职业生涯
在Artefact工作
VINCENT LUCIANI，首席执行官兼创始人
在Artefact，我们的团队是由各自领域的最佳专家组成的，确保他们的专业发展和个人的全面发展是我们最大的责任。
我们倡导团队合作
协作是我们的价值观
团队合作使得我们能出色的完成工作。
沟通和协作是Artefact"文化的一部分。在项目中遇到的困难可以在小组聊天室里讨论，你也可以通过办公室邮件宣布竞标成功或者分享你的居家隔离表情包挑战。在Artefact 你可以畅所欲言
一个邮件，一次聊天，或一个咖啡时间的就可以拉近彼此的距离。
同行学习无处不在
我们从每一个人的经验中学习，他们期待着分享他们所知道的和所热衷的东西。同时，反馈也是一个很容易得到的礼物。
除你本地办公室的同事之外，你还可以直接联系我们全球各办公室的员工。
辅导员和指导员。
每个人都会有一个导师/顾问，他们将陪伴你，帮助你成长为专家和Artefact的一员。
他们会给予你支持，帮助你在公司找到自己的方向并建立自己的职业生涯。
他们协助你发展你的优势，帮助你补缺短板，并为我们的 "人员审查 "汇编反馈意见。
入职和整合
培训与发展
目标明确，发展手段清晰。
所有的工作都有几个职业轨道，我们根据技术的发展和市场的需求，不断开发和改进。你将有一个专门设计的课程，基于上述轨道，让你获得最新和最相关的内容，以帮助你成长。
每隔6个月，我们都会开展 "人员回顾 "活动，这不仅是为了总结你在本学期的成就，也是为了评估你在技能和知识方面的成长。还有晋升的机会，谁知道呢？
The Data & Consulting department alone has 21 different identified tracks of expertise.
选择你的会议。
我们策划了1500多个培训和知识内容，在我们的目录中向所有员工免费提供。我们还为所有职位保留了一份关键的认证清单，我们帮助你做好准备。
每个办公室都提供一个适合每个市场背景和生态系统的定制培训计划。你还可以参加来自不同办事处的全球培训课程，以及来自我们技术合作伙伴的具体干预措施，以处于技术的边缘。
组建：我们的培训课程被合作者平均评为4.44/5。这比《复仇者联盟》的IMDB评分还要高。
在一个更美好的世界中建立一个强大的企业
融合与多样性
我们是一个团队，但我们每个人都是独一无二的。
我们努力确保每个人在Artefact我们是一个团队，但我们每个人都是独一无二的。
我们努力确保每个人在Artefact都有同样的机会"持续良好的发展"。Artefact颁布了很多强有力的措施来确保则一点，如性别平等政策，对残疾员工和来自LGBT+社区的员工的包容性政策，以及工作场所的健康举措。
前面的路还很长。这只是一个开始。
性别平等
Women@Artefact 的倡议旨在减少Artefact 集团内的男女不平等现象。我们希望通过在公司内部发展包容性文化和实施最佳做法，支持我们的女性员工取得成功。
我们的目标是招聘和留住更多的女性，不仅在Artefact，而且在我们的领导团队Growth Tribe。我们的目标是在2024年使女性在我们的工资单上占到50%。
绿色行动
你知道数据使用也是碳排放的一个来源吗？
GreenFact是Artefact"企业社会责任 "的新支柱。GreenFact办公室将负责联合能源，并确定一个两年的路线图，以减少集团的碳排放。
我们的目标是，Artefact ，通过实施三个低碳项目，成为碳排放的标兵。在我们自己的运营模式中减少二氧化碳的排放；鼓励合作者采取负责任的生活方式；以及为我们的商业伙伴的转型赋能。
