CODEPHENIX Generative KI soll Häftlingen den Wiedereinstieg ins Berufsleben erleichtern

Die Wiedereingliederung von Gefangenen in die Gesellschaft ist in Frankreich eine große Herausforderung. Die aktuelle die Rückkehrquote zur Beschäftigung im ersten Jahr nach der Haftentlassung beträgt nur 16%. Dies wirft die Frage auf, ob das Gefängnissystem in der Lage ist, Häftlinge darauf vorzubereiten, ihren Platz in der Gesellschaft wieder einzunehmen und ihr Leben auf stabile und autonome Weise neu zu gestalten.

Die Beschäftigung spielt eine entscheidende Rolle im Wiedereingliederungsprozess. Wenn man ehemaligen Häftlingen Zugang zu einer Beschäftigung verschafft, haben sie die Chance, sich vollständig in die Gesellschaft zu integrieren, für sich selbst zu sorgen und ihre berufliche Identität wiederherzustellen.

“Wir bei CodePhenix glauben, dass die Rückkehr zur Arbeit eine der Säulen der Wiedereingliederung ist. Sie ist das Tor zu Wohnraum, Zugang zu Rechten, Gesundheit, Familie und mehr. Dennoch finden nur 16% der Menschen, die das Gefängnis verlassen, in ihrem ersten Jahr außerhalb der Mauern einen Job.”

Brieuc Le Bars, Direktor, CodePhenix Association

Die CodePhenix Verein investiert aktiv in die berufliche Wiedereingliederung ehemaliger Häftlinge und konzentriert sich dabei besonders auf die Möglichkeiten, die der digitale Sektor bietet. Durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme und persönliche Unterstützung hilft die Vereinigung denjenigen, die aus dem Gefängnis kommen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie brauchen, um in diesem sich ständig weiterentwickelnden Bereich erfolgreich zu sein. CodePhenix bereitet die Kandidaten auf Beschäftigungsmöglichkeiten in aufstrebenden Branchen und einen nachhaltigen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt vor.

Artefact setzt sich seinerseits für die Demokratisierung von data ein. Das Unternehmen nutzt sein fundiertes Wissen über generative KI, um die berufliche Wiedereingliederung von Häftlingen zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit CodePhenix entwickelt Artefact innovative technologische Tools, die ehemaligen Häftlingen neue Zukunftschancen eröffnen sollen. Generative KI bietet ein vielversprechendes Potenzial, um diese Menschen zu stärken, indem sie übertragbare Fähigkeiten identifiziert und den Zugang zu Arbeitsplätzen erleichtert, die ihrem Profil entsprechen.

Dank ihrer Fähigkeiten zur Verarbeitung natürlicher Sprache und zur Texterstellung analysiert die GenAI-Technologie die von den Gefangenen zur Verfügung gestellten Informationen und erstellt Anschreiben, die auf ihr Profil und die gewünschte Stelle zugeschnitten sind - und zwar unter Berücksichtigung der Konventionen und Erwartungen der Arbeitgeber.

“Wir haben daran gearbeitet, eine Art erweiterten virtuellen sozialen Assistenten zu entwickeln, der den Insassen personalisierte Fragen stellt, um ihre Motivationen, ihre Welt und die Bildungs- und Berufsumgebungen zu verstehen, die sie bereits erlebt haben. Diese Informationen werden dann mit den Merkmalen der Stellenbeschreibung abgeglichen, um automatisch ein Anschreiben zu erstellen.”

Vincent Luciani, Geschäftsführer, ARTEFACT

Generative KI bringt drei konkrete Vorteile zum Schreiben von Anschreiben. Erstens standardisiert es das Verfassen von Anschreiben, indem es vordefinierte Vorlagen anbietet und die Benutzer bei der Struktur und dem Inhalt ihres Anschreibens anleitet. Dies sorgt für Konsistenz in den erstellten Dokumenten.

Zweitens löscht die Technologie automatisch Rechtschreib- und Grammatikfehler, was die Qualität des Anschreibens verbessert und die Glaubwürdigkeit der Bewerber erhöht.

Drittens können die Nutzer dank der Interaktivität der GenAI-basierten Anwendung auch personalisierte Vorschläge und relevante Ratschläge erhalten, wie sie ihre Bewerbungen verbessern können. Die Insassen profitieren von der persönlichen Unterstützung bei ihrem Schreibprozess, die ihnen hilft, ihre Fähigkeiten und ihre Motivation effektiv zu präsentieren.

