AI-agenten: Een golf van transformatie om te beheersen

Kunstmatige intelligentie is niet langer slechts een belofte; het is een realiteit die de contouren van het bedrijfsleven opnieuw definieert. De effectieve integratie ervan binnen organisaties brengt echter nog steeds grote uitdagingen met zich mee. Hanan Ouazan, Managing Partner en Global Lead AI Acceleration bij Artefact, bood onlangs verhelderende inzichten over hoe we de opkomst van AI-agenten in onze marketing-, communicatie- en operationele processen moeten benaderen. Zijn interventie benadrukte de vereisten voor een succesvolle adoptie.

Versnipperde adoptie en hardnekkige obstakels

Uit een onthullend onderzoek van Google en BCG blijkt dat minder dan 1% van de bedrijven hun AI-transformatie echt heeft voltooid. Hoewel veel bedrijven experimenteren en bestaande processen optimaliseren, heeft de meerderheid moeite met het orkestreren van een wereldwijde integratie. Deze kloof wordt verklaard door de moeilijkheid om van een toolgerichte logica over te stappen op een echte procesgerichte logica. De markt is verzadigd met technologieën, waardoor consistente monitoring en integratie een dagelijkse uitdaging vormen.

Er zijn drie grote obstakels die deze grootschalige toepassing in de weg staan. De eerste is data: bijna tweederde van de data van bedrijven blijft onbenut. De tweede is organisatorisch: marketing, een volwassen discipline, erft vaak starheden en silo's die een vloeiende orkestratie in de weg staan. De derde uitdaging is integratie. Terwijl geïsoleerde proofs of concept (POC's) gemakkelijk te maken zijn, is de integratie van de technologie stroomopwaarts en stroomafwaarts van bestaande processen veel complexer.

Van LLM's tot agenten: AI komt in actie

Ondanks deze uitdagingen is de huidige context rijp voor innovatie. De komst van grote taalmodellen (LLM's) zo'n tweeënhalf jaar geleden bood de mogelijkheid om enorme hoeveelheden data te verwerken. Naast toepassingen voor het ophalen van informatie, maken LLM's veel fijnere analyses mogelijk. Hanan Ouazan geeft een treffend voorbeeld: een LLM kan Google Analytics logs analyseren om de onderliggende intentie van een gebruiker op een site te detecteren. Een gebruiker die verschillende meubelproducten bekijkt, is niet alleen op zoek naar individuele artikelen, hij is waarschijnlijk “zijn woonkamer aan het verbouwen”. Dit begrip van de algemene intentie opent ongekend nauwkeurige marketingperspectieven.

De volgende stap, die van AI-agenten, markeert de echte versnelling. Terwijl LLM's informatie verwerken, maken agents de activering en orkestratie ervan mogelijk. Deze vooruitgang vult het gat van harmonisatie tussen kanalen en betekent een revolutie voor de vloeiendheid van processen. Om deze transformatie onder de knie te krijgen, moeten drie belangrijke gebieden in overweging worden genomen: data, integratie en vertrouwen.

Data: Essentiële brandstof voor agentgerichte AI

Het eerste gebied is data, de grondstof voor elk generatief AI-initiatief. De kwaliteit ervan is van het grootste belang. Het doel is om 100% van de data te benutten, in een curatieve modus (om bestaande data te verbeteren) en een proactieve modus (om elke nieuwe interactie te kwalificeren). Een LLM kan bijvoorbeeld slecht ingevulde productbladen corrigeren of, in een callcenter, in realtime gespreksinformatie vastleggen en structureren om het CRM op een gekwalificeerde manier te verrijken.

Integratie: De uitdaging van grootschalige productie

Het tweede gebied is integratie. Het voorbeeld van het callcenter illustreert dit punt: het ideaal is een AI die live naar het gesprek luistert, de vraag van de klant identificeert en onmiddellijk het relevante antwoord aan de adviseur toont. Dit vereist een naadloze integratie tussen telefonie, AI, kennisbanken en CRM. Terwijl POC's snel te maken zijn, wordt de productie vaak vertraagd door problemen met connectiviteit of softwarecompatibiliteit. Anticiperen op deze “wrijvingspunten” is cruciaal voor het opschalen.

Vertrouwen en bestuur: De inzet van agenten beheersen

Het derde en fundamentele gebied is de vertrouwenskwestie. De inzet van AI “co-piloten” voor elke werknemer - mogelijk meerdere agenten per mens - roept existentiële vragen op. Deze proliferatie van data-toegang hebbende, kosten genererende en potentieel oncontroleerbare agenten wordt vaak onderschat. Het roept cruciale vragen op over economische levensvatbaarheid, betrouwbaarheid (modellen kunnen “hallucineren”), beveiliging (toegang tot API's en gevoelige data) en naleving. Het bestuur van en toezicht op deze AI-agenten wordt een absolute prioriteit, met de opkomst van speciale platforms zoals Google's AI Agent Space.

Het beheer van deze agents gaat verder dan alleen het IT-domein. Terwijl IT voor de technische werking zorgt, moeten data en business teams samen de relevantie en nauwkeurigheid van AI-antwoorden evalueren. Organisatorische transformatie is onvermijdelijk. Het gaat niet langer om het optimaliseren van wat er is, maar om het opnieuw uitvinden van processen. AI-agenten zijn er niet om de huidige methoden te superchargen, maar om ze volledig te heroverwegen, inclusief de gebruikerservaring, aangezien consumenten al zeer hoge verwachtingen hebben van AI.

Deze ingrijpende transformatie vereist sterke sponsoring op het hoogste bedrijfsniveau. Het is niet alleen een technisch project, maar een herdefiniëring van beroepen, de rol van IT, data en het bedrijf. Hiervoor zijn budgetten nodig, maar ook enorme investeringen in training en teamacculturatie. Een recent onderzoek (begin 2025) wijst op een alarmerende kloof tussen de verwachtingen van werknemers en de realiteit ter plaatse: een groot deel heeft geen training over AI. Dit is een teken dat, ondanks de beloften van transformatie, veel organisaties er nog niet klaar voor zijn.

Concluderend gaat de opkomst van AI-agenten veel verder dan het technologische kader. Het is een fundamenteel organisatorische, strategische en menselijke uitdaging, die een holistische aanpak en een duidelijke visie vereist om de herdefinitie van de rol van het bedrijf in dit nieuwe paradigma te sturen.

Bekijk de replay van de presentatie: