Paris, le 7 septembre 2026– Artefact, leader mondial du conseil en IA et en data, annonce la nomination de Stanislas Guerini au poste de Managing Partner. Déjà impliqué au sein du Groupe depuis 2025 en tant que conseiller senior, sa nouvelle mission consistera à développer et à renforcer l’offre de transformation par l’IA dans le domaine des ressources humaines et de l’organisation à l’échelle mondiale. À ce titre, il supervisera également la Artefact AI Academy.
La mise en œuvre du modèle artificial intelligence nécessite une refonte en profondeur des rôles, des compétences et de l'organisation du travail. Au-delà des défis technologiques, son adoption à grande échelle exige des entreprises et des organismes du secteur public qu'ils repensent leurs pratiques de gestion, les parcours professionnels de leurs collaborateurs, leurs politiques de formation et le dialogue social.
Avec cette nomination, Artefact entend accélérer encore davantage sa capacité stratégique à accompagner ses clients de bout en bout, en renforçant la dimension humaine et organisationnelle de la transformation par l'IA. L'ambition est de permettre aux dirigeants d'intégrer ces enjeux dès la définition même de leur stratégie en matière d'IA et d'en piloter activement le déploiement au sein de l'ensemble de leurs effectifs.
Vincent Luciani, cofondateur et Président Exécutif d’Artefact, déclare : “ L’arrivée de Stanislas à la tête de la dimension humaine de la transformation de nos clients en matière d’IA marque une nouvelle étape majeure dans le développement de Artefact. Nous partageons une conviction fondamentale : l’impact économique de l’IA s’étend bien au-delà de la technologie et nécessite une refonte en profondeur des organisations dans leur ensemble. Alors que l’IA entre désormais dans une phase de déploiement et d’adoption à grande échelle, nous souhaitons offrir à nos clients une réponse globale aux transformations qu’elle entraîne, en intégrant pleinement ses dimensions humaines et sociales de manière pragmatique. L’expérience de Stanislas dans la conduite de grands projets de transformation et dans la gestion des enjeux humains et organisationnels constitue un atout considérable pour le développement de cette expertise au sein de Artefact. ’
Stanislas Guerini, Managing Partner and Global Lead of People & Organization AI Transformation: « L’IA ne se résume plus à un nouvel outil au service des collaborateurs. Elle conduit à repenser les métiers, les compétences, les modes de management et, plus largement, les organisations. C’est cette transformation collective qu’il faut désormais accompagner au niveau des COMEX, en associant vision stratégique et compréhension des enjeux humains. Je suis heureux de rejoindre pleinement Artefact pour contribuer à cette ambition et mettre mon expérience des projets de transformation au service de cette nouvelle étape.»
A propos de Stanislas Guerini
Diplômé de HEC Paris en 2006, Stanislas Guerini débute sa carrière dans le conseil en stratégie avant de fonder, en 2007, Watt & Home, entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables. Il rejoint ensuite le groupe Elis, où il exerce notamment les fonctions de directeur de l’expérience client.
Engagé aux côtés d’Emmanuel Macron dès 2015, il est élu député de Paris en 2017 et devient, en 2018, délégué général de La République en Marche . Il est nommé ministre de la Transformation et de la Fonction publiques en 2022, fonction qu’il exerce jusqu’en septembre 2024.qu'il a occupé jusqu'en septembre 2024.
Durant son mandat, il place notamment la transformation numérique et le développement des compétences au cœur de la modernisation de l’État. Il contribue également au déploiement de l’intelligence artificielle dans les services publics, avec le lancement des premières initiatives d’IA générative visant à simplifier l’action publique, améliorer les services aux citoyens et accompagner le travail des agents.
Après avoir quitté le gouvernement français, Stanislas Guerini rejoint le cabinet de conseil RH Topics en tant que Senior Partner, où il accompagne les entreprises sur leurs enjeux de transformation, de compétences, de management et de dialogue social. Il demeure Senior Advisor du cabinet.
