员工对人工智能及生成式人工智能的采用情况
成功经营的先决条件
在企业内部自上而下广泛采用人工智能和生成式人工智能技术及产品，对于……至关重要 加速 业务转型.
人工智能普及能否成功，很大程度上取决于人，而不仅仅是技术。我们旗下机构“开放创新”（Open Innovation）提供的Artefact服务，致力于培育一种凝聚人心的创新精神，并创造具有颠覆性的机遇以获得竞争优势：
Data 和 AI Days 旨在凝聚团队力量，围绕人工智能（AI）和生成式人工智能（GenAI）开展活动，激发团队的好奇心和热情。.
要想取得成功，当今的企业必须让员工能够广泛使用人工智能工具，并投入专门的资源和资金，将人工智能融入多个业务职能中。.
1. 黑客马拉松：协作式、跨职能的问题解决。.
Artefact的人工智能黑客马拉松 活动时长从半天到三天不等，旨在帮助团队利用最新的人工智能技术进行头脑风暴、快速原型设计，并为其业务创新路线图提出可行的解决方案。.
以下是我们的一些客户成功案例。.
ARDIAN的客户案例: 当这家全球私募投资领域的领军企业——也是金融服务行业采用“artificial intelligence”模式的先驱——希望提升其价值主张时，Ardian 选择与 Artefact 开放式创新 和 微软 筹办他们的第三届 人工智能黑客马拉松 拥有60名Ardian员工，名为 Ardian Startup Studio III, ，旨在体现并强化其企业文化。.
在三天内，设计出了九个可行的AI和生成式AI用例原型，并向评审团进行了展示。.
在未来几个月内。.
“此次活动体现了阿迪安的创新精神……正是通过此类举措，阿迪安才能在创新、竞争力和卓越方面始终处于领先地位。” – 马蒂亚斯·伯格哈特，Ardian执行副总裁兼Ardian法国公司首席执行官
VALEO的视频推荐: 为了打造创新的全新商业应用场景，领先的汽车供应商法雷奥（Valeo）与Artefact开放创新平台展开合作，旨在实现以下目标：
促进新思想的萌发 通过为期一个月的创意征集期，面向所有法雷奥员工。.
利用团队创意 并鼓励探索人工智能领域的新机遇。.
弘扬“One Valeo”精神 汇集了来自11个国家的16支队伍。.
在黑客马拉松期间，评审团选出了四个原型，由Artefact和data团队负责部署，并由法雷奥（Valeo）负责实施。.
“首届黑客马拉松体现了法雷奥的创新精神……正是凭借此类举措，法雷奥才能继续站在创新、竞争力和卓越的前沿，并成为全球出行领域企业的关键技术合作伙伴，” 法雷奥首席执行官克里斯托夫·佩里拉表示
2. GenAI学院：一项旨在促进对生成式人工智能的理解并推动其应用的提示词挑战赛
Artefact 开放式创新 通过……帮助企业引导员工适应使用生成式人工智能（GenAI）
提示词挑战
. 这些充满活力且富有竞争性的工作坊不仅激发了员工的好奇心，还教会他们如何在日常工作中运用生成式人工智能（GenAI）工具，从而在降低成本的同时提高工作效率和创造力。.
培训内容根据个人的知识水平和具体的业务需求而定。“Prompt Challenge”包含三个部分，客户可以选择其中一个、两个或全部：
大师班: 一场互动环节，参与者将全面了解什么是生成式人工智能（GenAI），以及如何结合具体的商业案例加以运用。.
提示挑战: 一场实践性工作坊，参与者将在个性化应用场景中体验生成式人工智能（GenAI）工具，并掌握提示词编写技巧。.
构思: 开展头脑风暴会议，以确定符合特定业务需求的生成式人工智能（GenAI）应用场景，从而制定生成式人工智能战略。.
ARTE电视台的视频见证:
ARTE是一家欧洲文化频道，其执行委员会邀请Artefact凭借其专业知识，协助其实施生成式人工智能战略。Artefact组织了大师班和提示词挑战活动，帮助其成员了解生成式人工智能工具的用途和优势。 高管层对成果非常满意，因此将该计划推广至全体员工。.
通过视频了解在 2024 年 Google Cloud Summit 上举办的 Artefact 提示词挑战赛
- 3. Data 与 AI Days：打造一个充满活力且富有成效的生成式人工智能（GenAI）社区。.
自2018年以来，Artefact开放创新一直致力于组织data、人工智能（AI）和生成式人工智能（GenAI）领域的重大会议和活动，参与人数多达 6000名与会者, ，其中多达 200名演讲者.
在“Data & AI Days”活动期间, 参与者：
加深他们对内部 data、AI 和 GenAI 应用场景的理解。.
勇于发起自己的项目，并与data团队展开合作。.
通过探索不同行业的应用案例，培养紧迫感。.
从来自不同行业和初创企业的演讲者那里获取见解。.
参加实践研讨会，掌握基本技能。.
Artefact的方法强调 大规模的文化同化 通过内容平台，促进与会者之间的交流与合作，并助力内部人工智能和data生态系统的建设或强化。.
Artefact Adopt AI峰会专题讨论环节：高管层如何推动人工智能的应用。.
回放 #1：为什么人们的文化适应对成功采用人工智能至关重要？
– 加勒特·道尔顿，首席数字官兼首席信息官 萨文西亚美食
– 吉勒姆·塞内加斯，首席信息官兼数字化转型负责人，任职于 伊莱克斯商用设备
采用人工智能对于保持竞争力并推动创新至关重要：
人工智能在所有领域都至关重要： 80% 营销人员 利用人工智能提升客户体验。.
人工智能可以 将收入提高15% 并提高生产力和创造力。.
高管培训 以及侧重于……的更广泛的学习项目 GenAI 是必不可少的。.
回放 #2：快速成长型企业中生成式人工智能的应用。.
– 艾梅里克·奥古斯丁，首席技术官，任职于 Qonto
– 加布里埃尔·休伯特，首席执行官兼联合创始人 灰尘
Qonto 为自由职业者和中小企业简化了财务管理，而 Dust 则通过人工智能助手提升了团队绩效。Qonto 利用 Dust 实现任务自动化，将生产力提高了 20%。.
他们讨论了如何促进 人工智能的应用 通过 有效的变革管理:
Qonto 正在根据内部建议引入人工智能，这体现了 参与式创新. 自下而上的推广和具体的应用案例是流程优化的关键。.
Qonto的 基于人工智能的标志生成器, 于某次活动中推出 黑客马拉松, 随即被 30%名用户.
了解Artefact和Adopt AI峰会上主题演讲和圆桌讨论的报告（replays及相关综述）
来自国际企业和科技合作伙伴的40余位世界级演讲嘉宾、首席执行官及执行委员会成员。这将为您提供绝佳的灵感来源，助您利用人工智能为您的业务创造价值。千万不要错过！
阅读《Adopt AI报告》
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