VictorIA verfügt über eine interaktive, intuitive Oberfläche, die das Verfassen von Anschreiben erleichtert.

Die Anwendung stützt sich auf eine Frage-und-Antwort-Verfahren und von generativer KI geleitetes Schreiben. Personen, die sich in der beruflichen Wiedereingliederung befinden, werden aufgefordert, eine Reihe von Fragen zu ihrer Berufserfahrung, ihren Fähigkeiten, ihren Motivationen und Zielen zu beantworten. Diese Antworten ermöglichen es der Anwendung, ein personalisiertes, strukturiertes Anschreiben zu erstellen, das auf die Ziele der jeweiligen Person zugeschnitten ist. Es bietet auch Vorschläge für Sätze und Formulierungen, um den Inhalt des Briefes zu bereichern, und ermöglicht es dem Benutzer, den generierten Text zu personalisieren und zu ändern. 

Um diese Ergebnisse zu erzielen, muss die VictorIA Prozess umfasst das Sammeln von personalisierten Kandidaten data, das Erstellen von Anschreiben und die Orchestrierung von Aktionen mit der Open-Source-Technologie LangChain, die die Orchestrierung auf GPT verwaltet. Diese neue Technologie verwendet eine geschlossene API, Microsoft Azure, um die Sicherheit der privaten data der Kandidaten zu gewährleisten. Und der Einsatz von Prompt Engineering (der Prozess des Entwerfens und Erstellens von Prompts) löst das Problem des fehlenden Kontexts und vermeidet Halluzinationen und Verzerrungen bei den generierten Antworten.

“Ein großer Teil der Anwendung wird von unseren Lernenden entwickelt, den Leuten, die wir bei CodePhenix in Webentwicklung ausbilden. Sie werden ihre Fähigkeiten in interessanten Technologien wie komplexen API-Abfragen und der Verwendung des ReactJS-Frameworks ausbauen können. Und für uns ist das eine echte Chance.”

Brieuc Le Bars, Direktor, CodePhenix Association

Es ist wichtig zu erwähnen, dass Menschen, die sich in der Resozialisierung befinden, aktiv an der Entwicklung und Programmierung der Anwendung beteiligt waren. Das Projekt richtete Workshops und Schulungen ein, in denen die Teilnehmer ihr Fachwissen und ihre Ideen einbringen konnten, um die Anwendung nach ihren Bedürfnissen und Vorlieben zu gestalten. Dieser partizipative Ansatz fördert ihre Autonomie im Prozess der beruflichen Wiedereingliederung und stärkt ihr Engagement für das Projekt.

Generative KI bietet konkrete Unterstützung für Menschen in der Wiedereingliederung, die beim Verfassen eines Anschreibens vor einem “leeren Blatt” stehen. Durch die Bereitstellung Modelle und Vorschläge, die auf ihr Profil zugeschnitten sind, können sie ihre Fähigkeiten und ihre Motivation klar und überzeugend zum Ausdruck bringen.

VictorIA auch optimiert die Zeit für Sozialarbeiter und Wiedereingliederungshelfer. Durch die Automatisierung bestimmter Aufgaben, wie z.B. das Verfassen von Briefen, ermöglicht es die Anwendung den Fachleuten, sich mehr auf die persönliche Betreuung der Gefangenen zu konzentrieren.

Ein weiterer wichtiger Vorteil der generativen KI ist die das Vertrauen und die Autonomie künftiger Bewerber fördern. Indem wir sie aktiv in den Schreibprozess einbeziehen und ihnen Hilfsmittel zur Verfügung stellen, mit denen sie qualitativ hochwertige Anschreiben verfassen können, stärkt die generative KI ihr Selbstwertgefühl und ihre Fähigkeit, sich potenziellen Arbeitgebern gegenüber positiv zu präsentieren.

Was kommt als Nächstes? Sicherstellung der Verwendung von VictorIA in Haftanstalten, in denen der Internetzugang eingeschränkt oder nicht vorhanden sein kann. Die Anpassung für die Nutzung ohne Internetverbindung muss berücksichtigt werden. Das bedeutet, dass eine Offline-Version der Anwendung entwickelt werden muss, die auf lokalen Servern gespeichert oder in bestimmte Geräte integriert wird.

Das professionelle Sanierungsprojekt, das von CodePhenix und Artefact eröffnet vielversprechende neue Perspektiven für den Einsatz generativer KI, um die Beschäftigungsquoten für ehemalige Häftlinge zu verbessern und neue Chancen für ihre Zukunft zu schaffen.