维吉妮-多明格斯（Virginie Dominguez）于2020年加入仕必瑞集团，她曾在Orange公司担任首席数字官，积累了20年的工作经验。Virginie的领导能力对于实现 "到2025年成为数字化企业 "的战略目标至关重要。 仕维雅是一家全球性制药集团，由一个基金会管理，在 150 个国家开展业务，拥有 22,000 名员工。仕维雅是一个独立的集团，每年将超过 20% 的收入投入研发。仕维雅的目标是通过targeting难以治疗的癌症，成为肿瘤学领域专注和创新的企业。.
Arthur Mensch 毕业于巴黎综合理工学院（Polytechnique）和法国国立高等师范学院（ENS），曾在 DeepMind 工作过三年，之后创办了 Mistral AI 公司。在不到一年的时间里，Mistral 筹集了 $4.9 亿美元，推出了 3 个开源模型和 2 个闭源模型，以及法国应用 Le Chat 和面向开发者的 Codestral 模型。.
Aurore 在转变法国兴业银行的运营和关系模式，为客户提供最合适的价值主张方面发挥着至关重要的作用。她主管数字银行、远程银行、开放银行、Data 和人工智能、支付、运营和转型部门。她在法国兴业银行集团拥有 20 多年的工作经验，积累了丰富的零售银行业务知识和扎实的数字技术技能。.
由雅高首席数字官兼集团执行委员会成员 Alix Boulnois、Engie 集团首席信息官兼首席数字官 Biljana Kaitovic、惠而浦执行副总裁 Gilles Morel 和 Managing Partner at Artefact 的 Alexandre Thion de la Chaume 共同参与的小组讨论 "如何在全球范围内扩展人工智能"。.
埃尔韦-蒙特约坦（Hervé Montjotin）自2016年起担任Socotec集团首席执行官，拥有巴黎高等师范学院社会科学硕士学位和ESCP欧洲公司工商管理硕士学位。他于1989年在博萨得咨询公司（Bossard Consultants）开始职业生涯，并在1995年至2015年期间为Norbert Dentressangle公司的发展做出了重要贡献。.
Isabelle Fraine 是谷歌云（Google Cloud）法国公司的 Managing Director，负责监督战略计划和地区运营。她拥有技术和业务管理背景，在推动各种组织的数字化转型方面发挥了关键作用。在加入谷歌之前，她曾在知名科技公司担任领导职务，专注于 cloud 计算和人工智能技术。她的经验和对创新的承诺使她成为科技行业的关键人物，尤其是在通过 cloud 解决方案推动人工智能应用方面。.
Bernard Gavgani 负责监督银行的技术进步和数字化转型计划。他在金融领域拥有丰富的经验，领导过各种信息技术和创新项目，以提高运营效率和客户服务。 苏杨负责开发和实施人工智能驱动的解决方案，以优化银行交易。他拥有data管理背景，曾在法国财政部制定data战略中发挥重要作用，在利用人工智能提升运营绩效和客户体验方面拥有丰富的专业知识。 法国巴黎银行是欧洲最大的银行之一，为个人、企业和机构客户提供广泛的金融服务。该银行以其创新方法和致力于利用人工智能等先进技术提升客户服务和运营效率而著称。.
作为 Orange 的首席执行官，Christel Heydemann 积极引导集团的战略举措，特别是在利用人工智能和数字技术重新定义全球电信领域。她此前在施耐德电气和阿尔卡特朗讯的工作经历，彰显了她对变革领导力和技术创新的承诺。Orange 2023 年的营业额为 441 亿欧元，拥有 13.7 万名员工，为全球 2.98 亿客户提供服务，这表明了其规模和以客户为中心的创新承诺。.
Christophe Périllat 于 2000 年加入法雷奥，自 2022 年 1 月起担任公司首席执行官。在他的领导下，法雷奥将继续把战略重点放在驾驶辅助系统和电气化领域，使公司在汽车行业的持续变革中处于领先地位。.
