Moderne loopbanen volgen niet langer een rechte lijn. Ambitie, leiderschap en succes evolueren nu samen met de realiteit van het leven, niet-lineaire paden en bredere definities van impact, terwijl AI de manier blijft veranderen waarop organisaties talent, vaardigheden en potentieel begrijpen. Met name Women doorlopen loopbanen die worden gevormd door overgangen, pauzes, heruitvinding en meervoudige identiteiten. Toch zijn veel organisatiesystemen en leiderschapsmodellen nog steeds gebaseerd op verouderde, lineaire kaders, die zowel de menselijke complexiteit als het verantwoorde gebruik van AI niet weerspiegelen.
Bij Artefact geloven we dat leiderschap, data en innovatie op de mens gericht moeten zijn. Ter viering van Internationale Women's Dag, organiseren we een speciale editie van Women@Artefact Nawerk, en brengt dit wereldwijd initiatief naar Nederland. Dit evenement is voor iedereen toegankelijk, omdat inclusief leiderschap en een divers carrièreperspectief waardevol zijn voor iedereen.
De sessie zal het volgende bevatten Berber Rienks, Artefact's nieuw benoemde partner in Noord-Europa, naast Fleur van Beem (ex-leidinggevend team bij VodafoneZiggo, ex-Bain, Ariane Bonke (hoofd informatiebeheer, beveiliging & compliance bij KPN) en Sid Mohan (Sr. Directeur Data Wetenschap & AI). Samen zullen zij het volgende delen praktijkervaringen, use cases, en uitvoerbare strategieën, illustreren hoe AI kan inclusief, mensgericht leiderschap en talentpraktijken ondersteunen.
Wat we tijdens de sessie behandelen
- Hoe niet-lineaire loopbanen de prestaties van organisaties versterken: Leer strategieën om high-potential leiders te behouden en te laten doorgroeien na loopbaanonderbrekingen of rolwisselingen, door gebruik te maken van op vaardigheden gebaseerde mobiliteit en interne talentpijplijnen.
- Hoe AI en data betere, eerlijkere zakelijke beslissingen over talent mogelijk maken: Ontdek AI-tools die vooroordelen verminderen, de aanwerving en mobiliteit verbeteren en een op vaardigheden gebaseerde personeelsplanning mogelijk maken die is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
- Waarom veerkracht en zachte vaardigheden cruciaal zijn voor duurzaam leiderschap: Ontdek hoe aanpassingsvermogen, emotionele intelligentie en zelfvertrouwen leiderschapseffectiviteit, teamprestaties en organisatorische impact op de lange termijn stimuleren.
- Hoe zichtbaarheid en sponsoring meetbare bedrijfswaarde opleveren: Zie hoe authentiek leiderschap, strategische zichtbaarheid en actief sponsorschap beslissingen versnellen, opvolging versterken en talent koppelen aan resultaten.
Voor wie is deze sessie?
Deze sessie is op maat gemaakt voor bedrijfsleiders, transformatieleiders, en mensen ontwikkeling professionals, die inzichten in leiderschap willen combineren met praktische AI-toepassingen om een betekenisvolle impact in hun organisaties te creëren.
PS. Om een paneldiscussie van hoge kwaliteit te garanderen, plaatsen zijn beperkt. We kijken ernaar uit u te verwelkomen!
Details evenement
Datum: Woensdag 4 maart
Locatie: Artefact Benelux-kantoor, Creatieve Vallei
⏲ Tijd: 17:30 - 18:45, gevolgd door een netwerkborrel
Spreker(s)
Berberse Rienks, Partner Noord-Europa
Artefact
Berber is een ervaren Data & AI-expert die organisaties helpt om complexe digitale transformaties om te zetten in tastbare impact. Ze gelooft dat echte innovatie plaatsvindt waar data en menselijke intuïtie elkaar ontmoeten, en dat AI nieuwsgierigheid, creativiteit en bedrijfsresultaten moet versterken. In dit webinar deelt ze haar visie op hoe AI in de detailhandel data, mensen en resultaten met elkaar verbindt.
Fleur van Beem, ex-Executive team VodafoneZiggo, ex-Bain, SER Topvrouwen
VodafoneZiggo
Fleur van Beem is een doorgewinterde executive en voormalig partner bij Bain & Company, met uitgebreide ervaring in het leiden van strategie, transformatie en high-performing teams. Als lid van het directieteam van VodafoneZiggo heeft ze innovatieve projecten en grootschalige veranderingen geleid, terwijl ze zich inzette voor diversiteit en women in leiderschap door haar werk met SER Topvrouwen. Fleur combineert strategisch inzicht, operationele expertise en een passie voor het versterken van teams om zinvolle impact te leveren.
Ariane Bonke, Hoofd Informatiebeheer, Veiligheid en Naleving
NWO (Nederlandse Onderzoeksraad)
Ariane Bonke heeft meer dan tien jaar ervaring in data strategie, analytics en digitale transformatie, met senior functies bij LUSH, KPN en UPC Nederland. Ze is een actief lid van SER Topvrouwen en lokale onderwijsraden, en stimuleert data-driven besluitvorming en organisatorische uitmuntendheid.
Sid Mohan, Sr. Directeur Data Wetenschap VS & Noord-Europa
Artefact
