Parijs, 19 juni 2026
Agentische AI betekent een belangrijk keerpunt. Terwijl generatieve AI werknemers in staat stelde tijd te besparen en hun werkcomfort te verbeteren – waardoor zij de baas werden over de technologie en ervan profiteerden – verandert agentische AI de spelregels volledig. De toenemende autonomie van deze systemen maakt het mogelijk om volledige processen te automatiseren, niet langer alleen op verzoek van individuele gebruikers, maar als onderdeel van een geplande transformatie.
In een uiterst competitieve internationale context leidt deze ontwikkeling tot een ingrijpende transformatie van banen, die gevolgen heeft voor alle aspecten, van de inhoud en de omstandigheden van het werk tot de vereiste vaardigheden en prestatiemaatstaven. Pas afgestudeerden, worden met name geconfronteerd met nieuwe hindernissen bij het betreden van de arbeidsmarkt in sectoren als marketing, communicatie, accountancy en de advocatuur, aangezien AI een steeds groter deel van de repetitieve taken overneemt.
Als reactie op deze realiteit heeft de Stichting Mens en Technologie bouwt aan een coalitie van toegewijde bedrijfsleiders die worden gedreven door een sterke overtuiging: de ontwikkeling van agentische AI is een krachtige motor voor prestaties, productiviteit en innovatie, maar vormt tevens een grote maatschappelijke uitdaging. De overgang naar deze technologieën moet worden voorzien, georganiseerd en ondersteund om ervoor te zorgen dat deze als hefboom fungeert voor duurzame en inclusieve waardecreatie.
Een coalitie om te begrijpen, te handelen en te ondersteunen
De coalitie “Agentic AI and Work” heeft tot doel vrijwillig deelnemende bedrijven samen te brengen rond drie strategische doelstellingen:
- Anticipeer op de veranderingen veroorzaakt door agentische AI met betrekking tot functies, taken en beroepen.
- Stel de rollen vast die aan belang inboeten en opkomende beroepen om de ontwikkeling van vaardigheden en loopbaanovergangen van werknemers te ondersteunen.
- Organisatiestructuren heroverwegen om de herverdeling van rollen mogelijk te maken en de kansen op waardecreatie te maximaliseren.
Het initiatief is bedoeld om te worden ondersteund door overheidsinstanties, waaronder France Travail, het Franse Ministerie van Arbeid en de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
“Het is een feit dat bepaalde beroepen steeds minder levensvatbaar worden. Andere beroepen zijn ongetwijfeld in opkomst, en het is aan ons om daar vorm aan te geven. Wij moeten daarom een groot aantal mensen ondersteunen bij de overgang van het bekende naar een vorm van het onbekende. Deze leidraad vormt een verantwoorde manier om agentische AI in te voeren, waarbij het menselijke aspect centraal blijft staan.“, Éric Salobir, Voorzitter van de Human Technology Foundation.
Een concreet stappenplan
De coalitie heeft een concreet actieplan opgesteld, dat in verschillende fasen is onderverdeeld:
- Analyse van de gevolgen van agentische AI voor taken en banen vanaf de zomer van 2026.
- Kaartweergave van risicovolle functies en loopbaantrajecten in het najaar.
- Ontwerp van een bedrijfsoverschrijdend platform voor professionele mobiliteit.
- Ontwikkeling van opleidingsprogramma’s voor een effectieve begeleiding bij loopbaanovergangen.
Bij dit werk zal gebruik worden gemaakt van de gezamenlijke expertise van de Human Technology Foundation en de dialoog tussen diverse belanghebbenden die de stichting tussen haar partners faciliteert: bedrijven, vakbonden, onderzoeksinstituten en internationale instellingen.
Agentische AI vormt niet alleen een bedreiging. Zij kan ook de weg vrijmaken voor een waardecreërende reorganisatie van het werk door de kwaliteit te verbeteren, de klantloyaliteit te vergroten, nieuwe bedrijfsmodellen te ontwikkelen of activiteiten die voorheen waren uitbesteed, terug te halen naar Europa. De coalitie is van plan opleiding in te zetten als instrument voor professionele waardigheid en beleidsmakers concrete oplossingen aan te reiken om deze overgangen te ondersteunen.
Officiële lancering op VivaTech op vrijdag 19 juni 2026
De Coalitie van Vrijwilligers zal officieel worden aangekondigd tijdens een paneldiscussie op het VivaTech-hoofdpodium op vrijdag 19 juni om 13.00 uur, onder leiding van Éric Salobir, met: Cécile Beliot (CEO, Groupe Bel), Denis Machuel (CEO van de Adecco Group), en Gautier Picquet (CEO van Publicis Connected Media France).
Bedrijven die deel uitmaken van de coalitie: A.F. Mulliez, ADEO, Air Liquide, Alixio, Artefact, Avril, AXA, Boston Consulting Group, Bel, Bonduelle, Caisse des Dépôts, Decathlon, DomusVi, Eurogroup Consulting, GIE-CB, Groupama, Groupe Rocher, Kiabi, KPMG, Mayer Brown, Orange, Orson, Publicis France, Salesforce, Société des Grands Projets, The Adecco Group, Valiuz.
De coalitie staat ook na de officiële lancering open voor nieuwe leden. Bedrijven die zich bij het initiatief willen aansluiten, kunnen contact opnemen met de Human Technology Foundation.
Journalisten worden uitgenodigd voor een vraag-en-antwoordronde van 14.00 tot 14.30 uur bij de stand van Publicis Groupe, gelegen tegenover het hoofdpodium bij stand 2E59.
Contactpersoon voor de media: HUMAN TECHNOLOGY FOUNDATION | Eric SALOBIR, voorzitter | coalition@humantechnologyfoundation.org
