Las carreras modernas ya no siguen una línea recta. La ambición, el liderazgo y el éxito evolucionan ahora junto a realidades vitales, trayectorias no lineales y definiciones más amplias del impacto, mientras que la IA sigue remodelando la forma en que las organizaciones entienden el talento, las habilidades y el potencial. Women, en particular, navegan por carreras moldeadas por transiciones, pausas, reinvención e identidades múltiples. Sin embargo, muchos sistemas organizativos y modelos de liderazgo siguen basándose en marcos lineales obsoletos, que no reflejan ni la complejidad humana ni el uso responsable de la IA.
En Artefact, creemos que el liderazgo, la data y la innovación deben centrarse en el ser humano. En celebración del Día Internacional del Women, organizamos una edición especial de Women@Artefact Afterwork, trayendo esto iniciativa global a los Países Bajos. Este acto está abierto a todos, ya que el liderazgo inclusivo y una perspectiva diversa de las carreras profesionales son valiosos para todos.
La sesión contará con Rienks bereberes, El recién nombrado socio de Artefact en el norte de Europa, junto a Fleur van Beem (ex-Equipo Ejecutivo de VodafoneZiggo, ex-Bain, Ariane Bonke (Jefe de Gestión de la Información, Seguridad y Cumplimiento en KPN) y Sid Mohan (Director Sr. Data Ciencia e IA). Juntos, compartirán experiencias reales, casos de uso, y estrategias procesables, ilustrando cómo La IA puede apoyar prácticas de liderazgo y talento inclusivas y centradas en el ser humano.
Lo que cubriremos durante la sesión
- Cómo las carreras no lineales refuerzan el rendimiento organizativo: Aprenda estrategias para retener y hacer crecer a los líderes de alto potencial tras interrupciones en su carrera o pivotes en sus funciones, aprovechando la movilidad basada en las competencias y los canales internos de talento.
- Cómo la IA y el data desbloquean decisiones empresariales mejores y más justas sobre el talento: Explore las herramientas de IA que reducen los prejuicios, mejoran la contratación y la movilidad y permiten una planificación de la mano de obra basada en las competencias y alineada con los objetivos empresariales.
- Por qué la resiliencia y las habilidades blandas son fundamentales para un liderazgo sostenible: Descubra cómo la adaptabilidad, la inteligencia emocional y la confianza impulsan la eficacia del liderazgo, el rendimiento del equipo y el impacto organizativo a largo plazo.
- Cómo la visibilidad y el patrocinio impulsan un valor empresarial mensurable: Vea cómo el liderazgo auténtico, la visibilidad estratégica y el patrocinio activo aceleran las decisiones, refuerzan la sucesión y vinculan el talento a los resultados.
¿A quién va dirigida esta sesión?
Esta sesión está adaptada a ejecutivos de empresas, líderes de transformación, y gente desarrollo profesionales, que deseen fusionar conocimientos de liderazgo con aplicaciones prácticas de la IA para crear un impacto significativo en sus organizaciones.
PS. Para garantizar un debate de calidad, plazas limitadas. ¡Estamos deseando darle la bienvenida!
Detalles del evento
📅 Fecha: Miércoles 4 de marzo
📍 Ubicación: Artefact Oficina del Benelux, Valle Creativo
⏲ Hora: 17:30 - 18:45, seguido de un borrel de networking
Ponente(s)
Rienks bereberes, Socio Europa del Norte
Artefact
Berber es una experta en Data e IA que ayuda a las organizaciones a convertir las complejas transformaciones digitales en un impacto tangible. Cree que la verdadera innovación se produce cuando la data y la intuición humana se encuentran, y que la IA debe amplificar la curiosidad, la creatividad y los resultados empresariales. En este seminario web, comparte su visión sobre cómo la IA en el comercio minorista conecta data, personas y resultados.
Fleur van Beem, ex-Equipo Ejecutivo VodafoneZiggo, ex-Bain, SER Topvrouwen
VodafoneZiggo
Fleur van Beem es una experimentada ejecutiva y antigua socia de Bain & Company, con amplia experiencia en la dirección de estrategia, transformación y equipos de alto rendimiento. Como parte del equipo ejecutivo de VodafoneZiggo, impulsó proyectos innovadores y cambios a gran escala, al tiempo que defendía la diversidad y la women en el liderazgo a través de su trabajo con SER Topvrouwen. Fleur combina la visión estratégica, la experiencia operativa y la pasión por capacitar a los equipos para lograr un impacto significativo.
Ariane Bonke, Jefe de Gestión de la Información, Seguridad y Cumplimiento
NWO (Consejo de Investigación Holandés)
Ariane Bonke aporta más de una década de experiencia en estrategia data, analítica y transformación digital, con cargos directivos en LUSH, KPN y UPC Nederland. Es miembro activo de SER Topvrouwen y de los consejos educativos locales, impulsando la toma de decisiones data-driven y la excelencia organizativa.
Sid Mohan, Sr. Director Data Ciencia EE.UU. y Europa del Norte
Artefact
