EEN MANIFEST EN OPROEP VAN EUROPESE LEIDERS VOOR DE INVOERING VAN AI

Onze prioriteit is om Europa zijn volledige plaats in de internationale concurrentie terug te geven. AI is niet langer alleen een technologische uitdaging, maar ook een kwestie van adoptie voor onze organisaties. Early adopters zullen profiteren van meer groei, veerkracht en innovatie.

Dit manifest roept op tot collectieve mobilisatie om de buitengewone transformaties die AI veroorzaakt binnen onze bedrijven, onze overheden en de maatschappij te begeleiden. Deze adoptiewedloop mag niet ten koste van alles worden voortgezet: wij, Europese bedrijven, verbinden ons ertoe om van AI een hefboom te maken om onze werknemers te versterken en waarde op lange termijn te creëren.

We roepen de Europese overheden op om hun inspanningen te vergroten en een ambitieuze strategie te coördineren om de massale en verantwoorde toepassing van AI binnen onze organisaties en overheden te stimuleren.

Onze verplichtingen als organisatie die AI toepast:

• Een beleid voeren dat gericht is op het vergroten van de menselijke capaciteiten door middel van AI , naast het automatiseren van taken, om de collectieve prestaties te versterken.
• Al onze teams massaal opleiden in de nieuwe beroepen die door AI worden uitgebreid, met bijzondere aandacht voor de overdracht van kennis aan jongeren en de integratie van senioren die het meest uitgesloten zijn van technologie.
• Onze organisatiemodellen aanpassen aan deze technologische transformatie om grootschalige verspreiding mogelijk te maken, terwijl de mens centraal blijft staan in de besluitvormingsprocessen.
• Om de volledige beheersing van onze AI te garanderen, vertrouwen we op sterke interne technologische kennis, mechanismen voor overdraagbaarheid en hybridisatie van AI's met Europese systemen, bescherming van de meest gevoelige data, inzet van toezicht- en controlebeleid en internalisering van belangrijke technologische componenten.
• Een betrouwbaar AI implementeren dat privacy respecteert, data beschermt en energiezuinig is.

Om verder te gaan, roepen we de Europese overheden op om:

• Heroverweeg het onderwijssysteem voor AI door vaardigheden op lange termijn te plannen om te anticiperen op de evolutie van beroepen.
• Opleidingen voor jonge afgestudeerden moeten worden aangepast om de "AI native" generatie voor te bereiden en beroepsopleidingen moeten opnieuw worden ontworpen.
• De arbeidsmarkt flexibeler en zekerder maken om loopbaanbegeleiding, overgang en beroepsopleiding te vergemakkelijken in een onzekere context die gekenmerkt wordt door de automatisering van taken.
• Het voortouw nemen bij de invoering van AI, waarbij overheden het goede voorbeeld geven bij de nuttige toepassing van AI bij de uitvoering van overheidsbeleid, ten behoeve van ambtenaren en burgers.
• De invoering van AI in Europa vereenvoudigen door de Europese regelgeving te harmoniseren en marktfragmentatie als gevolg van heterogene nationale regels te voorkomen.
• Gerichte programma's opzetten om het mkb en middelgrote bedrijven (traditionele partners van grote ondernemingen) te ondersteunen bij hun AI en om start-ups en de technologische kampioenen van morgen te ondersteunen en te financieren.
• Een maatschappelijk debat aangaan over de transformatie van de waarde van werk en de nieuwe vormen van professionele transitie in het tijdperk van AI.
  

Laten we Europa samen de middelen geven om technologisch leiderschap te bereiken.