La lutte pour les droits des femmes a traversé les siècles, marquée à la fois par des victoires significatives et des défis persistants. Une étape clé a été franchie en 1792 avec l'ouvrage révolutionnaire de Mary Wollstonecraft, A Vindication of the Rights of Woman, qui plaidait en faveur de l'éducation des femmes. Ensuite, les campagnes de suffrage du 19e siècle et du début du 20e siècle ont lutté avec véhémence pour étendre le droit de vote aux femmes. La Nouvelle-Zélande est devenue le premier pays à accorder le droit de vote aux femmes en 1893, suivie par l'Australie, la Finlande et la Norvège en 1913. Tout au long du 20e siècle, le féminisme a évolué, faisant pression pour une plus grande égalité des sexes en matière de rémunération, de représentation politique et d'autonomie.
En 2025, la société repose sur les épaules de géants. Les femmes d'aujourd'hui bénéficient des progrès de celles qui se sont battues avant elles, mais des inégalités systémiques persistent et l'influence du patriarcat reste profondément ancrée. Dans de nombreuses régions du monde, des lois restrictives continuent de limiter les types d'emplois que les femmes peuvent occuper, et l'écart entre les hommes et les femmes en matière de participation économique reste considérable. Selon le rapport "Women, Business and the Law 2024" de la Banque mondiale, les femmes ont toujours accès à moins de deux tiers des droits légaux accordés aux hommes. Le Forum économique mondial (WEF) estime qu'au rythme actuel, il faudra 134 ans pour atteindre la parité hommes-femmes.
Les pays d'Europe où les femmes ont le plus de pouvoir.
De nombreux pays ont réalisé des progrès notables dans la réduction de l'écart entre les sexes, reconnaissant qu'une société où les femmes sont en bonne santé, éduquées et autonomes est fondamentale pour la croissance économique, la stabilité politique et le bien-être social.
Artefact a examiné les facteurs clés de l'autonomisation, notamment la liberté financière, les droits juridiques et l'éducation. Cette analyse a évalué l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans chaque pays européen, le pourcentage de femmes diplômées, chefs d'entreprise et représentantes du gouvernement, ainsi que l'âge de la retraite et la législation sur le lieu de travail. Sur la base de ces indicateurs, chaque pays s'est vu attribuer une note sur 100. Les data proviennent d'une série de rapports officiels, principalement de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et de la Banque mondiale.
Les recherches d'Artefactont permis d'identifier les pays européens qui progressent le plus vers l'égalité entre les femmes et les hommes. En d'autres termes, il s'agit des pays les plus favorables à l'émancipation des femmes en Europe.
Quels sont les pays européens où l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est le plus faible ?
Artefact a ensuite procédé à une analyse approfondie des principales mesures d'autonomisation, reconnaissant que si certains pays sont moins bien classés sur la liste, ils méritent néanmoins d'être reconnus pour leur excellence dans des domaines spécifiques.
Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), quelques pays se distinguent par des écarts de rémunération à peine perceptibles. La Belgique et le Luxembourg, par exemple, affichent tous deux des écarts inférieurs à 3 %. Dans les années à venir, nous espérons voir ces pays combler complètement l'écart.
Les 10 premiers :
- Luxembourg : 0,4
- Belgique : 1,1
- Italie : 3,3
- Norvège : 4.5%
- Roumanie : 5,8
- Danemark : 5.8%
- Portugal : 6,1
- Espagne : 6,7
- Suède : 7,0
- Grèce : 8,1
Quel est le pays européen qui compte le plus de femmes diplômées ?
Nous examinerons ici quelques data Banque mondiale montrant le pourcentage de femmes qui terminent leur premier programme d'études dans l'enseignement supérieur.
Les 10 premiers :
- Finlande : 77,8
- Norvège : 76.9%
- Lituanie : 72,2
- Danemark : 71.9%
- Islande : 70,6
- Grèce : 68,9
- Suède : 64,6
- Royaume-Uni : 63,8
- Malte : 62,9%
- Portugal : 62,4
Où les femmes sont-elles le plus représentées dans les postes de direction ?
