André Bebber da Fonseca 在领导巴西业务方面成绩斐然，现在作为拉丁美洲首席执行官，他的工作重点是通过技术实现可持续增长、区域协同效应和积极影响。.
Artefact 是 data 和 artificial intelligence 领域的全球咨询公司，在加强其在拉丁美洲的业务方面又迈出了一步。André Bebber da Fonseca 之前一直担任该地区的 Managing Partner，主要负责巴西的业务，现在他专职担任拉丁美洲首席执行官，领导 Artefact 在该地区的战略工作。这一转变标志着工作范围的重大变化：André 现在将专注于区域整合、市场拓展和领导力发展，而 Alexandra 则负责领导巴西业务。.
“这一变化是我们发展历程中的自然演变。我们一直建立在坚实的基础上，现在我们已经成熟，可以发展得更加强大，就像我们在巴西所做的那样”。”André Bebber da Fonseca 说。.
这一举措也伴随着公司在更广阔的地区范围内取得的进展：除了在巴西建立了完善的业务外，Artefact 还于 2023 年在哥伦比亚和墨西哥开展了业务。最近，Artefact 收购了智利一家拥有 60 多名员工的咨询公司 BrainFood，这进一步加快了对专门区域领导层的需求。.
具有战略眼光和长远眼光的新范围
在新的架构下，André 不再直接监督巴西的运营交付（现在由 Alexandra 领导），而是负责拉丁美洲的中长期战略。.
他现在的职责包括开发新产品、确保地区业务机会、培养领导力、建立合作伙伴关系、扩大品牌以及加强 Data Circle 等社区。.
“我将继续积极促进公司在该地区的发展，支持业务扩张和新的合作伙伴关系，现在更加注重建立地区联系，为公司的未来做好准备”。”安德烈-贝贝尔-达丰塞卡.
墨西哥、智利、哥伦比亚和巴西仍是优先市场，阿根廷和秘鲁的其他机会也在评估之中。.
“本地区是一个多元化的地区，我们面临的挑战是既要产生协同效应，又要不失地方特色的速度和力量。我们不想强加一个公式，而是要把每个地方的精华连接起来”。”安德烈-贝贝尔-达丰塞卡.
巴西的遗产：强大的文化和成功的继承
巴西领导层向亚历山德拉的过渡是在过去两年中精心策划的。André 表示，自巴西公司成立以来，一直希望培养新的领导层。.
“Artefact不是为了坚守一个职位或头衔，而是为了开辟一条道路。亚历克斯一直在为这一时刻做准备，他已经承担了财务管理等战略职责，此外，他的领导风格也受到了公司内外的广泛推崇”。”安德烈-贝贝尔-达丰塞卡.
安德烈在巴西的遗产以其强大的文化、明确的流程和精心策划的继任为标志。. “我认识到，有了正确的价值观和正确的人，一切都会大放异彩。巴西队已经为新阶段做好了准备，而且非常强大。”
连接企业与人的技术
André 认为，Artefact 的主要竞争优势在于其将技术转化为实际业务价值的能力，反之亦然。. “我们擅长在人类需求、业务挑战和技术解决方案之间搭建桥梁。这种方法使我们能够以更快的速度、更高的质量和更具竞争力的成本交付可衡量的成果”。”
他还强调了生成式人工智能在超个性化中的作用： “我们正在进入一个新时代，在这个时代里，每个组织都将能够获得真正量身定制的智能解决方案--我们拥有技术、特定行业和文化知识来实现这一目标”。”
乐观的愿景：富足和幸福的未来
最后，André 用一段话结束了他的演讲，这段话反映了他的领导哲学：
“我是一个乐观主义者。我相信技术和人的变革力量。Artefact Latam 的新阶段是一个扩大我们的影响、实现创新民主化、为每个人创造更美好未来的机会。我们在这里不仅仅是跟随变革，更是引领变革。”安德烈-贝贝尔-达丰塞卡.
区域领导层的巩固和拉丁美洲各国准备日益充分的团队的发展，加强了 Artefact 对战略、以人为本和创新方法的承诺。这一新的篇章不仅扩大了边界，还加深了根基，并将公司定位为整个拉美地区情报转型的领导力量。.
关于 Artefact
Artefact 是一家全球性咨询公司，专注于 data 和 artificial intelligence，将技术、战略和营销方面的专业知识相结合，推动企业的数字化转型。Artefact 的业务遍及多个国际市场，以开发创新型定制解决方案而著称，专注于为客户提供真正的价值。.
