在 Artefact 工作。.

Artefact 的最大责任是确保其专业发展和个人福祉

为什么在 Artefact 工作:听听执行主席 Vincent Luciani 的意见。.

Artefact 的团队由各自领域最优秀的专家组成,确保他们的职业发展和个人健康是我们最大的责任。.

Data 和 AI 顾问

我们的员工是特定 data 和 AI 解决方案领域和行业的专家。他们约有 1050 名顾问,在各地区中心工作。.

他们将 data 技能与更广泛的业务知识相结合,是真正的 data 和 AI 咨询专家。. 他们不是通才顾问。.

软件工程师

拥有超过 350 名工程师,Artefact 拥有欧洲最大的软件工程师团队。.

我们招聘最优秀的计算机科学和博士毕业生,致力于 data 技术和分析。.

我们的员工能够深入洞察消费者和绩效,并开发从需求预测分析到客户细分的智能 AI 算法。.

Data 分析员和 Data 科学家

我们拥有 700 多名 data 分析师和科学家,他们对 data 充满热情,勇于面对复杂性,热爱解决问题。.

他们在关注细节与快速交付之间取得平衡,并提供 data 专业知识,确保客户账户得到最佳管理。.

Data 和数字营销专家

我们拥有 400 多名数字媒体专家,他们都有 20 多年的从业经验。我们的员工精通搜索引擎优化、PPC/付费搜索、付费社交、程序化、展示、联盟营销和客户关系管理。.

我们与经验丰富的创意总监、战略规划师和网页设计师合作。.

我们拥有最新的 MarTech 认证,包括 Google 营销平台, 微软广告、亚马逊、Meta 等。.

Artefact 也是亚马逊广告合作伙伴网络的一部分。.

你从不独自工作

协作是我们的价值观

团队合作成就梦想。.

沟通与协作是 Artefact 文化的一部分。您可以在全组聊天室寻求项目帮助或即兴辅导,也可以通过办公室邮件列表宣布大获全胜或锁定全职工作备忘录挑战,等等,不一而足。.
每个人都只需要一封邮件、一次聊天或一次喝咖啡的时间。.

同伴学习,同伴学习无处不在。.

我们从每个人的经验中学习,他们期待着分享他们的知识和热情。此外,反馈也是一种随时给予的礼物。.
除本地同事外,您还将与我们的全球专家社区分会直接联系。.

“作为 data 专家,我们是客户 data 道德使用及其社会影响的监督者’。”
Hanania OUAZAN
哈南-乌阿赞
Managing Partner 和全球领先的 AI 在 Artefact 加速

所有 Artefact 人员都承诺在所有 data 项目中遵守集体确定的 10 项道德原则。.

顾问和导师。.

每个人都将有一位导师/辅导员,他将陪伴你,帮助你成长为专家和 Artefactor 的一员。.
他们会帮助你找到在公司的发展方向,并帮助你建立自己的职业生涯。.
他们会协助您发展自己的优势,解决您需要改进的地方,并为我们的 "员工评审 "汇编反馈意见。.

入职与集成

培训与发展

目标明确,发展手段清晰。.

我们根据技术发展和市场需求,不断开发和改进所有工作岗位的多个职业方向。您将根据上述轨道获得专门设计的课程,从而获得最新、最相关的内容,帮助您成长。.

每 6 个月,我们都会开展 "员工评语 "活动,不仅是为了总结你在本学期取得的成绩,也是为了评估你在技能和知识方面的成长。升职,谁知道呢?

仅 Data 和咨询部门就有 21 个不同的专业方向。.

选择你的会议。.

在我们的目录中,有超过 1500 种培训和知识内容可供所有员工免费使用。我们还为所有职位保留了关键认证列表,帮助您做好准备。.

每个办事处都会根据每个市场的具体情况和生态系统提供量身定制的培训计划。您还可以参加来自不同办事处的全球培训课程,以及我们的技术合作伙伴提供的特定干预措施,以掌握最前沿的技术。.

组装: 合作者对我们培训课程的平均评分为 4.44/5。这比《复仇者联盟》在 IMDB 上的评分还要高

一个更美好世界中的强大企业

包容与多样性

我们是一个团队,但我们每个人都是独一无二的。.
我们努力确保每个人都有同样的机会在 Artefact “长盛不衰”。这意味着要采取强有力的措施,如性别平等政策、对残疾员工和 LGBT+ 群体的包容政策,以及工作场所健康计划。.

前路漫漫。这只是一个开始。.

性别平等

倡议 Women@Artefact 旨在减少 Artefact 集团内男性和 women 之间的不平等。我们希望通过在公司内部发展包容性文化和实施最佳实践,支持我们的女性员工取得成功。.

我们的目标是招募并留住更多的 women 人员,不仅包括 Artefact 的一般员工,还包括我们的领导团队 "成长部落"(Growth Tribe)。我们的目标是,到 2024 年,我们 50% 的员工总数中将有 women 人。.

Women at Artefact
A THINK TANK

A 思考坦克 将希望就性别平等问题发表意见并设想可行解决方案的员工聚集在一起。.

ADVISORY BOARD

内部 咨询委员会
以激励和挑战 Artefact 最高管理层采取的举措。.

A SHOWCASE

A 展示 以突出外部女性形象,鼓励 women 加入 data 社区。.

SUPPORT NETWORK

A 女性 支持网络
通过分享经验和建议,让 women 成为他们成功的主人。.

绿色事实.

您知道 data 的使用也是碳排放的一个来源吗?

绿色事实是 Artefact 企业社会责任的新支柱。绿色事实办公室将负责联合各种能源,并制定一个为期两年的路线图,以减少集团的碳排放量。.

我们的目标是通过实施三个低碳项目,使 Artefact 成为碳排放的领跑者:在我们自己的运营模式中减少二氧化碳排放;鼓励合作者采取负责任的生活方式;以及为我们的业务合作伙伴的转型提供动力。.

我们正在招聘

加入我们的 data 和营销转型团队。.

顾问。.

商业, Data, 数字, 你掌握一切

专家。.

您是一名顾问,但拥有 data 或数字专业知识 :)

成长部落。.

作为 Artefact 领导团队的一员,您将在战略、组织、业务等方面为我们的发展做出贡献!

公开申请。.

您有兴趣加入我们的团队,但没有找到您想要的职位?请将您的申请发送给我们,我们的团队将与您联系。.

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