Diversidad e inclusión

En Artefact valoramos todas las formas de diversidad y nos comprometemos a crear un entorno integrador en el que todos puedan ser ellos mismos y contribuir plenamente.

Nuestro compromiso

En Artefact, nos esforzamos por construir un equipo en el que cada individuo sea valorado por sus cualidades únicas.

Para lograrlo, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades para que todos "permanezcan y prosperen". Esto significa poner en marcha iniciativas sólidas como políticas de igualdad de género, inclusión de personas con discapacidad y de las comunidades LGBTQIA+, así como acciones concretas para promover el bienestar en el lugar de trabajo.

Sabemos que el camino por recorrer es aún largo, pero hoy reafirmamos nuestro compromiso de progresar juntos.

Diversidad e inclusión
Antecedentes Personas, estructuración para el éxito

Nuestras comunidades

En Artefact, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión se materializa en una serie de comunidades activas que reúnen a nuestra gente para fomentar la conexión, el apoyo y el compromiso colectivo.

Mujer@Artefact

Un programa para desarrollar una cultura corporativa integradora, ayudar a las mujeres a acceder a carreras profesionales en data y aumentar el número de mujeres en puestos de alta dirección en Artefact.

PrideFact

Un programa que encarna nuestro compromiso con la inclusión de la comunidad LGBTQIA+, tanto en nuestro trabajo diario dentro de la Compañia como en el ecosistema de data y tecnología en general.

Artefact

Un programa interno para eliminar barreras y fomentar la inclusión duradera de las personas con discapacidad en nuestra Compañia y en el ecosistema de data y tecnología.

Vincent Luciani

"Creemos que la diversidad es la clave de la innovación y que la inclusión es esencial para el éxito".

Vincent Luciani, cofundador y presidente ejecutivo de Artefact

Mujer@Artefact

En Artefact, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión se materializa en una serie de comunidades activas que reúnen a nuestra gente para fomentar la conexión, el apoyo y el compromiso colectivo.

SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN

Convertir a los empleados en defensores de una cultura inclusiva.

Formamos a los directivos para que identifiquen el sexismo y les damos herramientas para proteger a los miembros de su equipo si se produce una situación.

Enviamos un boletín mensual a todos los empleados de Artefact para ayudarles a construir su propia opinión sobre temas de igualdad de género.

INSPIRE

Ayudar a las mujeres a proyectarse en data .

Organizamos conferencias trimestrales para los empleados de Artefact con mujeres inspiradoras de diversos orígenes.

Participamos activamente en actos externos organizados por la comunidad data . En febrero de 2022, Women@Artefact organizó un encuentro de mujeres en París: Data Ladies meet-up.

Damos charlas en colegios y bootcamps para animar a las mujeres a aceptar trabajos en data .

APOYO

Apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional.

Para los perfiles junior, los "desayunos Women@Artefact " crean ocasiones especiales para reunirse con los mejores talentos femeninos de Artefact y aprender de su experiencia.

A partir del último grado, ofrecemos entrenamiento a través de la improvisación teatral. Los temas incluyen : "Gestionar un equipo hacia el éxito" o "Atrévete a hacerte visible".

PrideFact

En Artefact, estamos profundamente comprometidos con la creación de un entorno en el que todas las personas LGBTQIA+ sean plenamente reconocidas, respetadas y apoyadas. Nuestro programa PrideFact encarna este compromiso promoviendo la inclusión, la visibilidad y la igualdad de derechos dentro de nuestra Compañia. Cada día, trabajamos para hacer de nuestra organización un lugar donde todos puedan prosperar libremente, sin miedo a la discriminación o la exclusión.

Logotipo Artefact Pridefacto
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Grupo de afinidad

Nuestro grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensualmente para debatir experiencias, desarrollar estrategias de inclusión y promover acciones que refuercen la visibilidad y los derechos de la comunidad.

Formar y compartir

Promovemos la formación en diversidad e inclusión, así como charlas e intercambios sobre la experiencia LGBTQIAPN+ con la participación de nuestros empleados e invitados externos.

Asociaciones estratégicas

Trabajamos con socios externos, como consultorías de diversidad, para mejorar continuamente nuestras prácticas integradoras.

Paolo Gozdzink

"La inclusión de personas LGBTQIAPN+ en la plantilla debe abarcar todas las funciones y niveles, no sólo los puestos operativos. Se trata de valorar a los profesionales por igual, hacer frente a los prejuicios y brindar auténticas oportunidades a la comunidad."

Paolo Gozdzink, especialista en marketing de Artefact LatAm

Artefact

En Artefact, nos comprometemos activamente a promover la inclusión de las personas con discapacidad dentro de nuestra organización. A través de nuestro programa Artefact , nos esforzamos por eliminar barreras, concienciar a nuestros equipos y fomentar un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todos.

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