Vielfalt und Integration

AI geht es um alle Menschen

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion.

Bei Artefact sind wir der Meinung, dass es bei data um Menschen geht, und wir setzen uns in all unseren Handlungen für Vielfalt und Integration ein. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt täglich zelebriert wird, das unser Engagement für Gleichberechtigung und Integration in allen Praktiken und Richtlinien widerspiegelt und sicherstellt, dass unsere Entscheidungen und Dienstleistungen Voreingenommenheit ausschließen, die Genauigkeit erhöhen und den verschiedenen Gemeinschaften, denen wir dienen, sinnvoll dienen.

Die Säulen der Initiativen für Vielfalt und Integration auf Artefact.

Überwachung von Einstellung und Vielfalt

Schaffung affirmativer Stellenausschreibungen: Einrichtung affirmativer Stellen für LGBT+, Frauen (gleichgeschlechtlich und transsexuell) und schwarze Menschen.
Diversitätszählung: Entwicklung eines Zensus zur Messung der Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Ethnie, Region, Neurodiversität und psychiatrische Diagnosen.
Diversitäts-KPIs: Festlegung von zensusbasierten KPIs und Zielen für 2024 sowie von Strategien zur Erreichung dieser Ziele.

Bildung und Sensibilisierung

Schulungen zum Thema Vielfalt: Verstärkte Einbeziehung und Debatte über Vielfalt durch Schulungen, die von externen, auf Vielfalt spezialisierten Beratungsunternehmen durchgeführt werden.
Austausch über LGBT+-Erfahrungen: Entwicklung von Vorträgen und Austausch über LGBT+-Erfahrungen unter Beteiligung unserer Mitarbeiter.
Inspirierende Vorlesungen: Durchführung von Vorträgen wie "The Importance of Being You and Why It Matters" mit externen Gästen.

Gemeinschaft und Engagement

Affinitätsgruppen: Einrichtung von Affinitätsgruppen mit monatlichen Treffen zur Diskussion von Erfahrungen, Perspektiven und Diversitätsstrategien.
Präsentationsveranstaltungen: Organisation von Veranstaltungen wie der Präsentation "Building Trust in AI Systems" in Amsterdam, um die Diskussion und Einbeziehung relevanter Themen zu fördern.

Affinitätsgruppen bei Artefact

LGBTQIAPN+@Artefact

Beschreibung:
Unterstützt LGBTQIAPN+-Mitarbeiter durch monatliche Diskussionen und Aktionen zu Sichtbarkeit und Integration.

Frauen@Artefact

Beschreibung:
Unterstützt gleichgeschlechtliche und transsexuelle Frauen, fördert die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau.

DiverseAbilities@Artefact

Beschreibung:
Konzentriert sich auf Mitarbeiter mit neurodiversen und unterschiedlichen Fähigkeiten und fördert Zugänglichkeit und Integration.

"Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zur Innovation ist und dass Eingliederung ein wesentlicher Faktor für den Erfolg ist.

Vincent Luciani, Mitbegründer und CEO von Artefact

Unsere Artefact's Stolz-Initiativen

Affirmative Stellenangebote

Wir schaffen positive Stellenangebote für LGBTQIAPN+ Menschen und gewährleisten so Chancengleichheit für alle.

Affinitätsgruppe

Unsere Gruppe LGBTQIAPN+@Artefact trifft sich monatlich, um Erfahrungen zu diskutieren, Eingliederungsstrategien zu entwickeln und Aktionen zu fördern, die die Sichtbarkeit und die Rechte der Gemeinschaft stärken.

Diversity-Volkszählung

Wir haben eine Volkszählung durchgeführt, um die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Ethnie, Neurodiversität und psychiatrische Diagnosen zu messen, mit dem Ziel, KPIs und Integrationsziele für 2024 zu entwickeln.

Schulung und Austausch

Wir fördern Schulungen zu Vielfalt und Integration sowie Vorträge und den Austausch über die Erfahrungen von LGBTQIAPN+ unter Beteiligung unserer Mitarbeiter und externer Gäste.

Strategische Partnerschaften

Wir arbeiten mit externen Partnern, wie z. B. Diversity-Beratungsfirmen, zusammen, um unsere integrativen Praktiken kontinuierlich zu verbessern.

"Die Einbeziehung von LGBTQIAPN+-Personen in die Belegschaft muss alle Funktionen und Ebenen umfassen, nicht nur operative Positionen. Es geht darum, Fachkräfte gleich zu bewerten, Vorurteile zu bekämpfen und der Gemeinschaft echte Chancen zu bieten.

Paolo Gozdzink, Marketingspezialist bei Artefact LatAm

AI für Integration: Förderung von Vielfalt und Gerechtigkeit im Technologiesektor

Die Technologie hat die Macht, die Gesellschaft zu verändern und die Integration zu fördern, und artificial intelligence spielt in diesem Prozess eine entscheidende Rolle. Damit AI jedoch die...

Die Auswirkungen der LGBTQIAPN+-Repräsentation in Unternehmen

Es ist wichtig, über die Bedeutung der Integration im Technologiesektor nachzudenken. Laut einer aktuellen Google-Studie, "The Impact and Future of...

Data in Aktion: Empowering Le Refuge und Konfrontation mit Vorurteilen.

Artefact ist stolz auf die Zusammenarbeit mit Le Refuge, einer angesehenen französischen Nichtregierungsorganisation, die sich für die Unterbringung und Unterstützung von jungen Menschen einsetzt, die aufgrund ihrer...

Ermächtigung der Vielfalt: Artefakte, verkörpert von Victoria Metzger.

Artefact, ein führendes Unternehmen in der Technologie- und data Branche, ist sehr stolz auf sein Engagement für Vielfalt und Integration.

Vielfalt und Ethik in den Mittelpunkt stellen: Entfesseln Sie die Kraft der Inklusion!

Bei Artefact sind wir der festen Überzeugung, dass es bei data um Menschen geht, um alle Menschen. Jede Entscheidung, die wir treffen, und jeder data-orientierte Service, den wir anbieten, zielt darauf ab,...

Data & Entfesselte Vielfalt: Die Geheimformel für unaufhaltsamen Erfolg!

Machen Sie sich bereit für ein data-gesteuertes Spektakel, bei dem Vielfalt an erster Stelle steht und Inklusion der Name des Spiels ist! Heute tauchen wir tief in die lebendige...