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30. März 2020
La experiencia de Artefact y Kienbaum demuestra que Chief Digital y Data Officers desempeñan un papel esencial, aunque también tienen que ver con la mejora de los resultados.
La experiencia de Artefact y Kienbaum demuestra que Chief Digital y Data Officers desempeñan un papel esencial, aunque también tienen que ver con la mejora de los resultados.
Hamburgo, marzo de 2020 – Artefact, Ltd., proveedor líder de soluciones digitales y de datos, se ha unido a la prestigiosa empresa de gestión y recursos humanos de Kienbaum die immer wichtigere Rolle von Director Digital (CDiO) und Oficial Jefe Data (CDaO) untersucht. Resultados: Die Bedeutung beider Aufgaben nimmt zu. El estudio se presentó a principios de marzo en la nueva sede de Hamburgo de Artefact ante los principales expertos alemanes en digitalización. La evaluación de más de 500 perfiles y las respuestas de 100 expertos europeos en digitalización y datos de 21 sectores demostraron que los expertos en digitalización y Data han contribuido de forma significativa al desarrollo de las empresas en todo el mundo.
Los Chief Digital Officers y los Chief Data Officers se encuentran en la mayoría de las empresas europeas de los distintos sectores: el 95% de las empresas beneficiarias cuentan con expertos que trabajan en el ámbito digital y el 81% con especialistas que trabajan con datos empresariales.
Zudem gewinnen Chief Digital und Data Officers zunehmend an Erfahrung und Bedeutung im Firmengefüge. Aunque el puesto de CDiO se creó en un principio con carácter temporal, en la actualidad es una de las funciones más importantes de la jerarquía empresarial. El puesto de Chief Data Officer es nuevo (el 75% de los CDaO se crearon en los últimos tres años), pero tiene una función más clara que el de Chief Digital Officer. Además, esta función está estrechamente relacionada con la importancia cada vez mayor de la recopilación y el tratamiento de datos en general.
Chief Digital and Data Officers sehen einer Reihe von Herausforderungen gegenüber. Los ejemplos más destacados son el aumento del presupuesto, la competencia por los datos y la demostración de su legitimidad en comparación con las posiciones más avanzadas en la gestión empresarial. Además, se están produciendo nuevos avances en el sector en relación con los programas de movilidad, la mejora de los procesos logísticos, la optimización de las relaciones con los clientes y la simplificación de los procesos de datos, lo que permitirá a los expertos en datos y en tecnología digital integrarse mejor en las empresas. Éstas son algunas de las razones que explican que muchas organizaciones ya hayan contratado a sus especialistas después de dos o tres años. „Ein nachhaltiges Rekrutierungskonzept und Talentmanagement für Digitalexperten ist daher zwingend notwendig“, kommentiert Sebastian Holmer, Practice Head Digital/Technology von Kienbaum, die Entwicklung der letzten Jahre. „Desde hace más de cuatro años, la gestión de puestos de trabajo digitales con la ayuda de asesoramiento externo es fundamental. Sin embargo, para que la situación global de un trabajador atractivo sea aceptable, es necesario que se produzcan avances significativos, por ejemplo, en la organización global, en los procesos de trabajo ágiles o en el entorno laboral“.“
Por otra parte, los expertos en el sector digital y de los datos han demostrado que se enfrentan a un gran número de necesidades específicas del sector. De este modo, las CD2Os en el sector bancario y de seguros se han convertido en el mayor obstáculo para el desarrollo de las empresas. langfristigen Daten- und KI-Lösungen, En los últimos años, los CD2Os se han convertido en una de las principales fuentes de financiación del sector bancario. Las CD2Os en el mercado se centran principalmente en los siguientes ámbitos Experiencia de usuario omnicanal sowie die Utilización de datos para la optimización de la cartera de pedidos y de las prestaciones de servicio. Las empresas de servicios y tecnología, por su parte, deben apoyar a sus directivos digitales en la realización de numerosos proyectos digitales, teniendo en cuenta sus costes y beneficios.
La creación conjunta de Artefact y Kienbaum proporcionará a los especialistas digitales y de datos las herramientas y consejos que necesitan para satisfacer sus necesidades y mejorar el entorno digital de su empresa. Destaca la importancia de la competencia en materia de datos y gestión, así como la importancia de la visión para el éxito de una empresa, además de las ventajas de una gestión de datos centralizada y preparada con KI-Ansatz.
El Artefact esboza, además, pronósticos sobre las diez tendencias más importantes a las que se enfrentan las CD2O, entre ellas Edge KI, Quantum Computing, Virtual Reality y Datensicherheit.
„Wir sollten aufhören von digitaler Transformation zu sprechen“, kommentiert Hannes Weissensteiner, Managing Partner DACH bei Artefact. „Una transformación tiene un principio y un final. Los sectores digital, Data y la inteligencia artificial están influyendo de forma duradera y a un ritmo muy rápido en la competitividad de las empresas actuales. Nuestro estudio pone de manifiesto que necesitamos un perfil con conocimientos especializados y amplios para ser capaces de conseguirlo. Das Thema muss vom Vorstand gelebt und getrieben werden, dennoch sind klare Profile für die Umsetzung notwendig.“
Encontrará el estudio completo y el resumen ejecutivo del estudio hier.
Sobre el Artefact
Artefact es una empresa innovadora en el ámbito de la gestión de datos, especializada en la transformación de datos y el marketing digital basado en datos. El objetivo principal es la utilización de datos para obtener un mayor valor añadido sobre el conjunto de la cadena de suministro de las empresas. Artefact ofrece una amplia gama de soluciones de gestión de datos basadas en la ciencia Data y la tecnología KI: Estrategia de datos, gobernanza Data, diseño de la red de medios, experiencia del cliente basada en datos, marketing de precisión, gestión de campañas multicanal (SEO, SEA, Display, CRM, afiliación) y desarrollo de marcas. Artefact ofrece a sus clientes una red global, unificada y transparente con 25 sedes en 18 países y ayuda a más de 1.000 clientes ambiciosos en todo el mundo.
Über Kienbaum
Kienbaum es la empresa familiar de consultoría más antigua de Alemania. Con sus cuatro áreas de actividad Executive Search, Servicios de evaluación y asesoramiento, Organisation Excellenz, Empowerment & Acceleration sowie Public & Healthcare bietet es ein einzigartigen integrierten Ansatz zur Management- und Personalberatung. Kienbaum cuenta con más de 600 empleados en 26 sedes en cuatro continentes.

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