Paris, 19. Juni 2026
Agentische KI markiert einen bedeutenden Wendepunkt. Während generative KI es den Mitarbeitern ermöglichte, Zeit zu sparen und ihren Komfort zu steigern – wodurch sie zu Herren und Nutznießern der Technologie wurden –, verändert agentische KI die Spielregeln gänzlich. Die zunehmende Autonomie dieser Systeme ermöglicht es, ganze Prozesse zu automatisieren – nicht mehr nur auf Wunsch einzelner Nutzer, sondern als Teil einer geplanten Transformation.
In einem von starkem internationalem Wettbewerb geprägten Umfeld führt diese Entwicklung zu einem tiefgreifenden Wandel der Arbeitsplätze, der sich auf alle Bereiche auswirkt – von den Arbeitsinhalten und -bedingungen bis hin zu den erforderlichen Kompetenzen und Leistungskennzahlen. Frischgebackene Absolventen, … sehen sich insbesondere beim Einstieg in den Arbeitsmarkt in Bereichen wie Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsprüfung und im Rechtswesen mit neuen Hürden konfrontiert, da die KI einen immer größeren Anteil an sich wiederholenden Aufgaben übernimmt.
Als Reaktion auf diese Tatsache hat die Stiftung für Mensch und Technologie baut eine Koalition engagierter Führungskräfte aus der Wirtschaft auf, die von einer starken Überzeugung getragen wird: Die Entwicklung einer agentenbasierten KI ist ein starker Motor für Leistung, Produktivität und Innovation, stellt jedoch zugleich eine große gesellschaftliche Herausforderung dar. Der Übergang zu diesen Technologien muss vorweggenommen, organisiert und unterstützt werden, um sicherzustellen, dass er als Hebel für eine nachhaltige und inklusive Wertschöpfung dient.
Eine Koalition zum Verstehen, Handeln und Unterstützen
Die Koalition “Agentic AI and Work” hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen auf freiwilliger Basis im Hinblick auf drei strategische Ziele zusammenzubringen:
- Seien Sie auf die Veränderungen vorbereitet ausgelöst durch agentische KI in Bezug auf Rollen, Aufgaben und Berufe.
- Identifizieren Sie an Bedeutung verlierende Rollen sowie aufstrebende Berufsfelder, um die Kompetenzentwicklung und berufliche Neuorientierung der Mitarbeiter zu fördern.
- Organisationsstrukturen überdenken um eine Neuzuweisung von Rollen zu ermöglichen und die Möglichkeiten zur Wertschöpfung zu maximieren.
Die Initiative soll von staatlichen Stellen unterstützt werden, darunter „France Travail“, das französische Arbeitsministerium und die Internationale Arbeitsorganisation (ILO).
“Es ist eine Tatsache, dass bestimmte Berufe zunehmend an Bedeutung verlieren. Andere entstehen zweifellos, und es liegt an uns, diese zu gestalten. Wir müssen daher den Übergang einer großen Zahl von Menschen vom Bekannten hin zu einer Form des Unbekannten unterstützen. Diese Leitlinien stellen einen verantwortungsvollen Weg dar, um agentische KI umzusetzen und dabei den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.“, Éric Salobir, Präsident der Human Technology Foundation.
Ein konkreter Fahrplan
Die Koalition hat einen konkreten Aktionsplan aufgestellt, der in mehrere Phasen gegliedert ist:
- Analyse der Auswirkungen agentischer KI auf Aufgaben und Arbeitsplätze ab Sommer 2026.
- Kartierung zu risikobehafteten Tätigkeiten und Karrierewegen im Herbst.
- Entwurf einer unternehmensübergreifenden Plattform für berufliche Mobilität.
- Entwicklung von Schulungsprogrammen zur effektiven Umsetzung von beruflichen Neuorientierungen.
Bei dieser Arbeit wird auf das gebündelte Fachwissen der Human Technology Foundation sowie auf den von ihr geförderten Dialog zwischen den verschiedenen Interessengruppen – Unternehmen, Gewerkschaften, Forschungslabore und internationale Institutionen – zurückgegriffen.
Agentische KI ist nicht nur eine Bedrohung. Sie kann auch den Weg für eine wertschöpfende Neuorganisation der Arbeit ebnen, indem sie die Qualität verbessert, die Kundenbindung stärkt, neue Geschäftsmodelle entwickelt oder zuvor ausgelagerte Tätigkeiten zurück nach Europa holt. Die Koalition beabsichtigt, Weiterbildung als Instrument zur Stärkung der beruflichen Würde einzusetzen und politischen Entscheidungsträgern konkrete Lösungen zur Unterstützung dieser Übergänge an die Hand zu geben.
Offizielle Vorstellung auf der VivaTech am Freitag, dem 19. Juni 2026
Die „Coalition of Volunteers“ wird am Freitag, dem 19. Juni, um 13:00 Uhr im Rahmen einer Podiumsdiskussion auf der VivaTech-Hauptbühne offiziell vorgestellt. Moderiert wird die Veranstaltung von Éric Salobir, mit: Cécile Beliot (Vorstandsvorsitzender, Groupe Bel), Denis Machuel (Vorstandsvorsitzender der Adecco-Gruppe) sowie Gautier Picquet (Geschäftsführer, Publicis Connected Media France).
Unternehmen der Koalition: A. F. Mulliez, ADEO, Air Liquide, Alixio, Artefact, Avril, AXA, Boston Consulting Group, Bel, Bonduelle, Caisse des Dépôts, Decathlon, DomusVi, Eurogroup Consulting, GIE-CB, Groupama, Groupe Rocher, Kiabi, KPMG, Mayer Brown, Orange, Orson, Publicis France, Salesforce, Société des Grands Projets, The Adecco Group, Valiuz.
Die Koalition steht auch nach dem offiziellen Start weiterhin neuen Mitgliedern offen. Unternehmen, die sich der Initiative anschließen möchten, können sich an die Human Technology Foundation wenden.
Journalisten sind zu einer Frage-und-Antwort-Runde von 14:00 bis 14:30 Uhr am Stand der Publicis Groupe eingeladen, der sich gegenüber der Hauptbühne am Stand 2E59 befindet.
Medienkontakt HUMAN TECHNOLOGY FOUNDATION | Eric SALOBIR, Präsident | coalition@humantechnologyfoundation.org
