Artefact, ein europäischer Marktführer im Bereich data AI, und Odoxa, ein unabhängiges Forschungsinstitut, haben eine wegweisende Studie über die Auswirkungen artificial intelligence die Arbeitswelt veröffentlicht.
In dem Interview sprechen Céline Bracq, Geschäftsführerin von Odoxa, und Florence Bénézit, Partnerin bei Artefact Expertin für Data AI , die diesen Bericht gemeinsam verfasst haben, über dessen Ergebnisse und teilen ihre Ansichten mit.
Die Umfrage bietet eine eingehende Analyse AI und Integration AI , ihrer Auswirkungen auf die Transformation von Unternehmen sowie der Zukunft der Arbeit. Die quantitative Umfrage wurde zwischen Oktober und November 2024 durchgeführt und lieferte Erkenntnisse von einer Gruppe von über 2.000 Teilnehmern sowie 30 qualitative Interviews mit Schlüsselpersonen der AI . Ergänzend zu diesem statistischen Ansatz wurden rund 30 Interviews mit Schlüsselpersonen der digitalen Transformation geführt, darunter CEOs, COOs und Transformationsleiter.
AI am Arbeitsplatz
Derzeit nutzen nur 12 % der Beschäftigten AI ihrer Arbeit, doch fast 60 % kommen bereits damit in Berührung oder werden dies bald tun. Die Verbreitung variiert je nach Branche, wobei der Einsatz im Einzelhandel besonders hoch ist. Es besteht eine Generationskluft: 29 % der Beschäftigten im Alter von 15 bis 24 Jahren nutzen AI nur 5 % der älteren Arbeitnehmer.
AI auszuprobieren AI sie einzuführen. Die Mitarbeiter empfinden sie als praktisch, zeitsparend und sogar unterhaltsam, doch Fragen rund um Sicherheit, Schulungen und die Entwicklung der Arbeitsplätze bleiben weiterhin von entscheidender Bedeutung.“Céline Bracq, Geschäftsführerin von Odoxa
Auswirkungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte
Jüngere Mitarbeiter nutzen AI , da sich ihre Aufgaben besser für die Automatisierung eignen. Führungskräfte setzen AI jedoch AI ein wie operative Mitarbeiter, da sie darin einen größeren Nutzen für die Organisation und Optimierung der Arbeit sehen.
Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit
AI mit einer Zufriedenheitsrate von 92 % sehr gut angenommen. Die Mitarbeiter berichten von gesteigerter Effizienz, einer besseren Work-Life-Balance und einer einfacheren Zusammenarbeit. Im Durchschnitt AI den Nutzern eine Stunde pro Tag, wobei einige sogar bis zu zwei Stunden gewinnen.
Bedenken hinsichtlich AI
Trotz ihrer zunehmenden Verbreitung AI Bedenken AI . Die Beschäftigten machen sich Sorgen um data und den Verlust von Arbeitsplätzen. Zwar AI Aufgaben, doch erfordert sie nach wie vor menschliche Aufsicht, was eher zu einer Umgestaltung der Arbeitsplätze als zu einem vollständigen Verlust führt.
Entwicklung von Berufen und Qualifikationen
AI die Umstrukturierung der Arbeitswelt und die Schaffung neuer Arbeitsplätze AI . Etwa 49 % der Unternehmen haben data eingestellt. Die Schulung stellt jedoch nach wie vor eine große Herausforderung dar: Die Hälfte der AI hat keine Schulung erhalten und wünscht sich mehr Anleitung in Bezug auf Sicherheit und Ethik.
AI und Unternehmensleistung
Unternehmen, die ihre eigene AI entwickeln, AI eine dreimal höhere Rentabilität und ein dreimal höheres Beschäftigungswachstum als solche, die auf AI setzen. data effektive data und ein strukturierter Ansatz sind entscheidend, um das Potenzial AIvoll auszuschöpfen.
Kognitive und menschliche Auswirkungen der AI
AI Fragen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter AI . Einige Unternehmen ergreifen Maßnahmen, um eine übermäßige Abhängigkeit zu verhindern, beispielsweise indem sie das Kopieren und Einfügen aus AI einschränken oder Phasen ohne AI vorschreiben, AI das Fachwissen zu erhalten.
„Diese Umfrage unterstreicht, wie wichtig es ist, auf die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Stakeholder einzugehen. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern einen klaren Fahrplan für Innovation und Zusammenarbeit in der Branche.“Florence Bénézit, Partnerin bei Artefact
