Werken bij Artefact.
Artefact's grootste verantwoordelijkheid om hun professionele ontwikkeling en persoonlijke welzijn te garanderen
Waarom werken bij Artefact: luister naar Vincent Luciani, Executive Chairman.
De teams van Artefact bestaan uit de beste experts op hun vakgebied en het is onze grootste verantwoordelijkheid om hun professionele ontwikkeling en persoonlijke welzijn te waarborgen.
Data & AI Adviseurs
Onze mensen zijn specialisten in specifieke data en AI oplossingsgebieden en industriesectoren. Het zijn ongeveer 1050 consultants die samenwerken in regionale hubs.
Ze combineren data vaardigheden met bredere bedrijfskennis en zijn echte experts in data & AI consulting. Het zijn geen generalistische consultants.
Software-ingenieurs
Met meer dan 350 ingenieurs, Artefact heeft het grootste team van software ingenieurs in Europa.
Wij werven de beste afgestudeerden in computerwetenschappen en PhD's aan die zich toeleggen op data technologie en analyse.
Onze mensen leveren diepgaande inzichten in consumenten en prestaties en ontwikkelen slimme AI algoritmen die alles doen, van vraagvoorspellingsanalyse tot klantsegmentatie.
Data Analisten en Data Wetenschappers
Onze meer dan 700 data analisten en wetenschappers hebben een passie voor data, omarmen complexiteit en houden van het oplossen van problemen.
Ze combineren aandacht voor details met een snelle levering en bieden data expertise die een optimaal beheer van klantenrekeningen garandeert.
Data & Digitale Marketing Experts
Wij hebben 400+ digitale media-experts met meer dan 20 jaar ervaring. Onze mensen zijn bedreven in SEO, PPC / Paid Search, Paid Social, Programmatic, Display, Affiliate Marketing, CRM.
Wij werken met ervaren creatieve regisseurs, strategische planners en webdesigners.
Wij hebben de nieuwste MarTech-certificeringen, waaronder Google Marketing Platform, Microsoft Advertising, Amazon, Meta en meer.
Artefact maakt ook deel uit van het Amazon Ads Partner Network.
U werkt nooit alleen
Samenwerking als onze waarde
Teamwerk laat de droom werken.
Communicatie en samenwerking maken deel uit van de cultuur van Artefact. U kunt een helpende hand vragen voor een project of een geïmproviseerde coachingsessie in de groepsbrede chatroom, een grote overwinning of een afsluitende WFH meme-uitdaging aankondigen via de mailinglijst van het kantoor, noem maar op.
Iedereen is één mail, één gesprek of één koffiepauze van u verwijderd.
Peer learning, overal peer learning.
We leren van ieders ervaring, die graag delen wat ze weten en waar ze gepassioneerd over zijn. Feedback is ook een geschenk dat graag gegeven wordt.
Naast uw lokale collega's staat u in direct contact met de Chapters, onze wereldwijde gemeenschappen van experts.
Counsellor & mentorschap.
Iedereen krijgt één mentor/counsellor die u begeleidt en u helpt te groeien als expert en Artefactor.
Ze ondersteunen u bij het vinden van uw weg in het bedrijf en bij het opbouwen van uw carrière.
Zij helpen u bij het ontwikkelen van uw sterke punten en het werken aan uw verbeterpunten, en verzamelen de feedback voor onze People Reviews.
Onboarding en integratie
Training en ontwikkeling
Duidelijke doelen, duidelijke ontwikkelingsmiddelen.
Alle banen hebben verschillende loopbaantrajecten die we voortdurend ontwikkelen en verbeteren op basis van de ontwikkeling van de technologie en de behoeften van de markt. U krijgt een specifiek ontworpen leerplan, gebaseerd op dat spoor, dat u toegang geeft tot de nieuwste en meest relevante inhoud om u te helpen groeien.
Elke 6 maanden lanceren we de People Reviews-campagnes, niet alleen om uw prestaties van het semester samen te vatten, maar ook om uw groei in termen van vaardigheden en kennis te evalueren. En een promotie, wie weet?
Alleen al de afdeling Data & Consulting heeft 21 verschillende expertises.
Kies uw sessies.
Wij hebben meer dan 1500 opleidings- en kennisinhouden gratis beschikbaar gesteld voor al onze werknemers in onze catalogus. Er wordt ook een lijst bijgehouden van cruciale certificeringen voor alle functies waarvoor wij u helpen om u voor te bereiden.
Elk kantoor biedt een op maat gemaakt trainingsplan, aangepast aan de context en het ecosysteem van elke markt. U kunt ook deelnemen aan wereldwijde trainingssessies vanuit verschillende kantoren, evenals aan specifieke interventies van onze technologiepartners om voorop te lopen op het gebied van technologieën.
In elkaar zetten: Onze trainingssessies worden gemiddeld beoordeeld met 4.44/5 door onze medewerkers. Dat is hoger dan de IMDB-beoordeling van de Avengers.
Een sterk bedrijf in een betere wereld
Inclusie en diversiteit
Wij zijn één team, maar elk van ons is uniek.
We proberen ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde kans heeft om “lang te blijven en te bloeien” bij Artefact. Dat betekent krachtige initiatieven zoals beleid voor gendergelijkheid, inclusiviteitsbeleid voor werknemers met een handicap en uit de LGBT+-gemeenschappen, evenals initiatieven voor welzijn op de werkplek.
De weg is nog lang. Dit is slechts een begin.
Gendergelijkheid
Het initiatief Women@Artefact wil de ongelijkheid tussen mannen en women binnen de Artefact-groep verkleinen. We willen onze vrouwelijke werknemers ondersteunen om succesvol te zijn door een inclusieve cultuur te ontwikkelen en best practices binnen ons bedrijf te implementeren.
Het is onze ambitie om meer women te werven en te behouden, zowel in het personeelsbestand van Artefact in het algemeen, als in de Growth Tribe, ons leiderschapsteam. Ons doel is om in 2024 50% van onze loonlijst uit women te laten bestaan.
A DENK TANK werknemers samenbrengen die een mening willen vormen over gendergelijkheidskwesties en uitvoerbare oplossingen willen bedenken.
Een interne RAAD VAN ADVIES
om de initiatieven van het topmanagement van Artefact te inspireren en uit te dagen.
A SHOWCASE om externe vrouwelijke profielen onder de aandacht te brengen en women aan te moedigen zich aan te sluiten bij de data-gemeenschap.
Een vrouw ONDERSTEUNINGSNETWERK
om women eigenaren van hun succes te maken door het delen van ervaringen en advies.
GreenFact.
Weet u dat het gebruik van data ook een bron van koolstofuitstoot is?
GreenFact is de nieuwe pijler van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van Artefact. Het GreenFact-kantoor zal verantwoordelijk zijn voor het bundelen van energieën en het definiëren van een tweejarig stappenplan om de CO2-uitstoot van de Groep te verminderen.
Ons doel is om van Artefact een voorloper op het gebied van CO2-uitstoot te maken door drie koolstofarme projecten te implementeren: Het verminderen van de CO2-uitstoot in ons eigen bedrijfsmodel, het aanmoedigen van een verantwoorde manier van leven voor medewerkers en het stimuleren van de transformatie van onze zakelijke partners.