En examinant la proportion de sièges parlementaires occupés par des femmes et le pourcentage de femmes occupant des postes de cadres supérieurs et de PDG, Artefact a dévoilé les pays où les femmes occupent une place de premier plan.
Les 10 premiers :
- Islande : 87,6/100
- Lettonie : 72,5/100
- Lituanie : 69,3/100
- Norvège : 68.2/100
- Royaume-Uni : 67,9/100
- Suède : 67,2/100
- Finlande : 65,6/100
- Estonie : 62,2/100
- Belgique : 61,7/100
- France : 61,4/100
Promouvoir les femmes dans l'IA : l'engagement d'Artefact.
Alors que l'intelligence artificielle est en train de remodeler le monde, le secteur lui-même est toujours confronté à un déséquilibre critique - seulement 30 % des talents en IA dans le monde sont des femmes, et seulement 19 % occupent des postes de direction dans les secteurs de l'intelligence artificielle et de l'informatique. Data et IA. Sans une plus grande inclusion, la technologie qui façonne notre avenir risque d'être construite sans les perspectives diverses nécessaires à une véritable innovation.
Chez Artefact, nous reconnaissons l'importance de la diversité dans les technologies et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où les femmes peuvent s'épanouir dans les carrières liées à l'IA et aux data Grâce à des initiatives telles que Artefactnous travaillons activement à la sensibilisation, à l'inspiration des futurs talents féminins et au soutien des femmes dans leur développement professionnel. Des programmes de formation et de mentorat aux événements de l'industrie et à la sensibilisation des écoles, nous sommes déterminés à accroître la représentation féminine à tous les niveaux.
Au-delà des initiatives internes, Artefact a adopté une approche créative en matière de sensibilisation. En collaboration avec notre agence de création, Artefact 3000, nous avons lancé Afterwork-un film puissant créé à l'aide de l'IA générative pour souligner le manque de représentation des femmes dans l'industrie. Ce projet est plus qu'une simple campagne, c'est un appel à l'action pour un secteur technologique où les femmes ne sont pas seulement présentes mais montrent la voie.
"La Journée internationale de la femme est l'occasion de célébrer les progrès accomplis, mais aussi de reconnaître le travail qu'il reste à faire. Chez Artefact, nous nous engageons à promouvoir une culture où les femmes sont responsabilisées, soutenues et bénéficient de chances égales de réussite. La diversité n'est pas seulement une valeur que nous défendons ; c'est la force motrice de l'innovation et du progrès. En défendant l'inclusion, nous ne façonnons pas seulement un lieu de travail plus équitable, mais aussi une industrie plus forte et plus tournée vers l'avenir".
- Charlie Kay, Responsable SEO et DEI chez Artefact
Méthodologie et sources.
Pour qu'un changement significatif se produise, les nations doivent donner la priorité à une culture de l'éducation et de la transparence. La communication et l'analyse de data ce type sont essentielles pour identifier les domaines à améliorer et mettre en évidence les réalisations. S'il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une véritable égalité entre les sexes, les pays européens figurant sur notre liste prouvent que les véritables progrès viendront de l'adoption de l'inclusion.
Pour identifier les pays d'Europe où les femmes sont les plus autonomes, nous avons normalisé chaque indicateur sur une échelle de 0 à 1, en prenant comme référence les valeurs les plus élevées et les plus basses. Plus le score est élevé, meilleure est la performance du pays dans cet indicateur. Le score final a été calculé en faisant la moyenne de ces indicateurs standardisés et en multipliant le résultat par 100.
Nous nous sommes appuyés sur les dernières data l'OCDE pour obtenir des informations sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes et sur l'entrepreneuriat féminin dans les différents pays, ainsi que sur les data Banque mondiale pour les paramètres suivants :
- Règlement relatif aux femmes sur le lieu de travail
- La proportion de sièges occupés par des femmes dans les parlements nationaux
- Âge de la retraite à taux plein
- Taux d'obtention du diplôme
Des informations supplémentaires sur les femmes PDG ont été obtenues auprès de l'EIGE, l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes.
En cette Journée internationale de la femme, dépassez les stéréotypes avec Artefact. Ensemble, nous pouvons créer un monde où les femmes s'épanouissent sans limites et où leur force, leur résilience et leur potentiel sont célébrés chaque jour.
