WOMEN@ARTEFACT

Artefact的员工倡议，建立一个包容性的工作场所

Women at Artefact
A THINK TANK

思想库将那些希望就性别平等问题建立意见并想象出可操作的解决方案的员工聚集在一起。

ADVISORY BOARD

一个内部咨询委员会
来激励和挑战Artefact 高层管理所采取的举措。

A SHOWCASE

一个展示会，突出外部女性形象，鼓励女性加入数据社区。

SUPPORT NETWORK

一个女性支持网络
通过分享经验和建议，使妇女成为成功的主人。

认识我们从事技术岗位的女性员工

聆听他们鼓舞人心的故事，以及他们如何开始或转入技术和数据领域的职业

🇬🇧在YouTube上打开英文字幕，点击 "CC "图标，然后点击 "设置"。
之后，选择 "字幕 "选项，然后 "自动翻译 "为英语或您选择的语言。

Gabrielle Béranger

高级软件工程师

Justine Nerce

管理合伙人

Caroline Chan

高级数据分析师

Margot Millory

数据部经理

Zoé Coullaut

高级数据分析师

Diane Ly

高级数据科学家

Marine Descamps

数据科学家

WOMEN@ARTEFACT：包容性在行动

本项目旨在发展包容性的企业文化，帮助女性进入数据行业，并增加女性在Artefact高管职位上的人数

提高认知

让员工成为包容性文化的倡导者。

我们培训管理人员识别性别歧视，并给他们提供工具，在发生情况时保护他们的团队成员。

我们每月向所有Artefact ，以帮助他们建立自己对性别平等话题的看法。

激励

帮助女性从事数据岗位。

我们每季度为Artefact的员工组织季度会议，邀请来自不同背景的鼓舞人心的女性。

我们积极参加数据界组织的外部活动。2022年2月，Women@Artefact 组织了一次巴黎数据女士聚会。

我们在学校和训练营举办讲座，鼓励女性从事数据工作。

支持

支持妇女的整个职业发展。

对于初级人才，"Women@Artefact breakfasts "创造了与Artefact 顶级女性人才会面并学习她们的经验的特殊场合。

从高级起，我们通过戏剧即兴表演提供辅导。主题包括："管理团队走向成功 "或 "敢于让自己曝光"。

帮助女性在数据岗位上成长

Women@Artefact 是公司包容和协作价值观的核心