París, 19 de junio de 2026
La IA agentiva marca un punto de inflexión fundamental. Si bien la IA generativa permitía a los empleados ahorrar tiempo y mejorar su comodidad —convirtiéndolos en los dueños y beneficiarios de la tecnología—, la IA agentiva cambia por completo las reglas del juego. La creciente autonomía de estos sistemas permite automatizar procesos completos, ya no solo a petición de usuarios individuales, sino como parte de una transformación planificada.
En un panorama internacional altamente competitivo, esta evolución está impulsando una profunda transformación de los puestos de trabajo, que afecta a todos los aspectos, desde el contenido y las condiciones laborales hasta las competencias requeridas y los indicadores de rendimiento. Recién titulados, en particular, se enfrentan a nuevos obstáculos a la hora de incorporarse al mercado laboral en ámbitos como el marketing, la comunicación, la auditoría y la abogacía, a medida que la inteligencia artificial asume una parte cada vez mayor de las tareas repetitivas.
Ante esta realidad, el Fundación Tecnología Humana está creando una coalición de líderes empresariales comprometidos, impulsados por una firme convicción: el desarrollo de la IA autónoma es un potente motor del rendimiento, la productividad y la innovación, pero también supone un importante reto social. La transición hacia estas tecnologías debe anticiparse, organizarse y contar con el apoyo necesario para garantizar que sirva de palanca para la creación de valor sostenible e inclusiva.
Una coalición para comprender, actuar y apoyar
La coalición “Agentic AI and Work” tiene como objetivo reunir a empresas que se sumen de forma voluntaria en torno a tres objetivos estratégicos:
- Anticipe los cambios provocadas por la IA agentiva en relación con los roles, las tareas y las profesiones.
- Identificar las funciones en declive y profesiones en auge para apoyar el desarrollo de competencias y las transiciones profesionales de los empleados.
- Reconsiderar las estructuras organizativas para permitir la reasignación de funciones y maximizar las oportunidades de creación de valor.
La iniciativa está concebida para contar con el apoyo de las autoridades públicas, entre ellas France Travail, el Ministerio de Trabajo francés y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Es un hecho que ciertas profesiones están perdiendo viabilidad. Sin duda, están surgiendo otras, y depende de nosotros darles forma. Por lo tanto, debemos apoyar la transición de un gran número de personas desde lo conocido hacia una forma de lo desconocido. Estas directrices constituyen una forma responsable de implementar la IA autónoma, manteniendo al mismo tiempo el elemento humano en el centro.“, Éric Salobir, Presidente de la Fundación Human Technology.
Una hoja de ruta concreta
La Coalición ha establecido un plan de acción concreto, estructurado en varias fases:
- Análisis sobre el impacto de la IA agentiva en las tareas y los puestos de trabajo a partir del verano de 2026.
- Cartografía de los puestos de riesgo y las trayectorias profesionales en otoño.
- Diseño de una plataforma de movilidad profesional entre empresas.
- Desarrollo de programas de formación para la puesta en práctica eficaz de las transiciones profesionales.
Este trabajo se basará en la experiencia colectiva de la Human Technology Foundation y en el diálogo entre las distintas partes interesadas que esta facilita entre sus socios: empresas, sindicatos, centros de investigación e instituciones internacionales.
La IA agentiva no es solo una amenaza. También puede allanar el camino para una reorganización del trabajo que genere valor, mejorando la calidad, potenciando la fidelidad de los clientes, desarrollando nuevos modelos de negocio o recuperando en Europa actividades que antes se subcontrataban. La Coalición pretende utilizar la formación como herramienta para la dignidad profesional y ofrecer a los responsables políticos soluciones concretas que respalden estas transiciones.
Presentación oficial en VivaTech el viernes 19 de junio de 2026
La Coalición de Voluntarios se presentará oficialmente durante una mesa redonda que tendrá lugar en el escenario principal de VivaTech el viernes 19 de junio a las 13:00 horas, moderada por Éric Salobir, con la participación de: Cécile Beliot (Director general, Groupe Bel), Denis Machuel (consejero delegado del Grupo Adecco), y Gautier Picquet (Director general de Publicis Connected Media France).
Empresas miembros de la coalición: A. F. Mulliez, ADEO, Air Liquide, Alixio, Artefact, Avril, AXA, Boston Consulting Group, Bel, Bonduelle, Caisse des Dépôts, Decathlon, DomusVi, Eurogroup Consulting, GIE-CB, Groupama, Groupe Rocher, Kiabi, KPMG, Mayer Brown, Orange, Orson, Publicis France, Salesforce, Société des Grands Projets, The Adecco Group, Valiuz.
La Coalición sigue abierta a nuevos miembros tras su lanzamiento oficial. Las empresas que deseen sumarse a la iniciativa pueden ponerse en contacto con la Human Technology Foundation.
Se invita a los periodistas a una sesión de preguntas y respuestas que tendrá lugar de las 14:00 a las 14:30 en el stand de Publicis Groupe, situado frente al escenario principal, en el stand 2E59.
Contacto para los medios de comunicación: HUMAN TECHNOLOGY FOUNDATION | Eric SALOBIR, Presidente | coalition@humantechnologyfoundation.org
