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30. Março de 2020
O resultado do Artefact e do Kienbaum mostra que o Chief Digital e o Data desempenham um papel essencial, mas também com os desafios de cada um.

O resultado do Artefact e do Kienbaum mostra que o Chief Digital e o Data desempenham um papel essencial, mas também com os desafios de cada um.

Hamburgo, março de 2020 – Artefact, A empresa, líder mundial em soluções digitais e de banco de dados, está trabalhando em conjunto com a renomada empresa de RH e gerenciamento de soluções de Kienbaum o papel mais importante da Diretor digital (CDiO) e Diretor Data (CDaO). Resultados: A importância de cada atividade é importante para o senhor. O estudo foi apresentado no início de março no novo Hamburger Büro da Artefact para os maiores especialistas em digitalização da Alemanha. Por meio da avaliação de cerca de 500 perfis e das respostas de 100 especialistas em digital e dados da Europa de 21 ramos, foi possível constatar que os especialistas em digital e dados da Data têm um papel importante no desenvolvimento de empresas em todo o mundo.

Os Chief Digital Officers e os Chief Data Officers estão presentes na maioria das empresas européias de diversos ramos: 95% das empresas contratadas têm como base especialistas que relatam as habilidades digitais e 81% têm como base especialistas que trabalham com dados de empresas.

Os senhores ganharam o título de Chief Digital e de Data Officers por meio da experiência e da importância na empresa. Se o cargo de CDiO foi criado apenas temporariamente, ele é, no entanto, um dos mais importantes componentes da hierarquia das empresas. O cargo de Chief Data Officer é novo - 75 por cento dos CDaO foram designados nos últimos três anos -, mas tem um papel mais importante do que o de Chief Digital Officer. Além disso, esse papel está em um grande conflito com a importância cada vez maior da coleta e do processamento de dados em geral.

O Chief Digital e os executivos do Data estão vendo uma série de exigências do senhor. Os exemplos são: maior orçamento, concorrência entre os clientes e a demonstração de sua legitimidade em comparação com posições anteriores no gerenciamento da empresa. A partir de agora, teremos mais oportunidades de negócios em filiais, em conjunto com os prognósticos de alcance, os processos logísticos aprimorados, as melhores jornadas de clientes e as implementações de dados, que os especialistas em dados e digitais das empresas podem ter. Isso é um dos pontos positivos que contribuem para que várias organizações tenham seus especialistas mais cedo do que nunca. „Um conceito de recrutamento e gerenciamento de talentos para especialistas digitais é, portanto, extremamente importante“, comenta Sebastian Holmer, Practice Head Digital/Technology da Kienbaum, a empresa de desenvolvimento dos últimos anos. „Desde há mais de cinco anos, o senhor está se esforçando para conseguir posições de trabalho digitais com a ajuda de consultoria externa. Para que o senhor possa se beneficiar da situação geral como um trabalhador mais atencioso, é necessário que haja mais desenvolvimentos, como na estrutura organizacional geral, em processos de trabalho mais ágeis ou no ambiente de trabalho.“

Além disso, os especialistas em digital e dados estão cientes de que estão enfrentando diversas necessidades específicas de cada ramo. Assim, os CD2Os no setor de bancos e seguradoras são o maior desafio para os senhores. Soluções de dados e KI de longo alcance, O senhor está se posicionando melhor na concorrência com os novos bancos emergentes. Os CD2Os no mercado de capitais se concentram, em geral, nas seguintes áreas Experiência do usuário omnichannel como o Utilização de dados para otimizar o mercado de imóveis e a disponibilidade de serviços. As empresas de serviços e tecnologia devem, de modo geral, ter seus gerentes de topo digitais, bem como o controle de vários projetos digitais, incluindo os custos e o impacto ambiental.

A parceria entre a Artefact e a Kienbaum oferece aos especialistas em digital e dados ferramentas e dicas que podem ser úteis para que os senhores conheçam as necessidades específicas e possam controlar o mundo digital de suas empresas. O senhor entenderá a importância da competência em dados e gestão de recursos, bem como a importância da visão no espírito das empresas, além dos benefícios de um gerenciamento de dados centralizado, preparado com o KI-Ansatz.

O Artefact apresenta prognósticos sobre as dez tendências mais importantes, que os CD2Os podem estar envolvidos, como Edge KI, Computação Quântica, Realidade Virtual e Segurança de Dados.

„Nós queremos falar sobre a transformação digital“, comenta Hannes Weissensteiner, Managing Partner DACH bei Artefact. „Uma transformação tem um começo e um fim. As áreas de Digital, Data e IA estão influenciando de forma contínua e em um tempo massivo e constante a capacidade de concorrência das empresas - é também uma jornada sem fim, para a qual devemos nos preparar. Nosso estudo mostra que nosso perfil deve ser específico e abrangente, para que possamos nos tornar mais fortes. O tema deve ser escolhido e recebido pelo representante, mas não é necessário ter um perfil claro para a execução.“

O estudo completo e o resumo executivo do estudo podem ser encontrados hier.

Sobre o Artefact

A Artefact é uma empresa inovadora no setor de soluções de gerenciamento de dados, especializada em transformação de dados e marketing digital com base em dados. O foco do trabalho é a utilização de dados para obter uma vantagem mensurável sobre o mercado de trabalho geral das empresas. O Artefact oferece uma ampla gama de soluções de gerenciamento de dados, baseadas na ciência Data e na tecnologia KI: Estratégia de dados, governança de Data, design de mídia, experiência do cliente com base em dados, marketing de precisão, gerenciamento de campanhas multicanal (SEO, SEA, Display, CRM, afiliação) e criação de marcas. A Artefact oferece aos clientes uma rede global com 25 unidades em 18 países e atende a mais de 1.000 clientes ambiciosos em todo o mundo.

Sobre Kienbaum

A Kienbaum é a maior empresa de recrutamento familiar da Alemanha. Com suas cinco áreas de atuação, a Executive Search, Serviços de avaliação e diretoria, Organisation Excellenz, Empowerment & Acceleration sowie Public & Healthcare, a Kienbaum oferece uma solução integrada e abrangente para o gerenciamento e a capacitação pessoal. A Kienbaum atende a cerca de 600 funcionários em 26 localidades nos quatro continentes.