Moderne Karrieren folgen nicht mehr einer geraden Linie. Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Erfolg entwickeln sich heute parallel zu Lebensrealitäten, nicht-linearen Pfaden und breiteren Definitionen von Wirkung, während die KI die Art und Weise, wie Unternehmen Talente, Fähigkeiten und Potenziale verstehen, weiter verändert. Insbesondere Women durchlaufen Karrieren, die von Übergängen, Pausen, Neuerfindungen und vielfältigen Identitäten geprägt sind. Dennoch stützen sich viele Organisationssysteme und Führungsmodelle immer noch auf veraltete, lineare Rahmenbedingungen, die weder der menschlichen Komplexität noch dem verantwortungsvollen Einsatz von KI gerecht werden.
Wir bei Artefact glauben, dass Führung, data und Innovation den Menschen in den Mittelpunkt stellen müssen. Zur Feier des Internationalen Women's Day, veranstalten wir eine Sonderausgabe von Women@Artefact Nach Feierabend, und bringt dies globale Initiative in die Niederlande. Diese Veranstaltung ist offen für alle, denn integrative Führung und eine vielfältige Perspektive auf die Karriere sind für alle wertvoll.
Die Sitzung wird Folgendes beinhalten Berber Rienks, Artefacts neu ernannter Partner in Nordeuropa, neben Fleur van Beem (Ex-Führungsteam bei VodafoneZiggo, Ex-Bain, Ariane Bonke (Leiter der Abteilung Informationsmanagement, Sicherheit & Compliance bei KPN) und Sid Mohan (Sr. Direktor Data Wissenschaft & KI). Gemeinsam werden sie teilen Erfahrungen aus der Praxis, Anwendungsfälle, und umsetzbare Strategien, illustrieren, wie KI kann integrative, auf den Menschen ausgerichtete Führungs- und Talentpraktiken unterstützen.
Was wir während der Sitzung besprechen werden
- Wie nicht-lineare Karrieren die Unternehmensleistung stärken: Lernen Sie Strategien kennen, um High-Potentials nach Karriereunterbrechungen oder Rollenwechseln zu halten und weiterzuentwickeln, indem Sie kompetenzbasierte Mobilität und interne Talentpipelines nutzen.
- Wie KI und data bessere und gerechtere Geschäftsentscheidungen über Talente ermöglichen: Entdecken Sie KI-Tools, die Vorurteile abbauen, die Einstellung und Mobilität verbessern und eine an den Unternehmenszielen ausgerichtete, kompetenzbasierte Personalplanung ermöglichen.
- Warum Resilienz und Soft Skills entscheidend für nachhaltige Führung sind: Entdecken Sie, wie Anpassungsfähigkeit, emotionale Intelligenz und Selbstvertrauen die Effektivität von Führungskräften, die Leistung von Teams und die langfristige Wirkung von Organisationen beeinflussen.
- Wie Sichtbarkeit und Sponsoring zu messbarem Geschäftswert führen: Sehen Sie, wie authentische Führung, strategische Sichtbarkeit und aktives Sponsoring Entscheidungen beschleunigen, die Nachfolge stärken und Talente mit Ergebnissen verbinden.
Für wen ist diese Sitzung gedacht?
Diese Sitzung ist zugeschnitten für Führungskräfte aus der Wirtschaft, Transformationsleiter, und Menschen Entwicklung Fachleute, die Erkenntnisse aus der Unternehmensführung mit praktischen KI-Anwendungen verbinden möchten, um in ihren Organisationen etwas zu bewirken.
PS. Um eine qualitativ hochwertige Podiumsdiskussion zu gewährleisten, Plätze sind begrenzt. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!
Details zur Veranstaltung
📅 Datum: Mittwoch, 4. März
📍 Standort: Artefact Büro Benelux, Kreativ-Tal
Zeit: 17:30 - 18:45, gefolgt von einem Networking-Buffet
Sprecher(in)
Berber Rienks, Partner Nordeuropa
Artefact
Berber ist eine erfahrene Data- und KI-Expertin, die Unternehmen dabei hilft, komplexe digitale Transformationen in greifbare Ergebnisse umzusetzen. Sie ist davon überzeugt, dass wahre Innovation dort entsteht, wo data und menschliche Intuition zusammentreffen, und dass KI Neugier, Kreativität und Geschäftsergebnisse verstärken sollte. In diesem Webinar teilt sie ihre Vision, wie KI im Einzelhandel data, Menschen und Ergebnisse miteinander verbindet.
Fleur van Beem, Ex-Geschäftsführer VodafoneZiggo, Ex-Bain, SER Topvrouwen
VodafoneZiggo
Fleur van Beem ist eine erfahrene Führungskraft und ehemalige Partnerin bei Bain & Company mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Strategie, Transformation und leistungsstarken Teams. Als Mitglied des Führungsteams von VodafoneZiggo trieb sie innovative Projekte und groß angelegte Veränderungen voran und setzte sich durch ihre Arbeit bei SER Topvrouwen für Vielfalt und women in der Führung ein. Fleur vereint strategische Einsichten, operatives Fachwissen und eine Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen, sinnvolle Ergebnisse zu erzielen.
Ariane Bonke, Leiter Informationsmanagement, Sicherheit und Compliance
NWO (Niederländischer Forschungsrat)
Ariane Bonke verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen data-Strategie, Analytik und digitale Transformation, mit leitenden Positionen bei LUSH, KPN und UPC Nederland. Sie ist aktives Mitglied der SER Topvrouwen und lokaler Bildungsausschüsse und treibt data-driven-Entscheidungen und organisatorische Exzellenz voran.
Sid Mohan, Sr. Direktor Data Wissenschaft US & Nordeuropa
Artefact
