妇女@artefact
Artefact的员工倡议，建立一个包容性的工作场所。
思想库将那些希望就性别平等问题建立意见并想象出可操作的解决方案的员工聚集在一起。
一个内部咨询委员会
来激励和挑战Artefact 高层管理所采取的举措。
一个展示会，突出外部女性形象，鼓励女性加入数据社区。
一个女性支持网络
通过分享经验和建议，使妇女成为成功的主人。
人工智能需要更多的女性。
您知道吗，全球只有 30% 的人工智能人才是女性，而在数据与人工智能领域，只有 19%* 的领导职位由女性担任。
人工智能正在改变世界，但如果不能更好地吸纳女性，人工智能能否真正做到这一点？
为了解决女性在人工智能行业代表性不足的问题，WomenArtefact Artefact 集体与创意机构Artefact 3000 联手推出了一部名为《下班后》的震撼影片，这是一部将社会承诺与技术创新融为一体的原创作品。
这部利用人工智能生成技术制作的 "下班后 "电影的目标很明确：强调人工智能职业中女性代表的缺乏，并激励新的职业。
Afterwork 不仅仅是一部电影，它还代表了一种愿景和承诺：一个属于女性的科技行业。Artefact 将自己定位为催化剂，推动必要的变革，创造一个更公平、更具创新性的世界。
* 资料来源：IBM 商业价值研究院。
认识我们的科技女性：听听她们的励志故事，了解她们是如何开始或转行从事数据和人工智能工作的。
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妇女Artefact艺术品：包容性在行动
本项目旨在发展包容性的企业文化，帮助女性进入数据行业，并增加女性在Artefact高管职位上的人数
帮助女性在数据和人工智能岗位上成长
Women@Artefact 是公司包容和协作价值观的核心
