As carreiras modernas não seguem mais uma linha reta. Ambição, liderança e sucesso agora evoluem junto com realidades da vida, caminhos não lineares e definições mais amplas de impacto, enquanto a IA continua a remodelar a forma como as organizações entendem talentos, habilidades e potencial. O Women, em particular, navega em carreiras moldadas por transições, pausas, reinvenção e múltiplas identidades. No entanto, muitos sistemas organizacionais e modelos de liderança ainda se baseiam em estruturas lineares desatualizadas, deixando de refletir a complexidade humana e o uso responsável da IA.
Na Artefact, acreditamos que a liderança, a data e a inovação devem ser centradas no ser humano. Em comemoração ao Dia Internacional do Women, Estamos organizando uma edição especial do Women@Artefact Após o trabalho, trazendo este iniciativa global para a Holanda. Esse evento é aberto a todos, pois a liderança inclusiva e uma perspectiva diversificada sobre carreiras são valiosas para todos.
A sessão contará com Berber Rienks, O recém-nomeado parceiro da Artefact no norte da Europa, ao lado de Fleur van Beem (ex-Equipe Executiva da VodafoneZiggo, ex-Bain, Ariane Bonke (Diretor de Gerenciamento de Informações, Segurança e Conformidade da KPN) e Sid Mohan (Diretor Sr. Data Science & AI). Juntos, eles compartilharão experiências do mundo real, casos de uso, e estratégias acionáveis, ilustrando como A IA pode apoiar práticas de liderança e talentos inclusivas e centradas no ser humano.
O que abordaremos durante a sessão
- Como as carreiras não lineares fortalecem o desempenho organizacional: Aprenda estratégias para reter e desenvolver líderes de alto potencial após interrupções na carreira ou mudanças de função, aproveitando a mobilidade baseada em habilidades e os pipelines de talentos internos.
- Como a IA e o data possibilitam decisões de negócios melhores e mais justas sobre talentos: Explore as ferramentas de IA que reduzem o preconceito, melhoram a contratação e a mobilidade e permitem o planejamento da força de trabalho com base em habilidades alinhadas às metas de negócios.
- Por que a resiliência e as habilidades sociais são essenciais para a liderança sustentável: Descubra como a adaptabilidade, a inteligência emocional e a confiança impulsionam a eficácia da liderança, o desempenho da equipe e o impacto organizacional de longo prazo.
- Como a visibilidade e o patrocínio geram valor comercial mensurável: Veja como a liderança autêntica, a visibilidade estratégica e o patrocínio ativo aceleram as decisões, fortalecem a sucessão e vinculam o talento aos resultados.
Para quem é essa sessão?
Esta sessão foi criada para executivos de negócios, líderes de transformação, e pessoas desenvolvimento profissionais, que desejam combinar insights de liderança com aplicativos práticos de IA para criar um impacto significativo em suas organizações.
PS. Para garantir um painel de discussão de alta qualidade, as vagas são limitadas. Estamos ansiosos para receber o senhor!
Detalhes do evento
📅 Data: Quarta-feira, 4 de março
📍 Localização: Artefact Escritório do Benelux, Creative Valley
Horário: 17:30 - 18:45, seguido de um networking borrel
Palestrante(s)
Berber Rienks, Parceiro do Norte da Europa
Artefact
Berber é uma experiente especialista em Data e IA que ajuda as organizações a transformar transformações digitais complexas em um impacto tangível. Ela acredita que a verdadeira inovação acontece quando a data e a intuição humana se encontram, e que a IA deve ampliar a curiosidade, a criatividade e os resultados comerciais. Neste webinar, ela compartilha sua visão sobre como a IA no varejo conecta o data, as pessoas e os resultados.
Fleur van Beem, ex-equipe executiva da VodafoneZiggo, ex-Bain, SER Topvrouwen
VodafoneZiggo
Fleur van Beem é uma executiva experiente e ex-sócia da Bain & Company, com ampla experiência na liderança de estratégias, transformações e equipes de alto desempenho. Como parte da equipe executiva da VodafoneZiggo, ela conduziu projetos inovadores e mudanças em grande escala, enquanto defendia a diversidade e a women na liderança por meio de seu trabalho com a SER Topvrouwen. Fleur combina visão estratégica, experiência operacional e uma paixão por capacitar equipes para gerar um impacto significativo.
Ariane Bonke, Diretor de Gerenciamento de Informações, Segurança e Conformidade
NWO (Conselho de Pesquisa da Holanda)
Ariane Bonke tem mais de uma década de experiência em estratégia data, análise e transformação digital, com cargos sênior na LUSH, KPN e UPC Nederland. Ela é membro ativo do SER Topvrouwen e de conselhos educacionais locais, impulsionando a tomada de decisões data-driven e a excelência organizacional.
Sid Mohan, O senhor é o diretor da Diretor Data Science EUA e Norte da Europa
Artefact
