CARRERA
Trabajar en Artefact.
VINCENT LUCIANI, DIRECTOR GENERAL Y FUNDADOR
ArtefactLos equipos de la empresa están formados por los mejores expertos en sus campos, y es nuestra mayor responsabilidad garantizar su desarrollo profesional y su bienestar personal.
NUNCA SE TRABAJA SOLO
La colaboración como valor
El trabajo en equipo hace que el sueño funcione.
La comunicación y la colaboración forman parte de la cultura de Artefact. Puedes pedir ayuda para un proyecto o una sesión de coaching improvisada en el chat de todo el grupo, anunciar una gran victoria o un reto de memes WFH a través de la lista de correo de la oficina, lo que sea.
Todo el mundo está a un correo, un chat o una pausa para el café.
Aprendizaje entre iguales, aprendizaje entre iguales en todas partes.
Aprendemos de la experiencia de todos y cada uno, que están deseando compartir lo que saben y les apasiona. Además, la retroalimentación es un regalo que se da fácilmente.
Además de tus colegas locales, estarás en contacto directo con los Chapters, nuestras comunidades globales de expertos.
Consejero y mentor.
Cada uno tendrá un único mentor/consejero que le acompañará y le ayudará a crecer como experto y como Artefactor.
Te apoyan a encontrar tu camino en la empresa y a construir tu carrera.
Te ayudan a desarrollar tus puntos fuertes y a trabajar en tus áreas de mejora, y recopilan los comentarios para nuestras revisiones de personas.
Incorporación e integración
Formación y desarrollo
Objetivos claros, medios de desarrollo claros.
Todos los puestos de trabajo tienen varios itinerarios profesionales que desarrollamos y mejoramos constantemente en función del desarrollo de la tecnología y las necesidades del mercado. Tendrás un plan de estudios específicamente diseñado, basado en dicho track, que te dará acceso a los contenidos más recientes y relevantes, para ayudarte a crecer.
Cada 6 meses, lanzamos las campañas de People Reviews, no sólo para recapitular tus logros del semestre, sino también para evaluar tu crecimiento en términos de habilidades y conocimientos. Y un ascenso, ¿quién sabe?
Sólo el departamento de Datos y Consultoría tiene 21 especialidades diferentes.
Elige tus sesiones.
En nuestro catálogo, recopilamos más de 1.500 contenidos de formación y conocimiento disponibles de forma gratuita para todos nuestros empleados. También se mantiene un listado de certificaciones críticas para todos los puestos para los que te ayudamos a prepararte.
Cada oficina ofrece un plan de formación a medida adaptado al contexto y al ecosistema de cada mercado. También podrás unirte a las sesiones de formación global de las diferentes oficinas, así como a las intervenciones específicas de nuestros socios tecnológicos para estar a la vanguardia de las tecnologías.
Ensamblar: Nuestras sesiones de formación reciben una calificación media de 4,44/5 por parte de nuestros colaboradores. Eso es más alto que la calificación de IMDB de los Vengadores
UNA EMPRESA FUERTE EN UN MUNDO MEJOR
Inclusión y diversidad
Somos un equipo, pero cada uno de nosotros es único.
Intentamos garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de "permanecer mucho tiempo y prosperar" en Artefact. Eso significa iniciativas sólidas como las políticas de igualdad de género, las políticas de inclusión de los empleados con discapacidades y de las comunidades LGBT+, así como las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo.
El camino es largo. Esto es sólo un comienzo.
Igualdad de género
La iniciativa Women@Artefact pretende reducir la desigualdad entre hombres y mujeres dentro del grupo Artefact . Queremos apoyar el éxito de nuestras empleadas desarrollando una cultura integradora y aplicando las mejores prácticas dentro de nuestra empresa.
Nuestra ambición es contratar y retener a más mujeres, tanto en la plantilla de Artefacten general, como en la Growth Tribe, nuestro equipo de liderazgo. Nuestro objetivo es acercarnos al 50% de nuestra plantilla de mujeres en 2024.
Un THINK TANK que reúne a los empleados que quieren crear una opinión sobre las cuestiones de igualdad de género e imaginar soluciones factibles.
Un CONSEJO CONSULTIVO interno
para inspirar y cuestionar las iniciativas tomadas por la alta dirección de Artefact .
Un SHOWCASE para destacar los perfiles femeninos externos y animar a las mujeres a unirse a la comunidad de datos.
Una RED DE APOYO a las mujeres
para que las mujeres sean dueñas de su éxito mediante el intercambio de experiencias y consejos.
GreenFact.
¿Sabe que el uso de datos también es una fuente de emisiones de carbono?
GreenFact es el nuevo pilar de la Responsabilidad Social Corporativa de Artefact. La oficina GreenFact se encargará de federar las energías y definir una hoja de ruta de dos años para reducir las emisiones de carbono del Grupo.
Nuestro objetivo es que Artefact sea pionera en materia de emisiones de carbono mediante la puesta en marcha de tres proyectos de bajas emisiones: Reducir las emisiones de CO2 en nuestro propio modelo operativo; Fomentar un modo de vida responsable para los colaboradores; y Potenciar la transformación de nuestros socios comerciales.
