Artefact, pionier op het gebied van data en IA, investeert om carrières van vrouwen te ontwikkelen en te versnellen.

Artefact, à travers son centre de recherche, l’Artefact Research Center, hecht veel belang aan de ontwikkeling van een meer rechtvaardige en meer respectvolle kunstmatige intelligentie voor de rechten van de mens, met name de rechten van vrouwen.

Veronika Shilova, doctorante au sein de l'Artefact Research Center, werkt aan een proefschrift over het thema van de reductie van biais in de modellen van computer vision. En plus de soutenir sa thèse, Artefact a invité le 28 février dernier, Veronika à présenter ses travaux lors d'une ’Matinale de la Data“ sur le thème des approches algorithmiques permettant de lutter contre les biais, notamment sur la couleur de la peau, l'âge et le genre. Cette matinée de partage réunissant des experts et entrepreneurs de la tech a permis de sensibiliser les participants - collaborateurs Artefact, clients et chercheurs - sur le sujet, et doit servir de moteur à la mise en œuvre d'actions concrètes.

Artefact zet zich actief in voor de autonomie van vrouwen door middel van zijn samenwerking met Sistech, een Europese organisatie die de integratie van gevluchte vrouwen in de technische en numérique sector bevordert. Alors que seulement 32% de femmes évoluent dans les postes de data science, ce partenariat contribue à développer un panel de talents plus diversifié, et ouvre les voies vers l'émancipation des femmes réfugiées à travers la formation, le mentorat, et l'emploi. Geëngageerd op deze drie niveaus, opent Artefact de poorten van zijn school, la Artefact School van Data, et permet à ses collaborateurs de mentorer ces femmes réfugiées, et vise 100% d'employabilité à l'issue du mentorat, en interne ou chez ses clients.

Depuis le lancement du partenariat en 2021, une dizaine de femmes ont été coachées par des mentors Artefact, et chaque année 2 femmes rejoignent les rangs de nos promos du Bootcamp Data Analyse de la Artefact School of Data.

Women@Artefact, le collectif féministe d'Artefact, bestaat al 5 jaar. Aan de hand van regelmatige mededelingen met een ontcijfering van de actualiteit, een uiteenzetting van de klassieke concepten van de strijd tegen de ongelijkheid in het genre en de cijfers van de gelijkheid in de techniek, probeert het de hardnekkige problemen met betrekking tot de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in het licht te stellen.

Avec un index d'égalité à 88% en 2024 en France, l'entreprise est consciente que des progrès restent à faire et travailler à recruter, inspirer et accompagner ses collaborateurs dans leur évolution jusqu'au top management.

Des conférences de sensibilisation sur le sexisme ont ont lieu régulièrement et des sessions de coaching individuel ont aussi été proposées aux consulentes en 2023 dans le but de les aider personnellement sur les sujets constituant, selon elles, des obstacles à leur évolution. Les collaboratrices à partir du rang sénior, et quel que soit leur domaine d'activité, sont également encouragées à développer leur leadership à travers des ateliers d'improvisation proposés par l'organisme partenaire d'Artefact Impro2. 23 medewerkers werden gevormd in 2023.

C'est aussi, par la valorisation de carrières féminines que le collectif Women@Artefact œuvre pour la diversification des leaders de la data et de l'intelligence artificielle. Une mise en valeur qui se traduit par la diffusion de vidéos sur les parcours de carrière, comme celui de Claire Sauvage, Directrice au sein du Chapter Data Analytics chez Artefact, of nog meer de organisatie van rondetafelgesprekken, zoals die ter verwelkoming van de Alumna Artefact in 2023, of die welke gepland staat op 8 maart met studenten van de EM Lyon voor de internationale dag van de rechten van vrouwen.

Enfin, depuis 2021, l'accent est mis sur le développement du réseau Women@Artefact à l'international, afin d'harmoniser les pratiques et d'étendre les diverses initiatives.

Pour contribuer au développement d'une société plus respectueuse de la santé et du bien être au travail, Artefact France s'est concentré en 2023 sur le sujet de la parentalité. Pour faciliter la vie des futurs et nouveaux parents, Artefact propose un congé maternité adapté, avec la possibilité de télétravailler à 100% jusqu'au début du congé et un mois de congé supplémentaire, fractionnable selon les besoins.

Artefact biedt ook nieuwe ouders, mannen en vrouwen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een intern project gedurende een paar weken na hun terugkeer op het werk, met een begeleiding die de overgang naar het project vergemakkelijkt.

Artefact ondersteunt verenigingen en bedrijven die zich inzetten voor de emancipatie van vrouwen en het respecteren van de rechten van vrouwen. Door middel van zijn samenwerking met Ekiwork, een organisatie voor opleiding en preventie van seksisme op het werk, biedt Artefact zijn managers, directeuren en partners een volledige opleiding rond seksueel en seksueel geweld (VSS). Deze training leert om VSS-situaties beter te voorkomen, beter te detecteren en ook om correct te handelen als slachtoffer van deze situaties. In 2023 hebben 32 deelnemers deze opleiding gevolgd.

Omdat het aantal veranderingsgezinde feministen toeneemt en omdat Artefact graag zijn sensibiliseringsmethoden wil diversifiëren, wordt er in 2024 een nieuwe activiteit voorgesteld binnen de onderneming: la Fresque du Sexisme.

Alors, pour faire raisonner ses convictions en faveur des droits des femmes, et accélérer l'atteinte de l'égalité des sexes, Artefact appelle à la mobilisation le 8 mars 2024 : partagez vos ambitions pour 2024 en utilisant le hashtag #InvestirDanslesFemmes !

Artefact is een Franse onderneming gespecialiseerd in de toepassing van technologieën d'intelligence artificielle en de oplossingen data avancées grâce à un savoir-faire uniek. Sa raison d'être “AI is about people” reflète l'engagement social et humain d'Artefact pour ses collaborateurs, partenaires et clients.

Retrouvez plus d'informations sur www.artefact.com

La Journée internationale des droits des femmes, célébrée le 8 mars chaque année, est l'occasion de mettre en lumière les défis persistants en matière de droits des femmes et de promouvoir l'égalité des sexes.