos la formación en diversidad e inclusión, así como charlas e intercambios sobre la experiencia LGBTQIAPN+ con la participación de nuestros empleados e invitados externos.

Asociaciones estratégicas

Trabajamos con socios externos, como consultorías de diversidad, para mejorar continuamente nuestras prácticas integradoras.

Paolo Gozdzink

"La inclusión de personas LGBTQIAPN+ en la plantilla debe abarcar todas las funciones y niveles, no sólo los puestos operativos. Se trata de valorar a los profesionales por igual, hacer frente a los prejuicios y brindar auténticas oportunidades a la comunidad."

Paolo Gozdzink, especialista en marketing de Artefact LatAm

Disability@Artefact

At Artefact, we are actively committed to promoting the inclusion of people with disabilities within our organization. Through our Disability@Artefact program, we strive to remove barriers, raise awareness among our teams, and foster an accessible and inclusive work environment for all.

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