CAREERS

Werken op Artefact.

VINCENT LUCIANI, CEO & OPRICHTER

ArtefactOnze teams bestaan uit de beste deskundigen op hun gebied, en het is onze grootste verantwoordelijkheid om hun professionele ontwikkeling en persoonlijk welzijn te waarborgen.

JE WERKT NOOIT ALLEEN

Samenwerking als onze waarde

1

Teamwork laat de droom werken.

Communicatie en samenwerking maken deel uit van Artefact's cultuur. Je kunt om een helpende hand vragen voor een project of een spontane coachingsessie in de groepsbrede chatroom, een grote overwinning of een lockdown WFH-meme-uitdaging aankondigen via de mailinglijst van het kantoor, noem maar op.
Iedereen is één mail, één chat, of één koffiepauze verwijderd.

1

Peer learning, peer learning overal.

We leren van ieders ervaring, die graag delen wat ze weten en waar ze gepassioneerd over zijn. Ook feedback is een geschenk dat graag wordt gegeven.
Naast je lokale collega's sta je in direct contact met de Chapters, onze wereldwijde expertgemeenschappen.

"Als data-experts zijn wij de waakhonden voor het ethisch gebruik van de gegevens van onze klanten en de impact ervan op de samenleving"
1
Hanania OUAZAN
Data Science Vice President bij Artefact

Alle Artefact -medewerkers verbinden zich ertoe de 10 ethische principes te volgen die collectief zijn gedefinieerd in al onze gegevensprojecten.

Ontdek onze Ethische Principes

Counsellor en mentorschap.

Iedereen krijgt één mentor/begeleider die je begeleidt en je helpt om te groeien als expert en Artefactor.
Ze ondersteunen je bij het vinden van je weg in het bedrijf en bij het uitbouwen van je carrière.
Ze helpen je bij het ontwikkelen van je sterke punten en het werken aan je verbeterpunten, en stellen de feedback samen voor onze People Reviews.

Onboarding & Integratie

Opleiding en ontwikkeling

1

Duidelijke doelen, duidelijke ontwikkelingsmiddelen.

Alle banen hebben verschillende loopbaantrajecten die we voortdurend ontwikkelen en verbeteren op basis van de ontwikkeling van de technologie en de behoeften van de markt. Je krijgt een specifiek ontworpen curriculum, gebaseerd op de genoemde track, waardoor je toegang krijgt tot de nieuwste en meest relevante inhoud, om je te helpen groeien.

Om de 6 maanden lanceren wij de People Reviews campagnes, niet alleen om uw verwezenlijkingen van het semester te recapituleren, maar ook om uw groei op het vlak van vaardigheden en kennis te evalueren. En een promotie, wie weet?

Icosikaihenagon: De afdeling Data & Consulting alleen al heeft 21 verschillende geïdentificeerde expertisesporen.

1

Kies je sessies.

In onze catalogus stellen wij meer dan 1500 opleidingen en kennisinhouden samen die gratis beschikbaar zijn voor al onze medewerkers. Er wordt ook een lijst bijgehouden van kritische certificeringen voor alle functies waarop wij u helpen voorbereid te raken.

Elk kantoor biedt een op maat gemaakt opleidingsplan dat is aangepast aan de context en het ecosysteem van elke markt. Je kunt ook deelnemen aan wereldwijde trainingssessies vanuit verschillende kantoren, evenals aan specifieke interventies van onze technologiepartners om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën.

Assembleren: Onze trainingen worden gemiddeld 4.44/5 beoordeeld door onze medewerkers. Dat is hoger dan de IMDB rating van de Avengers

EEN STERK BEDRIJF IN EEN BETERE WERELD

Inclusie & Diversiteit

Wij zijn één team, maar ieder van ons is uniek.
We proberen ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde kansen heeft om "lang te blijven en te bloeien" bij Artefact. Dat betekent sterke initiatieven zoals een beleid voor gendergelijkheid, een inclusiviteitsbeleid voor werknemers met een handicap en uit LGBT+-gemeenschappen, en initiatieven voor welzijn op de werkplek.

De weg is nog lang. Dit is slechts een begin.

Gelijkheid van mannen en vrouwen

Het initiatief Women@Artefact heeft tot doel de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen de groep Artefact te verminderen. Wij willen onze vrouwelijke medewerkers helpen succesvol te zijn door een inclusieve cultuur te ontwikkelen en best practices binnen ons bedrijf te implementeren.

Onze ambitie is om meer vrouwen aan te werven en te behouden, zowel in het personeelsbestand van Artefactin het algemeen, maar ook in de Growth Tribe, ons leiderschapsteam. Ons doel is om in 2024 bijna 50% van ons personeelsbestand uit vrouwen te laten bestaan.

GreenFact.

Weet u dat datagebruik ook een bron van koolstofuitstoot is?

GreenFact is Artefact's nieuwe pijler van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het GreenFact-kantoor zal verantwoordelijk zijn voor het bundelen van energie en het opstellen van een tweejarig stappenplan om de koolstofuitstoot van de Groep te verminderen.

Ons doel is dat Artefact een voortrekker wordt op het gebied van koolstofuitstoot door drie koolstofarme projecten te implementeren: Het verminderen van de CO2-uitstoot in ons eigen bedrijfsmodel; Het aanmoedigen van een verantwoorde manier van leven voor onze medewerkers; en Het mogelijk maken van de transformatie van onze zakelijke partners.

WIJ ZIJN AAN HET WERVEN

Sluit je aan bij onze teams van game-changers in data- en marketingtransformatie.

Bekijk alle openstaande vacatures
1

Adviseur.

Business, Data, Digitaal, je beheerst het allemaal

1

Expert.

Je bent een consultant, maar met een data of digitale expertise :)

1

Groeistam.

Als lid van het leadership team van Artefact draag je bij tot onze groei, op het vlak van strategie, organisatie, business, noem maar op!

1

Open sollicitatie.

U bent geïnteresseerd om ons team te vervoegen, maar hebt niet gevonden wat u zoekt? Stuur ons uw sollicitatie, en ons team zal contact met u opnemen.

Word lid van onze gemeenschap