EEN MANIFEST EN OPROEP VAN EUROPESE LEIDERS VOOR DE INVOERING VAN AI

Onze prioriteit is om Europa zijn volledige plaats in de internationale concurrentie terug te geven. AI is niet langer slechts een technologische uitdaging, maar een kwestie van adoptie voor onze organisaties. Early adopters zullen profiteren van meer groei, veerkracht en innovatie.

Dit manifest roept op tot collectieve mobilisatie om de buitengewone transformaties die AI binnen onze bedrijven, onze overheden en de maatschappij teweegbrengt, te begeleiden. Deze adoptiewedloop mag niet ten koste van alles worden voortgezet: wij, Europese bedrijven, verbinden ons ertoe om van AI een hefboom te maken om onze werknemers te verbeteren en waarde op lange termijn te creëren.

We roepen de Europese overheden op om hun inspanningen te vergroten en een ambitieuze strategie te coördineren om de massale en verantwoorde toepassing van AI binnen onze organisaties en overheden te stimuleren.

Onze verplichtingen als bedrijf dat AI toepast:

• Een beleid voeren om menselijke capaciteiten te vergroten door middel van AI naast de automatisering van taken, om de collectieve prestaties te versterken.
• Al onze teams massaal opleiden in de nieuwe beroepen die door AI worden uitgebreid, met bijzondere aandacht voor de overdracht van kennis aan jongeren en de inclusie van senioren die het meest uitgesloten zijn van technologie.
• Onze organisatiemodellen aanpassen aan deze technologische transformatie om deze op grote schaal te kunnen verspreiden en er tegelijkertijd voor te zorgen dat de mens centraal blijft staan in de besluitvormingsprocessen.
• Om onze AI-systemen volledig te beheersen, gebaseerd op sterke interne technologische kennis, mechanismen voor overdraagbaarheid en hybridisatie van AI's met Europese systemen, bescherming van de meest gevoelige data, inzet van toezicht- en controlebeleid, en internalisatie van belangrijke technologische componenten.
• Een betrouwbaar AI-beleid implementeren, Respect voor privacy, bescherming van data en energiezuinig.

Om verder te gaan, roepen we de Europese overheden op om:

• Heroverweeg het onderwijssysteem voor AI door competentieplanningen voor de lange termijn op te stellen om te anticiperen op de evolutie van beroepen.
• Opleidingen voor jonge afgestudeerden moeten worden aangepast om de “AI native” generatie voor te bereiden, en beroepsopleidingen moeten opnieuw worden ontworpen.
• De arbeidsmarkt flexibeler en veiliger maken om loopbaanbegeleiding, overgang en beroepsopleiding te vergemakkelijken in een onzekere context die gekenmerkt wordt door de automatisering van taken.
• Toonaangevend in de toepassing van AI, met overheden die het goede voorbeeld geven in de nuttige toepassing van AI bij de implementatie van overheidsbeleid, ten gunste van ambtenaren en burgers.
• De invoering van AI in Europa vereenvoudigen door de Europese regelgeving te harmoniseren en marktfragmentatie als gevolg van heterogene nationale regels te voorkomen.
• Gerichte programma's opzetten om KMO's en middelgrote bedrijven te ondersteunen (traditionele partners van grote ondernemingen) bij hun AI-transformatie, en om start-ups en de technologische kampioenen van morgen te ondersteunen en te financieren.
• Deelnemen aan een maatschappelijk debat over de transformatie van de waarde van werk en de nieuwe vormen van professionele transitie in het tijdperk van AI.
  

Laten we Europa samen de middelen geven om technologisch leiderschap te bereiken.