Vielfalt und Integration

At Artefact, we value all forms of diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves and contribute fully.

Our commitment

At Artefact, we strive to build one team where every individual is valued for their unique qualities.

To achieve this, we commit to providing equal opportunities for everyone to “stay and prosper.” This means implementing strong initiatives such as gender equality policies, inclusion of people with disabilities and the LGBTQIA+ communities, as well as concrete actions to promote workplace well-being.

We know the road ahead is still long, but today we reaffirm our commitment to progress together.

Vielfalt und Integration
Hintergrund Menschen, Strukturierung für den Erfolg

Our communities

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

Frauen@Artefact

Ein Programm zur Entwicklung einer integrativen Unternehmenskultur, zur Unterstützung von Frauen beim Zugang zu Datenkarrieren und zur Erhöhung der Anzahl von Frauen in Führungspositionen bei Artefact.

PrideFact

A program that embodies our commitment to LGBTQIA+ inclusion, both in our daily work within the company and more broadly across the data and tech ecosystem.

Disability@Artefact

An internal program to remove barriers and foster lasting inclusion of people with disabilities in our company and the data & tech ecosystem.

Vinzenz Luciani

"Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zur Innovation ist und dass Eingliederung ein wesentlicher Faktor für den Erfolg ist.

Vincent Luciani, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender von Artefact

Frauen@Artefact

At Artefact, our commitment to diversity and inclusion is embodied by a range of active communities that bring our people together to foster connection, support, and collective engagement.

BEWUSSTSEIN SCHAFFEN

Mitarbeiter zu Fürsprechern einer integrativen Kultur machen.

Wir schulen Führungskräfte darin, Sexismus zu erkennen, und geben ihnen Instrumente an die Hand, mit denen sie ihre Teammitglieder schützen können, wenn es zu einer solchen Situation kommt.

Wir versenden monatlich einen Newsletter an alle Mitarbeiter von Artefact , um ihnen zu helfen, sich eine eigene Meinung zu Gleichstellungsthemen zu bilden.

INSPIRE

Frauen dabei helfen, sich in Datenpositionen zu versetzen.

Wir veranstalten vierteljährlich Konferenzen für die Mitarbeiter von Artefact mit inspirierenden Frauen aus verschiedenen Bereichen.

Wir nehmen aktiv an externen Veranstaltungen teil, die von der Datengemeinschaft organisiert werden. Im Februar 2022 organisierte Women@Artefact ein Treffen der Paris Data Ladies.

Wir halten Vorträge in Schulen und Bootcamps, um Frauen zu ermutigen, Datenberufe zu ergreifen.

UNTERSTÜTZUNG

Unterstützung von Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung.

Für Nachwuchsprofile bieten die "Women@Artefact breakfasts" besondere Gelegenheiten, mit Artefact weiblichen Spitzentalenten zusammenzutreffen und von deren Erfahrungen zu lernen.

Ab der Oberstufe bieten wir Nachhilfe in theatralischer Improvisation an. Themen sind unter anderem: "Ein Team zum Erfolg führen" oder "Wage es, dich sichtbar zu machen".

PrideFact

At Artefact, we are deeply committed to creating an environment where all LGBTQIA+ individuals are fully recognized, respected, and supported. Our PrideFact program embodies this commitment by promoting inclusion, visibility, and equal rights within our company. Every day, we work to make our organization a place where everyone can thrive freely, without fear of discrimination or exclusion.

Logo Diversity & Inclusion über Menschen bei Artefact
class="lazyload

Affinitätsgruppe

Unsere Gruppe LGBTQIAPN+@Artefact trifft sich monatlich, um Erfahrungen zu diskutieren, Eingliederungsstrategien zu entwickeln und Aktionen zu fördern, die die Sichtbarkeit und die Rechte der Gemeinschaft stärken.

Schulung und Austausch

Wir fördern Schulungen zu Vielfalt und Integration sowie Vorträge und den Austausch über die Erfahrungen von LGBTQIAPN+ unter Beteiligung unserer Mitarbeiter und externer Gäste.

Strategische Partnerschaften

Wir arbeiten mit externen Partnern, wie z. B. Diversity-Beratungsfirmen, zusammen, um unsere integrativen Praktiken kontinuierlich zu verbessern.

Paolo Gozdzink

"Die Einbeziehung von LGBTQIAPN+-Personen in die Belegschaft muss alle Funktionen und Ebenen umfassen, nicht nur operative Positionen. Es geht darum, Fachkräfte gleich zu bewerten, Vorurteile zu bekämpfen und der Gemeinschaft echte Chancen zu bieten.

Paolo Gozdzink, Marketingspezialist bei Artefact LatAm

Disability@Artefact

At Artefact, we are actively committed to promoting the inclusion of people with disabilities within our organization. Through our Disability@Artefact program, we strive to remove barriers, raise awareness among our teams, and foster an accessible and inclusive work environment for all.

Build a future

The Importance of LGBT Pride Month

LGBT Pride Month is a celebration of the diversity, resilience and resistance of the LGBT community. It is a time to remember the struggles of...

Index zur Stärkung der Rolle der Frau: Messung des Fortschritts für Frauen in ganz Europa

Der Kampf für die Rechte der Frauen hat sich über Jahrhunderte erstreckt und war sowohl von bedeutenden Siegen als auch von anhaltenden Herausforderungen geprägt. Ein wichtiger Meilenstein war 1792 Mary Wollstonecrafts...

Warum DE&I-Policen wichtiger denn je sind

Vielfalt, Chancengleichheit und Integration (DE&I) sind nicht nur Schlagworte oder isolierte Initiativen - sie sind die Grundpfeiler für jedes Unternehmen, das innovativ und erfolgreich sein will und...

AI für Integration: Förderung von Vielfalt und Gerechtigkeit im Technologiesektor

Die Technologie hat die Macht, die Gesellschaft zu verändern und die Integration zu fördern, und artificial intelligence spielt in diesem Prozess eine entscheidende Rolle. Damit AI jedoch die...

Die Auswirkungen der LGBTQIAPN+-Repräsentation in Unternehmen

Es ist wichtig, über die Bedeutung der Integration im Technologiesektor nachzudenken. Laut einer aktuellen Google-Studie, "The Impact and Future of...

Data in Aktion: Empowering Le Refuge und Konfrontation mit Vorurteilen.

Artefact ist stolz auf die Zusammenarbeit mit Le Refuge, einer angesehenen französischen Nichtregierungsorganisation, die sich für die Unterbringung und Unterstützung von jungen Menschen einsetzt, die aufgrund ihrer...

Ermächtigung der Vielfalt: Artefakte, verkörpert von Victoria Metzger.

Artefact, ein führendes Unternehmen in der Technologie- und data Branche, ist sehr stolz auf sein Engagement für Vielfalt und Integration.

Vielfalt und Ethik in den Mittelpunkt stellen: Entfesseln Sie die Kraft der Inklusion!

Bei Artefact sind wir der festen Überzeugung, dass es bei data um Menschen geht, um alle Menschen. Jede Entscheidung, die wir treffen, und jeder data Service, den wir anbieten, zielt darauf ab,...

Data & Entfesselte Vielfalt: Die Geheimformel für unaufhaltsamen Erfolg!

Machen Sie sich bereit für ein data Spektakel, bei dem Vielfalt an erster Stelle steht und Inklusion der Name des Spiels ist! Heute tauchen wir tief in die lebendige...