Je travaille chez Artefact.
La principale responsabilité de Artefact est de veiller à leur développement professionnel et à leur bien-être personnel
Pourquoi travailler chez Artefact : découvrez le témoignage de Vincent Luciani, président exécutif.
Les équipes de Artefact sont composées des meilleurs experts dans leurs domaines respectifs, et notre principale responsabilité est de veiller à leur développement professionnel et à leur bien-être personnel.
Consultants Data et AI
Nos collaborateurs sont des spécialistes dans des domaines de solutions spécifiques liés aux solutions data et AI, ainsi que dans divers secteurs d'activité. Ils sont environ 1 050 consultants qui travaillent en collaboration au sein de différents pôles régionaux.
Ils allient des compétences en data à une connaissance approfondie du monde des affaires et sont de véritables experts en conseil data et AI. Ce ne sont pas des consultants généralistes.
Ingénieurs logiciels
Avec plus de 35Avec 0 ingénieurs, Artefact dispose de la plus grande équipe d'ingénieurs logiciels d'Europe.
Nous recrutons les meilleurs diplômés en informatique et titulaires d'un doctorat spécialisés dans la technologie et l'analyse data.
Nos collaborateurs fournissent des analyses approfondies sur les consommateurs et les performances, et développent des algorithmes AI intelligents qui couvrent tous les aspects, de l'analyse prévisionnelle de la demande à la segmentation de la clientèle.
Analystes Data et chercheurs Data
Nos plus de 700 analystes et scientifiques spécialisés dans le data sont passionnés par ce domaine, apprécient la complexité et adorent résoudre des problèmes.
Ils allient le souci du détail à la rapidité d'exécution et mettent à disposition leur expertise en matière de data, garantissant ainsi une gestion optimale des comptes clients.
Data et les experts en marketing numérique
Nous avons plus de 400 experts en médias numériques avec plus de 20 ans d'expérience. Nos équipes maîtrisent le SEO, le PPC / Paid Search, le Social Paid, le Programmatique, le Display, l'Affiliate Marketing, le CRM.
Nous travaillons avec des directeurs de création expérimentés, des planificateurs stratégiques et des concepteurs de sites web.
Nous avons les dernières certifications MarTech, y compris la Google Marketing Platform, Microsoft Advertising, Amazon, Meta, et plus encore.
Artefact fait également partie du réseau de partenaires Amazon Ads.
Vous ne travaillez jamais seul
La collaboration comme notre valeur
Le travail d'équipe fait le succès.
La communication et la collaboration font partie intégrante de la culture d'entreprise de Artefact. Que ce soit pour demander un coup de main sur un projet ou organiser une session de coaching improvisée dans le salon de discussion commun, pour annoncer une grande réussite ou lancer un défi mème sur le télétravail pendant le confinement via la liste de diffusion du bureau, tout est possible.
Tout le monde est à un email, un chat ou une pause café.
Apprentissage par les pairs, apprentissage par les pairs partout.
Nous apprenons de l'expérience de chacun, de ceux qui sont désireux de partager ce qu'ils savent et ce qui les passionne. De plus, les commentaires sont un cadeau facilement offert.
En plus de vos collègues locaux, vous serez en contact direct avec les Chapitres, nos communautés d'experts mondiales.
Conseiller et mentorat.
Chacun d'entre vous sera suivi par un mentor ou un conseiller qui vous accompagnera et vous aidera à vous épanouir en tant qu'expert et membre de Artefactor.
Ils vous accompagnent dans votre intégration au sein de l'entreprise et dans la construction de votre carrière.
Ils vous aident à développer vos forces et à travailler sur vos points faibles, et compilent les retours pour nos People Reviews.
Intégration et intégration
Formation et Développement
Des objectifs clairs, des moyens de développement clairs.
Tous les postes ont plusieurs parcours de carrière que nous développons et améliorons constamment en fonction de l'évolution de la technologie et des besoins du marché. Vous bénéficierez d'un programme d'études spécifiquement conçu, basé sur ledit parcours, vous donnant accès aux contenus les plus récents et les plus pertinents, pour vous aider à progresser.
Tous les 6 mois, nous lançons les campagnes d'évaluation des employés, non seulement pour récapituler vos réalisations du semestre, mais aussi pour évaluer votre croissance en termes de compétences et de connaissances. Et une promotion, qui sait ?
À lui seul, le département Data & Consulting compte 21 domaines d'expertise distincts.
Choisissez vos sessions.
Nous proposons plus de 1500 contenus de formation et de connaissances disponibles gratuitement pour tous nos employés dans notre catalogue. Une liste des certifications critiques est également tenue à jour pour tous les postes pour lesquels nous vous aidons à vous préparer.
Chaque bureau propose un plan de formation sur mesure, adapté au contexte et à l'écosystème de chaque marché. Vous pourrez également participer à des sessions de formation mondiales provenant de différents bureaux, ainsi qu'à des interventions spécifiques de nos partenaires technologiques pour être à la pointe des technologies.
Assembler : Nos sessions de formation sont notées en moyenne 4,44/5 par nos collaborateurs. C'est plus élevé que la note IMDB des Avengers.
Une entreprise solide pour un monde meilleur
Inclusion et diversité
Nous formons une seule équipe, mais chacun de nous est unique.
Nous nous efforçons de garantir à chacun les mêmes chances de “ rester longtemps et de s'épanouir ” chez Artefact. Cela passe par des mesures concrètes, telles que des politiques en faveur de l'égalité des sexes, des politiques d'inclusion pour les employés en situation de handicap et issus des communautés LGBT+, ainsi que des initiatives visant à promouvoir le bien-être au travail.
La route est longue devant nous. Ceci n'est qu'un début.
Égalité des sexes
L'initiative Women@Artefact vise à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes au sein du groupe Artefact. Nous souhaitons aider nos collaboratrices à réussir en développant une culture inclusive et en mettant en œuvre les meilleures pratiques au sein de notre entreprise.
Notre ambition est de recruter et de retenir davantage de women, à la fois dans la main-d'œuvre de Artefact en général, mais aussi dans la Tribu de la croissance, notre équipe de direction. Notre objectif est de faire en sorte que 50% de notre masse salariale soit composée de women en 2030.
A Groupe de réflexion réunir des collaborateurs souhaitant se forger une opinion sur les enjeux de l'égalité femmes-hommes et imaginer des solutions actionnables.
Un interne CONSEIL CONSULTATIF
pour encourager et stimuler les initiatives prises par la direction de Artefact.
A VITRINE pour mettre en avant des profils féminins externes et encourager les femmes à rejoindre la communauté data.
Une femme RÉSEAU DE SOUTIEN
pour permettre aux femmes d'être maîtresses de leur réussite grâce au partage d'expériences et de conseils.
FaitVert.
Saviez-vous que l'utilisation du data est également une source d'émissions de carbone ?
GreenFact est le nouveau pilier de la responsabilité sociale d'entreprise de Artefact. Le bureau GreenFact sera chargé de fédérer les efforts et d'élaborer une feuille de route sur deux ans visant à réduire les émissions de carbone du Groupe.
Notre objectif est de faire de Artefact un pionnier en matière de réduction des émissions de carbone grâce à la mise en œuvre de trois projets axés sur la décarbonisation : réduire les émissions de CO₂ dans notre propre modèle opérationnel ; encourager un mode de vie responsable chez nos collaborateurs ; et accompagner la transformation de nos partenaires commerciaux.
